Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюЕкатеринбург
Комментарий
Я искренне восхищаюсь таким продюсером как Эльвира Гаврилова. Ее проекты вызывают восхищение не только в нашей стране, но и в некоторых европейских странах. Так я знаю точно, что некоторые журналы Германии ведут с ней переговоры о покупке франшизы на проект Эльвиры “ТОП-100”. К тому же Эльвира Гаврилова очень талантливый режиссер, чей фильм “Случай в отеле”, где играет голливудская звезда Эрик Робертс, мне очень понравился. К тому же Эльвира сыграла там одну из ролей, а ведь вести проект и одновременно играть в нем крайне сложно даже для профессионалов.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
19.11.2023
Каждый раз когда захожу в инстаграм на станицу Эльвиры, восхищаюсь ее красотой и успехом! Эльвира Гаврилова настолько равностороння и настолько талантлива что наверное нет сферы где бы она не преуспела! Все уже знают на сколько она талантлива как продюсер и организатор! Она прекрасно выполняет свою работу и точно знает как и чему научить своих подопечных, например тому же актерскому мастерству! Она очень умна и трудолюбива ведь все ее успехи дались ей тяжелым трудом и упорством! Она вдохновляет!
06.11.2023
Мне до сих пор не верится, что Эльвира Гаврилова так быстро сумела организовать этот журнал)) Помню, как она переживала, когда решила взяться за этот проект и как тревожилась, вдруг все сорвется. И вот теперь ее журнал, журнал, который она создала, лежит на прилавках киосков Вероны и Парижа! А это не под силу даже крупным изданиям нашей страны. Все дело в том, что Эльвира не только круглосуточно трудилась для реализации своей мечты, но и обладает изумительным вкусом и потрясающим профессионализмом.
15.10.2023
Эльвира Гаврилова прекрасная, добрая, отзывчивая девушка, которая очень известная и имеет к сожалению кучу завистников. И мне лично неприятно читать о Эльвире Гаврилове гадости она на это точно не заслуживает. Даже ее проект Помоги, доказывает, что эта девушка умеет не только строить карьеру, но и помогает тем кому это действительно надо. А ее проект Гордость и Красота дети, очень помогает раскрыть таланты наших детей и показать это на всеобщее обозрение. Эльвира Гаврилова очень умная и талантливая девушка, которая смогла всего добиться сама.
14.10.2023
Эльвира Гаврилова очень разносторонняя, она и журнал великолепно ведет, являясь прекрасным редактором! Она и свою линию одежды запустила много лет назад, доказав свой талант модельера и конечно же она просто невероятно опытный, профессиональный продюсер, благодаря которому уже десятки никому ранее не известных девушек, девочек стали известны на весь мир! Восхищена ее силой, ее терпением, упорством и конечно же талантом!
16.09.2023
Мне нравится стиль, которого придерживается Эльвира Гаврилова. Она очень отличается от многих бизнес-леди, которые считают, что украшения могут заменить стиль. Теперь я понимаю, почему Эльвира Гаврилова считается талантливым модельером, а ее работы всегда находятся в режиме очереди для покупки. Уже даже многие наши звезды одеваются в ее одежду, не говоря уже о том, что основной поток заказов идет из-за рубежа для успешных женщин. Поэтому я всегда стараюсь бывать на всех показах, где участвует Эльвира.
03.09.2023
Я искренне восхищаюсь таким человеком, как Эльвира Гаврилова. Она не только успешный бизнесмен, что сегодня достаточно сложно в нынешней обстановке, но Эльвира еще и уделяет много времени на благотворительность. Ее фонд “Помоги”, который Эльвира Гаврилова основала самостоятельно, сегодня уже помог сотням семьям и все это без огласки и пиара, которым часто грешат другие бизнесмены. Эльвира понимает, что пиариться на этом просто некрасиво и лицемерно.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Эльвира Гаврилова. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
18.05.2024
Организация в интенсивном росте, своевременные выплаты. На момент трудоустройства не было оборудовано рабочее место. Онбординг не предусмотрен в отделе персонала. В отделе управления персоналом в должности специалист по подбору персонала Беляева Александра Викторовна доставляла эмоциональный и психологический дискомфорт, было состояние униженности. У данного сотрудника чувство этики и такта отсутствуют. Поскольку я вливалась в работу, были вопросы, а ответы исходили из уст Беляевой А.В. на повышенных тонах о том, что она занята. Также она использовала манипулятивную стратегию поведения. При приеме на работу договоренность была о том, что я универсальный специалист (ведение КДП и подбор персонала). Отсутствовала должностная инструкция, а в трудовом договоре не были прописаны мои обязанности. На меня было оказано психологическое воздействие в такой же должности, как и я Беляевой А.В., которая не имея полномочий на исполнения обязанностей руководителя, чтобы я написала заявление на увольнение одним днём без отработки. Аргументом моего увольнения было то, что они попробовали и поняли, что им такой специалист не подходит. Однако, новому сотруднику передавались такие же обязанности, которые были у меня. Оргтехника (компьютер, телефон) для полноценной работы была предоставлена за 2 недели до моего увольнения, поэтому оценка выполняемой мною работы не представляется объективной. Со стороны руководителя ни разу не поступали замечания по выполняемой мною работы. Инициатором моего увольнения была Беляева А.В. из-за личной неприязни по отношению ко мне. Отмечу, что имея опыт работы в данной сфере в прошлых организациях я была ценным сотрудником.
16.12.2024
Приветствую тех кто заинтересовался, отзыв пишу как есть по факту,Полипластик Северо-Запад- данное подразделение которым управляет и устраивает интриги внутри коллектива Балашов В.А. работает на должности директора по развитию.В процессе работы ведет показушную деятельность типа с высокими показателями внедрения продукции в проектные организации, с перевыполнением планов внедрения.Вышеуказанный супер директор по развитию очень грамотный манипулятор,кто с ним не согласен или не поддерживает его бредовые идеи сразу попадает в ч.с.и он их начинает гнобить через подставных руководителей.Если хотите там работать учитесь лизать жопу Балашову В.А.
13.11.2024
3 месяца назад закрыли крупный проект на моей прошлой работе и меня сократили. В панике я начала перебирать вакансии. Откликалась почти на все более менее подходящее - уж очень нужны были деньги. Проходила собеседования, стажировки, но каждый раз что-то не устраивало, в основном, конечно, уровень зп. В Лидофоне после стажировки ничего особенно сильно не оттолкнуло, поэтому решила все-таки выйти на линии, тем более что зп первую обещали уже через неделю. Не обманули . Большой жирный плюс, конечно = это система выплат. С одной стороны и от тебя все зависит, с другой не так сложно набирать всякие плюшки из которых зп складывается(плюс-минус 100-110 тыс получается). Очень благодарна руководству за такую систему мотивации. В общем, я довольна своим выбором. Не увидела пока минусов.
13.06.2024
Я третий раз обратилась к Эзотерику Дане! Первый раз была у нее на консультации и получилось что она мне очень помогла! Потом был еще раз и я уже обрашалась с проблемами в семье! Это очень хорошие советы и я снова пришла к ней!!! Очень полезный специалист!
25.08.2023
График работы, близость к дому, стабильная зп, отзывчивые сотрудники.
25.12.2024
График стабильный. Обо всех изменениях спрашивают. Без моего ведома ничего не проворачивают. Если не хочу выходить не в свою смену - не заставляют. Ищут другого сотрудника, который будет согласен. Без принудиловки. По выходным не трогают меня обычно. Так что этим работа хороша. Дополнительно - работа с людьми в оочень комфортной среде. Не заставляют стоять весь день на ногах. Ценят сотрудников. Начальник хороший.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы