Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании CHARMSTORE
Москва
Комментарий
Руководство компании абсолютно не компетентно, начиная от HR и до руководителей высшего звена. Отсутствует структура, система и распределение обязанностей. Компания является новой, поэтому везде царит полный хаос. На собеседовании обещают одно, а по факту получается совершенно другое. Планы меняются в течение месяца без объяснений, и, естественно, в большую сторону. Зарплата выплачивается "в сером" формате, оформление приходится буквально добиваться самостоятельно, и это может занять несколько дней. Материальная ответственность полностью ложится на сотрудников, без установленных процентов списания. Ежемесячные инвентаризации приводят к списанию всего с коллектива. Существует множество ненужных отчетов, которые непонятно для кого предназначены. Обычно компании заинтересованы в больших продажах и мотивированных сотрудниках, но здесь потолок зарплат для стилистов составляет 55, для администраторов - 60, а для директоров - 70. Это даже подарок, если удастся заработать столько, однако количество усилий, которые нужно вложить в достижение этих цифр, совершенно не соответствует вознаграждению. И самое главное - всегда следует проверять заработную плату, так как она всегда начисляется меньше, чем положено.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании CHARMSTORE
11.02.2025
Отстутствие прозрачности Панибратство (конкретный пример-это повышение до администратора сестры региональной управляющей),ладно если бы заслуженно,а так вся розница просто крутит у виска всему руководству. Серый доход (вашу премию переигрывают только так как выгодно компании,могут сказать что сменили мотивацию ,уже после рассчета. Нет никакого чувства стабильности.) Отстутствие двойных выплат в праздники,переработки не оплачиваются (не важно сменная работа или нет,это нарушение ТК РФ) любая трудовая инспекция подтвердит каждое мое слово. Отношение руководства к подчиненым как к расходному материалу Компания на гране банктротства,исходя из того что нет денег даже заказать стаканы одноразовые для сотрудников. Новые коллекции уже давно не выходят, потому что денег на это нет. При увольнении целых штатов из магазинов,по 20 увольнений в месяц-даже не спрашивают причину увольнения. Будучи директором магазина я получала около 50 тыс несколько месяцев. Все сотрудники подтвердят что шармстор угасает и все это не из-за придуманного кризиса,а из-за того что руководителей реально толковых нет( 20 летних рег.упр со школьным образованием мы не берем в счет) Смените все руководство,начните отшивать коллекции которые будут покупать и начните нормально оплачивать тяжелый труд сотрудников розницы-и пойдет все в гору!
Работник
08.02.2025
Не хватает мотивации, преиумуществ для сотрудников Приятное руководство, комфортная атмосфера, интересные задания, подарки на праздники, дружный коллектив, стабильный заработок. Работала 2 года ни разу не задержали оплату.
Работник
02.01.2025
Коммуникацию между сотрудниками, структуру, систему и распределение обязанностей, повысить ЗП Свобода в выборе рабочего графика(но если позволяет наличие полного штата в магазине), скидка 45% для сотрудников, коллектив если повезет.
Работник
05.10.2024
Более оперативно участвовать в работах над проектом. Мне, как исполнителю, приходилось подолгу ждать, пока команда выполнит свою часть (соберёт информацию, согласует и т.д.) Грамотная команда с которой построили хорошие отношения, уважают экспертизу, прислушивался к мнению и конструктивно вносят правки.
Работник
23.08.2024
Я считаю все и так хорошо, проводятся регулярные обучения по стилю Лояльное и справедливое руководство, ответственно подходит к своим обязаностям
Работник
27.05.2024
Рабочее место, условия для отдыха, улучшить коммуникацию между сотрудниками разных магазинов и отделов. Хотелось бы иметь ДМС. Льготное питание/ компенсация обедов. В больших ТЦ увеличить диапазон обеденного времени, так как не успеваем полноценно отдохнуть. Освещение торгового зала. Молодой бренд, быстро и активно развивается. Интересно наблюдать за его развитием изнутри.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе CHARMSTORE
Помогите составить детальное представление о работе в компании CHARMSTORE. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
02.08.2024
Проработала лидомайнером недолго. Но и этого хватило. Руководство отдела не заботится о своих работниках. Зарплата маленькая, бонусы есть, но нельзя их получить так как нет для этого условий. Под конец набрали новых много сотрудников и планы сократились, а нас послали в отпуска.А после уже увольнение . Из плюсов это хорошие ребята в группе и руководитель этой группы.
Лидомайнер
27.03.2025
ЗП бонусы всё всегда во время. Компания где уборщица получает 50 k. А у сборщиков до 200 к доходит ЗП. Организация где самозанятость больничные оплачивают. Где ещё это есть. САМОЗАНЯТОМУ и выгоняю и не терпят тех, кто ни ценит то, что даёт компания. Высокая ЗП, во время, постоянные бонусы. Мечта
Менеджер
29.05.2025
Работаю грузчиком на подработке. Платят норм на сделке. Вызывают по загрузке, а загрузка есть, но и отдохнуть можно, есть выходные. Мне чё работа рядом с домом хорошо. Ездить не надо никуда. Кормят в столовой бесплатно. В обед в настольный теннис ещё поиграть с мужиками успеваем.
Грузчик
04.12.2025
Компания Союзспецодежда пока фаворит в моей рабочей деятельности. До работы здесь я успела поработать в четырех других фирмах. Даже переживала уже, думала со мной какие-то проблемы. Оказалась просто искала свое место. Хотела бы свой отзыв начать с коллектива. Он здесь замечательный. Есть у кого поучиться, да и общаемся довольно тепло. Размер заработной платы полностью никогда не может устраивать, но здесь он неплох если учитывать к окладу % и бонусы. Ну и наконец у нас современный офис и качественные условия для труда + шикарное обучение и корпоративная жизнь.
Специалист клиентского сервиса
26.09.2023
Нет коммуникации между сотрудниками, на обед дается очень мало времени! График работы зверский.
Продавец
22.10.2023
Работаю с июля 2022 года, ранее работал с декабря 2016 года по январь 2021 года.На текущий момент в должности руководителя департамента по работе с клиентами. Компания даёт возможность развиваться: карьерный рост, обучения, финансово. Есть возможность самостоятельно выстроить процессы, быстро принимаются решения, есть свобода выбора, отсутствует бюрократия, дружный коллектив. Есть желание развиваться дальше, есть цели, руководитель всегда поддерживает. Хочется ускорить процесс обработки запросов сотрудниками других подразделений, улучшить качество ответов и выполненных задач; процессы хранения и логистики находятся на более раннем этапе развития, чем сейчас нужно компании. Нужно полноценное внедрение WMS и самостоятельность данных отделов ; быстрее прощаться с неэффективными кадрами и быстрее нанимать вместо них эффективных; К сотрудникам, систематически нарушающим политики и не закрывающим задачи, применяется недостаточно санкций
Работник
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы