Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
Я проработал много лет в этой компании и смена бренда очень негативно повлияло на безопасность в данной сети, на столько все стало просто и без контрольно, приведу пример 18.04.22 примерно в 16:30 я зашел в одну суперленту, где я увидел как охранник в торговом зале взял напиток сок «я» в пластмассовой упаковке апельсин и прошел мимо кассы сел на пост и начал[censored]цена сока рублей 300, в этот же день чуть раньше в ленте обычной охранник с утра набрал товар в ячейку шоколад и сигареты упаковками и после открытия супермаркета передал все жене которая пришла к нему с утра, это я увидел в качестве обычного посетителя, так же в этот день еще пару сотрудников, а точнее три человека вытащили с супермаркетов суперлента товар на сумму 100 тысяч рублей и водила поставщик с базы рц вытащил на 30 тысяч товар, это вся информация за 18.04.22, я в шоке просто, а потом будут искать крайних и не найдут, как же все запущено, помню как на молостовых поймали персонал с управляющей которые воровали товар, такое сейчас возможно только если только это произойдет случайно, неужели у ленты такой лимит на потери, что все это их не беспокоит
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
14.10.2023
Нормальное место с достойной оплатой труда, устроится сюда легко, график удобный, сам магазин можно выбрать поближе к дому. Нет претензий к работе
06.10.2023
Рассказываю только о своем магазине. Находился рядом с домом, хорошее отношения руководства. Зарплата на уровне и никогда не задерживали. Есть карьерный рост. Буквально за год стала старшим кассиром. С коллективом дружим, ездим вместе на шашлыки. Текучку не наблюдаю. Только двоих уволили за воровство. Не нравится только региональный менеджер. Но с ним, слава богу, почти не пересекаемся.
21.09.2023
Меня все устраивает, работать несложно. Я тружусь в молочном отделе в первой половине дня. Успеваю разложить продукцию по полкам и в морозильную камеру без помощников. Потом еще и коллегам помогаю. Коллектив отличный. Руководство нормальное, не орет. Научился делать так, чтобы не было просрочки. Хорошо делать свою работу в моих интересах. Я работой доволен.
12.09.2023
Начальство бывшее просто ужас. Я их даже людьми назвать не могу, двуличные индивиды, хабалистые хамки, которые мнят себя господами, заносчивости им не занимать, истерички и циники.
27.06.2023
В компании работаю больше 2х лет. Зарплату платят своевременно. Есть полный соц.пакет, график можно подстроить под себя. По итогам месяца бывают премии до 5 тыс. рублей, подработки тоже выручают. Коллектив мне нравится, подменят и прикроют в случае чп. Ну у меня в принципе нет проблем найти общий язык с людьми. Задерживаться на работе приходилось только в декабре, но там и зп была больше.
17.06.2023
Охрану сократили, руководства у охраны нет, система безопасности ни о чем, те кто был, тех уже нет, все свободны!
Помогите составить детальное представление о работе в компании БИЛЛА. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
10.06.2024
Трудоустройство в компании официальное по ТК РФ. Все выплаты проводятся по белому на банковскую карту со всеми необходимыми отчислениями в фонды. Коллектив отличный, взаимовыручка и советы помогают в работе. На моей должности уже есть наработанная практика технологии по подбору персонала. Очень помогает в работе такие сайты на подбору как hh.ru, сайт удобный, можно делать пометки по соискателю, чтобы коллеги видели, что данный соискатель либо был приглашен на собеседование, либо ему было отказано, чтобы не было дубляжа. Если театр начинается с вешалки, то работа в компании начинается с менеджера по подбору персонала. Поэтому это большая ответственность, и знание не только о работе компании, но и о каждой должности, чтобы человек понимал изначально свой функционал, условия работы, какие есть бонусы и какая мотивация.
14.11.2024
Работа в компании Лидофон приносит мне в основном положительные эмоции. Одним из крупных плюсов для меня является возможность работать из дома, о чем я всегда мечтала, а также регулярные и приличные выплаты. Кроме этого, график работы гибкий, поэтому без проблем могу забрать ребенка из садика, сходить к врачу и переделать свои обычные домашние дела. Базы периодически меняют на более актуальные и свежие, но под конец попадается достаточно большое кол-во ""недружелюбных"" людей, но тут дело времени тоже, пока не научишься не обращать на них внимания. У меня почти уже получается))
11.03.2025
Не привык дифирамбы петь. Отзыв у меня правдивый. Но ругать компанию мне реально не за что. Я кладовщик со стажем. Сначала работал в одном магазине. Как переехал в Москву устроился на склад магазин тот где ближе к дому. Проблем с устройством не было. Итого уже больше года здесь работаю. И новеньких при случае обучать уже дают. Работы хватает. Зарплата без задержек платиться и по белой. Я считаю, что смысла нет новую раьоту искать. Здесь я же уверен, что зарплату не задержат, премию посчитают, больничный оплатят и отпуск будет не за свой счет и тд и тп.
04.04.2023
Не рекомендую составлять трудящийся сертификат с предоставленной организацией. Зарплата маленькая, ДМС нет, бонусов никаких , одним словом соц. мешок. Наставление неадекватное. Возможностей никаких. Если хотите просто ходить на работу, то это для вас. Карьерного роста нет, приобретение новых навыков, тоже нет. Хуже условий не встречала. Спустя трудоустройства сертификат заполучите не раньше чем через 3 месяца, зарплата - половина, все выплаты исключительно с оклада, притом при увольнение премии не выплачивают. Работаешь бесплатно. Ужас.
15.02.2025
Удобное расположение офиса, коллеги помогают адаптироваться, плавающий обеденный перерыв. Крупные клиенты
15.02.2025
Хорошие условия работы. Покупают новый инструмент, отправляют на обучение за границу. Высокие суточные.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы