REDzoloto
3,8
-
19 отзывов
70%
Рекомендуют

Работник написал отзыв о работе в компании REDzoloto

Москва

Комментарий

Небольшая кампания, мне казалось, в которой развиваться и развивать её будет очень интересно. Но мне казалось…​ Как и другим коллегам. За 2,5 года я была уже 4-м директором, это, конечно, меня смутило, когда я узнала об этом. Но мы думаем, что мы не такие, что мы профессиональнее, опытнее и так далее. Отработала я 8 месяцев в RedZoloto, такого бордака и профессионально непригодных руководителей я не встречала. Талантливые люди сбегали сразу. Причина, по которой заочно меня уволили —​ это зарплата и некомпетентность некоторых сотрудников офиса, и​ я в этом осталась виновата или владельцу это на руку. Зарплата серая, в отпуск вы тоже идёте из рассчета серой зарплаты, больничного​ и так далее. «В отпуск ходить не выгодно в нашей кампании» —​ говорит владелец Сабреев В.А (Демидова Л.В). Ушла я в отпуск на 2 недели с 9844 рублями, это отпускные директора магазина. Те положительные отзывы, которые вы прочтёте на HH.ru были написаны под давлением владельца. Сабреев говорит, что кампания ни разу никого не обманула, но я скажу так —​ когда была пандемия в 2020 году он не выплатил своим работникам зарплату, хотя получил на это деньги от гос-ва. Не правда ли мерзко??? А Сабреев В.А раздробил бизнес, чтобы уйти от налогов и некоторые магазины перевёл на ИП Демидова​ Л.В. Также чтобы уйти от налогов, выплачивает серую зарплату. В кампании не существует никаких приказов, распоряжений, актов и т.п. Если это инвентаризация, то никакие документы не подписываются. Работали мы в программе 1С, где вообще бордак. Сегодня накладная есть с отгрузкой товара, а завтра её нет в 1С. Весь отгруз встаёт на остатке магазина. Хорошо, если руководители магазинов распечатают и сохранят, а если нет, то придётся оплатить товар. Было такое, что из накладных пропадали или появлялись одна или две позиции товара. Товар приходит без накладных бумажных, не в сейф-пакетах, валом. Анализ движений групп товаров сделать невозможно, непонятные перемещения одного товара с точки на точку. Также и в кампании работает операционный директор Роман Садовников, ему Сабреев В.А слепо доверяет, а он эти пользуется. По моему мнению он двуличный,​ лживый человек, который не хочет работать, которому если и обращаешься за помощью, он легко может тебя послать далеко и на долго открытым текстом. Он приветствует, когда в коллективе разлад, а когда люди слаженно работают —​ он начинает всех в чём-то подозревать. В магазине по адресу Метро «Аэропорт» за моё время работы в кампании (8 месяцев в ТЦ Панфиловский) сменилось 4, а может и 5 коллективов, включая директора и старшего продавца. Менялись они из-за недостач. Пока набирался штат в эти магазины, Роман работал продавцом. Я также по мере производственной необходимости и просьбе Сабреева В.А приезжала туда работать. После смены Романа, при подсчёте золотых украшений выявлялись недостачи (2-3 штуки, а то и 10). Он говорил, что это ошибка в 1С или неправильно он посчитал, происходило это часто. Он обвинял всех, отводя от себя подозрения. Дважды это совпадение, а когда это происходит постоянно —​ это уже закономерность. По поводу зарплаты: не тешьте себя надеждами, зарплата будет очень низкой. О да, планы вообще из области фантастики, что в голову взбредёт, все решение принимаются на «коленке» —​ с какой ноги встал —​ с такой и план. Ни разу не объяснял​ откуда у него (Сабреева В.А) берутся эти цифры. Маркетинг —​ не успевают за идеями, порою идеи бывают просто безумные, но это моё мнение. Маркетинг должен помогать в продажах, мне лишь показалось, что он просто мешает. Именно такой маркетинг мешает. Обычно, акции продумываются за пару месяцев, в этой кампании всё не так —​ акция уже прошла, и только потом поступает акционный материал (листовки, постеры и другая атрибутика). Это можно перечислять бесконечно —​ руководитель не слышит тебя. Общение происходит в Whatsapp, никакой деловой переписки. Мне очень жаль, что я устроилась в эту кампанию, это мой первый печальный опыт, за то я встретила хороших людей —​ коллектив у меня был один и лучших. Низкая зарплата перебила желание работать и развиваться. Работая в RedZoloto забудьте про свои «Хотелки», на хлеб лишь бы хватило. Да, я всё сказала Сабрееву по этому поводу —​ он в курсе выплат и считает это нормальным. Мы для него расходный материал и не больше. И после моего очередного общения по зарплате - он уволил меня , удалил из чатов и объявил, что больше я в кампании​ не работаю, хотя я находилась в отпуске. И это тоже незаконно. Естественно, он работать мне не даст и будет со своим Романом строить мне припоны, в конечном итоге мне всё равно придётся уйти. Естественно, я напишу в трудовую инспекцию, а также налоговую и другие проверящие кампании, чтобы больше Сабреев В.А (Демидова Л.В) не обманывали своих сотрудников. Надеюсь получится.

Оценка сотрудника

3
Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Вопрос работодателю

Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.

Задать вопрос работодателю

Станьте открытым работодателем

Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!

  • Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
  • Редактируйте описание и логотип
  • Станьте лучшем работодателем на рынке!

Другие отзывы сотрудников компании REDzoloto

17.11.2023

Зарплата ниже рынка, серая. Вовремя не выплачивают, оправдывают плохими продажами. Планы ставят огромные, при том ассортимент очень скудный и 80% из него серебро! В золоте с драгоценными и полудрагоценными камнями размерного ряда колец нет вообще. По одной штуке либо очень маленький, либо очень большой размер. Заказать другие размеры очень проблемно. Компания работает с разными поставщиками и им совсем всё равно, что эти украшения в других магазинах стоят в разы дешевле. И как на этом делать план? По поводу руководства. Ген директор Сабреев, если ему что то не нравится, может и матом послать в известное место и обозвать. Искренне считает, что профессионалов в его компании нет, поэтому он никого не держит. Если начинаешь приводить аргументы в свою защиту, он просто перестаёт общаться и заносит в чёрный список. Вот где настоящий профессионализм! Роман Садовников - он и операционный директор, и продавец, и hr, и служба безопасности, и курьер. Любит строить из себя самого умного и незаменимого сотрудника, а по факту просто на побегушках у самого Сабреева. Удивительно, что все крупные недостачи были именно в тех магазинах, где работал Роман. Все инвентаризации сводит именно Роман. И он же чудесным образом потом находит некоторые недостающие изделия либо в офисе (хотя никто из сотрудников магазина в офисе не бывает), либо вообще в другом магазине. И самое удивительное, что с него тоже постоянно вычитают за недостачу немаленькую сумму (более 10т рублей), он её с лёгкостью оплачивает, не возмущается и работает дальше. Наверно это тоже показатель "профессионализма" Отработала пару месяцев и ушла из этого гадюшника. На сколько знаю, профессионалы здесь долго не задерживаются, оно и понятно. Лично знаю несколько девочек, которым при увольнении не выплатили расчет! Начальство своих сотрудников за людей не считает! Абсолютно не советую тратить свои нервы и время на эту компанию.

Работник

Copy

14.11.2023

Коллектив замечательный, отзывчивое руководство. Проводятся конкурсы с призами, зарплату выдают без опозданий.

Работник

Copy

09.11.2023

В РедЗолото я пришла в 30 лет, до этого была директором в другой федеральной компании и мне есть с чем сравнивать. Я довольна уровнем дохода, мотивацией и коллективом. Здесь не заработает только очень ленивый.

Работник

Copy

08.11.2023

Пришла в компанию год назад, коллектив замечательный, можно расти вверх по карьере, зарплату не задерживают. Все вопросы спокойно можно решить, начальник всегда готов прийти на помощь.

Работник

Copy

27.10.2023

Работаю в компании Redzoloto 6 мес. Отличный коллектив, хорошая зарплата, много мотивационных конкурсов, подарков. Карьерный рост и лояльное руководство.

Работник

Copy

13.10.2023

Самая отвратительная компания в которое я побывала за все время . Если не хотите навлечь на себя проблем и убыткине идите туда работать , вам просто не выплатят ваши честно заработанные деньги.Компания прячется от налогов , что свидетельствует тому , как генеральный директор крутит вами как хочет. После увольнения нашего коллектива, прошел инвент , где приписали недостачу в 250 тыс. руб. не аргументирую это документами , и доказательствами. Так еще после увольнения зп выпрашивают только в след месяце , чтобы успеть задержать ее , когда по закону он должен ее рассчитать в течение 3 дней.

Работник

Copy
Читать все отзывы о компании

Оставьте свой отзыв о работодателе REDzoloto

Помогите составить детальное представление о работе в компании REDzoloto. Ваша оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!

Написать отзыв
# 1
5,0
Изображение компании
Novabev Group 83 отзыва
# 3
5,0
Изображение компании
RHANA 35 отзыва
# 5
5,0
Изображение компании
CNS 27 отзыва
Мы регулярно обновляем рейтинг компаний.
Нам удалось собрать самые актуальные оценки работодателей.

Самые полезные отзывы сотрудников

21.10.2023

Ничего хорошего в данной компании нет. Положительные отзывы пишет HR. Все старые давно ушли. Работают только лизоблюды и такие же сектанты. Регламенты меняют постоянно. Руководство в постоянном поиске сказочного единорога. Адекватным людям, там делать нечего. Достаточно посмотреть на количество вакансий, данной шаражки. Правдивые отзывы только с низкой оценкой.

Работник

Copy

26.03.2024

Давно пора привлекать зэка в роболу. Надо же научить хитрожопых роболовских упырей на цырлах ходить. Бесплатно!!! 🤣

Работник

Copy

25.08.2023

Работаю около полугода, ничего плохого отметить не могу, меня все устраивает. Официально на работу не устраивают, что мне на руку, потому что в долгах. ЗП дают стабильно, получил премию новогоднюю. Так что мне все подходит, до работы добираюсь минут 15.

Работник

Copy

17.04.2025

В компании есть своя корпоративная платформа для обучения сотрудников, проводятся разные курсы. На рабочем месте созданы комфортные условия труда. С каждой покупки в магазине добавляются бонусы на карту сотрудника. График можно выбирать свободно, но не всегда получается именно такой как хотелось бы, бывают и ночные смены при необходимости. Есть возможность подработки, вот тут хочется, чтобы давали побольше дополнительных смен.

Кассир-комплектовщик

Copy

23.05.2025

Кто там про Окунева написал, он в 22году не работал. Из всех руководителей один нормальный мужик. Не то что некоторые...

Прессовщик

Copy

06.04.2024

С приходом нового главного врача- управленца на Международной Пожарской НИ, которая , как оказалось гласно и негласно управляет еще 2-мя другими филиалами (нахимовский и алабяна) безупречная клиника с порядочными врачами превратилась в «шарашкину контору», где главной задачей стала подсчет выставленных услуг. Новое начальство не умеет (а скорее не хочет) слушать и слышать сотрудников , ставятся многочисленные нелогичные задачи , выдвигаются несуразные требования, делаются замечания из серии «вот тут хвост у вашей запятой в карте недостаточный длинный, у нас в Росимуществе запятые другие были» , то ли , чтобы все уволились от невыносимости условий и облегчили начальнику задачу набора врачей из числа своих подопечных из ликвидированной поликлиники Росимущества , то ли от «большого ума». Массовое увольнение старых опытных сотрудников без причин , под лозунгом «Вы не умеете зарабатывать , лечить, обследовать и вообще вы никто и вам зря платят зарплату». При оформлении озвучиваются одни условия , в договоре описаны другие, большая часть зарплаты «серая», при увольнении начислят официальную часть-копейки, через несколько недель на руки дадут «серую» часть , если к этому времени не уснет совесть работодателя. Еще одна клиника пошла ко дну.

Сотрудник

Copy
Все отзывы сотрудников

О проекте BOSS-NADZOR

Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России

Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции

Смотреть отзывы