Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
Дорогие женщины-красавицы, хочу вас предостеречь. Если вы желаете устроиться на данное предприятие в охрану, не советую. Это голимое дно... Пока готовились документы на основную работу, решила там немного подзаработать. Это было месяц назад. Устроилась в охрану. На пост Центральной проходной. Ознакомившись с должностными обязанностями, приступила к работе. Старалась добросовестно выполнять свою работу, со стороны руководства замечаний не поступало. Коллеги, одни мужчины, замечательные дедки, женщин на об'екте только 4 человека(включая меня) Ну, а теперь о главном. Как говорится ,, в семье не без урода". Есть такая личность Тарасенко Марина, которая почему-то очень поверила в себя, и думает, что она незаменимая. А самое главное, это поощрение её действий начальством. Ей странным образом все. Она выходит на пост когда посчитает нужным. Постоянно не высыпается, тем самым забирая и твои часы для отдыха. Перечить ей не может никто. Она всегда, во всем права. Вот и приходилось терпеть и молча выполнять прихоть самодура. Она работает 4 года,соответственно имеет темную связь со всеми сотрудниками данного предприятия, которые несут ей дары в виде шоколадок, тортиков, печенек, и т.п.,соответственно Тарасенко М. на камеру делает вид, что производит досмотр их сумок.Пример тому, несуны. Когда их ловишь, они просят у нее помощи. Последнее крупное задержание тому пример. Многие охранники уже столкнулись с ней лицом к лицу, поэтому теперь стараются держать дистанцию. Поэтому на этот пост никто не идет. Я считаю, руководство в лице Варфоломеева О.Е. абсолютно нулевым. Вы видите, что происходит у вас на этом посту, но действий никаких не предпринимаете. Сидеть в своем кабинете и опираться только на слухи и домыслы,-такое поведение не приемлемо начальнику охраны. Там и заместитель такой же. Если что-то приходиться спросить по работе, он никогда ничего не знает, как в той песне:,, я спросил у ясеня". Зато последние новости с постов соберет и принесет в кабинет. 1000раз пожалела о том, что согласилась на эту работу.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
02.12.2024
Всё отлично. Зарплата понятная, честная. Условия отличные. Люди прекрасные. Есть свобода, никто не контролирует каждый шаг. Работа несложная, главное — быть заинтересованным. Нормальная компания, рекомендую.
19.01.2024
Коллектив хороший, можно сидеть в соцсетях и обсирать людей, и не работать. Наверное лучше разобраться в своей жизни не привлекая полгорода
25.11.2023
Не советую, только пожалеете о потраченном времени. Начальство гребут бабло лопатой, все к себе в карман, текучка страшная, состояние просто ужасное у сотрудников.
20.09.2023
Зарплата официальная, есть страховка, руководство замечательное, командный дух. С выплатами всегда все четко было. Работа нравилась, но по состоянию здоровья вынуждена была уйти
16.09.2023
Руководство компрессорного цеха в лице Степанцова - самодуры! Пришел недавно в компанию, за год его управления уволились машинисты, которые 10 лет работали в компании. У человека завышенное ЧСВ, истеричка, компетенций нет. Печально, что таких идиотов берут на работу.
14.09.2023
Навешивают кучу дополнительных обязанностей. Заставляют работать за других сотрудников. а если попробуешь отказаться, то тебя вышвырнут. Многие здесь по блату устроены
Помогите составить детальное представление о работе в компании Вимм Билль Данн. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
15.02.2025
Офис технически оснащен, белая ЗП, можно договорится о парковке, проекты интересные, руководство мозг не выносит, интересные задачи
10.06.2024
Трудоустройство в компании официальное по ТК РФ. Все выплаты проводятся по белому на банковскую карту со всеми необходимыми отчислениями в фонды. Коллектив отличный, взаимовыручка и советы помогают в работе. На моей должности уже есть наработанная практика технологии по подбору персонала. Очень помогает в работе такие сайты на подбору как hh.ru, сайт удобный, можно делать пометки по соискателю, чтобы коллеги видели, что данный соискатель либо был приглашен на собеседование, либо ему было отказано, чтобы не было дубляжа. Если театр начинается с вешалки, то работа в компании начинается с менеджера по подбору персонала. Поэтому это большая ответственность, и знание не только о работе компании, но и о каждой должности, чтобы человек понимал изначально свой функционал, условия работы, какие есть бонусы и какая мотивация.
12.09.2023
Набирают менеджеров на удаленную работу, предлагают за первую неделю "обучения" 3000 рублей, дают холодную базу, в виде обучения в CRM и наработки практики неделю обзваниваете клиентов , в итоге вам не заплатят ни копейки, ту мотивацию, которую озвучивают на старте директор перекроит в 2 секунды, будет вас убеждать, что они же вас "обучали"- время тратили. Короче развод, заработать в этой компании не получится, а вот нервы и время потратить- это туда.
15.07.2024
Обращалась к Дане, была у нее на консультации по поводу отношений. Скажу по своему опыту на мошенницу она не похожа. А вот те кто ее пытаться очернить пишут под всеми гадалками одно и тоже, я проверила
13.11.2024
Работа не сложная. Можно не плохо заработывать. Было б желание. Пришел сюда без опыта работы, но всему обучили. Экзамен сдал с первого раза и на следующий день уже приступил к работе. А через неделю уже первая зп .Хотелось бы больше перерывов
14.06.2024
Работаю в MIUZ с 2023. Адаптационный период прошёл достаточно быстро, запомнила весь ассортимент и прекрасно начала разбираться, чего хочет покупатель. Проходила серьезное обучение, в какой-то момент показалось что нереально столько учиться. Но команда у нас прекрасная, девочки как на подбор, все помогали, даже дружим семьями.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы