Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюНабережные челны
Комментарий
коммуникация между сотрудниками и руководством условия труда и отдыха, заработная плата, хороший коллектив и возможности для роста
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
16.10.2025
Побольше кондиционеров ,место для обеда, заработную плату можно было бы немного улучшить Удобный рабочий график , коллектив , вкусная еда в столовой , понимающее руководство, заработная плата вполне удовлетворяет средним потребностям
05.10.2025
Возможность обучения, роста (профессионального и картерного), чёткая выплата ЗП два раза в месяц
18.08.2025
Обратную связь между отделами, пунктуальность службы доставки к месту работы и обратно. Стабильность, адекватность руководства, обед за счёт организации.
17.08.2025
Систему мотиваций можно пересмотреть, и по меньше бюрократии. Зарплата во время, отпуск по графику, есть мамин день, правда в квартал раз, но тоже не плохо. Руководство адекватное, коллеги отличные. Любой отдел всегда поддержит и подскажет. Есть вахта по всем проспектам, обед. В целом работодатель отличный.
05.07.2025
Зону отдыха для работников во время обеда. Обеспечение качественной оснаски,инструмента. Ремонт оборудования на нулевом уровне. Станки 70-х годов,старые,нет кап ремонта. Все начальство закрывает на это глаза. Закупка инструментария "Аля Али Экспресс" Есть бесплатная вахта,бесплатное питание. Удобный график работы. Любые тонкости работы всегда можно обсудить напрямую с начальством /технологом/инженером. Своевременная заработная плата.
07.06.2025
Нет парковки для сотрудников нет туалета для сотрудников стоит био туалет на улице это позор господа директора нет нормальной раздевалке нет столовой , где переоделся там и покушал нет стульев самодельные лавочки стоят нет уборщицы, онтисанитария полная . Позор вам господа директора ! Зарплата вовремя но очень маленькая есть двойные подработки только очень редко тебе их дадут есть бесплатные обеды на этом все !
Помогите составить детальное представление о работе в компании Технотрон-Метиз. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
02.12.2025
Хороший коллектив, начальства адекватное , не придираются по пустякам и не стоят над душой. Зарплату платят во время без задержек , все официально , больничные , отпускные и отчисления есть. Работа интересная с товаром и покупателями, нравится обучение и тренинги, растешь по профессии, учишься общаться с разными людьми, но спокойствия не достает)
15.02.2024
Удобный график работы, комфортные условия труда, приятное проведение праздников, в офисе можно приготовить обед (разогреть), сделать кофе
15.01.2025
Стабильная зарплата и всегда вовремя, о графике работы можно договариваться, принимают во внимание пожелания сотрудника. Работодатель частично компенсирует расходы на термобелье и обувь, а также выделяет 20 000 рублей в год на здоровье сотрудников. Это важный бонус, который нечасто встретишь. Коллектив у нас дружный и отзывчивый, все всегда готовы помочь.
12.11.2024
Нет лишней бумажной волокиты, компания – современная, команда – мотивированная, никто не работает на отвали. При этом руководство к мнению своих сотрудников прислушивается и совершает необходимые изменения. Постоянно появляется что-то новое в работе, поэтому у нас всегда есть возможность развиваться и расти
25.08.2023
работа физически не сложная и умственно тоже, но и не высокооплачиваемая.
29.01.2024
Задачи простые, если ты имеешь опыт работы в продажах и с людьми, каких- то мега сложных и замудреных задач никто не ставит, вполне реально набить руку и план закрывать не впритык, а заранее. Получаю деньги хорошие, два раза в месяц безналом на карту. И в остальном компания дает возможность карьерного и профессионального роста.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы