Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюКраснодар
Комментарий
Хорошая компания, интересная работа, которая достойно оплачивается. Замечательный коллектив- не однократно проводили интересные мероприятия со всеми сотрудниками (футбол, велопрогулки, корпоративы). Хорошее отношение руководства- всегда помогут, подскажут. Однозначно достойный работодатель в городе.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
27.11.2023
Рабочий день по 12 часов. Выходной никогда не выпадает на календарные выходные. В случае возникновения у тебя лично форс-мажорных обстоятельств рассчитывать на то, что отпустят, не стоит. В летние месяцы график был вообще за гранью трудового кодекса: 5/2 по 12 часов. В отпуск только на 7 дней. А если хочешь на две недели, то иди в отпуск осенью или зимой. В одной смене работает 15 человек и все они толкутся на 100 квадратах. Даже если работы нет, все 15 человек будут слоняться по магазину и стирать пылинки с витрин.
26.11.2023
Большая компания, с кучей интересных тренингов. Возможностью карьерного роста, приятная заработная плата, с отличным коллективом. Если есть переработки, то они оплачиваются. Здесь вы получите очень много знаний, и через несколько месяцев работы в данной компании, ваш словарный запас очень сильно пополнится, будьте уверены.
14.11.2023
Высокая зарплата. Грамотное обучение сотрудников. Платят без опозданий. Можно вырасти как профессионал.
11.11.2023
Пробовал устроиться на Красных партизан. Директором там дама не русская. В общем, не только на работу не взяли, но даже и собеседования не получилось. Неприятная компания.
08.11.2023
Своевременная заработная плата,хороший коллектив и АДЕКВАТНОЕ руководство
Помогите составить детальное представление о работе в компании БАЙК ЦЕНТР. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
07.11.2024
Коллектив, зарплата вовремя, оплата больничных и отпусков, премии, удобный график работы, отличные корпоративные и праздничные мероприятия.
29.05.2024
В МОсковской области работа из лудших. По тому что компания Озон большая, по этому и пошел работать. И на деле оказалось все очень достойно. ПО трудовой, график,, зарплата. Еще и утепленку дают, за обед подкидыват символическую суму, но чем плохо и так..
25.08.2023
Зарплату никогда не задерживали. Кто хорошо работает, тот хорошо зарабатывает. Коллектив отзывчивый. Вернулся обратно в свой город, поэтому уволился.
10.06.2024
Добрый день! В этой Компании работаю уже девять месяцев, и меня абсолютно всё устраивает. Несомненно, это карьерный рост, материальная и нематериальная мотивация, постоянное обучение и движение. Очень интересно, саморазвитие, материальное благостостояние, я сюда уже и подругу пригласила, тоже уже работает в общем супер компания
12.09.2024
Лояльное руководство, нетоксичное общение в командах, интересные задачи. Есть возможность развивать свои скиллы, перенимать опыт у коллег. Много плюшек: обалденная кухня :)
29.08.2024
Работая уже почти 4 года в компании, могу выделить следующие плюсы: 1. Карьерный рост внутри компании, в моем случае от бухгалтера до менеджера по маркетингу. Компания поощряет любую инициативу и готова предоставлять возможности для роста и развития в том отделе, который ближе сотруднику. Причем материальное развитие напрямую зависит от бизнес-результатов и работы отдела и очень внимательно контролируется руководством. Сложно представить, что в СоюзспецОдежде нужно идти и просить повышения зарплаты если есть результат - есть и материальный рост. 2. Кроме того, компания заинтересована в развитии сотрудников и регулярно предоставляет различные мотивационные тренинги, список литературы для расширения кругозора и т.д. 3. В коллективе чувствуется взаимоподдержка и отсутствие барьеров: все могут написать всем, включая Генерального директора, получить помощь и обратную связь. 4. Ну и последнее: в компании хорошо развита корпоративная культура, стандарты, ценности, миссия и долгосрочные цели. Все это объединяет сотрудников перед общей задачей: оправдывать ожидания клиентов и обеспечивать их лучшим сервисом доставки нашей продукции.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы