Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
- отсутствие корпоративной культуры напрочь - отсутствие ДМС, соцпакета, серая зп (около 70-80% от общего заработка) - нездоровая атмосфера в коллективе, манипуляции со стороны руководства - низкие ЗП. каждому увольняющемуся человеку предлагают мотивацию +5 тыс к зп. та же прибавка ждет при переходе на новую должность :) есть, конечно, разные мнения на этот счет, но будем честны - кто хочет работать в 3 раза больше с прибавкой 5 тыс? - отсутствие бонусов, премий - на собеседовании рассказывают, конечно, о каких-то прошлых премиях, но по факту этого нет - условия труда не очень: общий туалет на этаж, в котором постоянно нет полотенец для рук, а также грязно и вонюче. кофемашина и капсулы только для топов - простым смертным нужно самим себе покупать капсулы. - весьма стандартный пиар: на собеседовании говорят о том, что работают на 90% с инфлюенсерами и не занимаются рассылкой релизов, на деле же все как везде + отдельное агентство по рассылке релизов по релизоприемникам
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
24.01.2025
Работаю уже больше года, коллектив отличный, молодой, классный офис, гибридный график, поэтому другое место я не ищу. И по оплате тоже все достойно. Руководство мудрое, лояльных сотрудников ценит. Достичь высот в ТОП-менеджменте наверное тут сложновато, а вот на уровне среднего звена карьерный и материальный рост гарантирован.
04.10.2024
Для тех, кто пришел сразу после института, я считаю, это самая большая проблема - найти хорошее место работы, когда твое резюме еще фактически чистое. Мне понравилось, что я смогла вписаться в коллектив и в работу агентства, не имея за плечами большого опыта. С Pro-Vision меня сначала взяли стажером, а потом мне повезло и уже через 2 месяца меня приняли в команду PR-отдела. Оплата сначала была стартовая, но я видела свой потенциал именно в этом агентстве. За полтора года работы здесь получилось заметно вырасти в профессиональном плане. На уровне зарплаты это отразилось соответствующим образом, даже несмотря на кризис, который до сих пор продолжается по всей отрасли.
17.11.2023
Хороший офис, работаю в нем уже четвертый год. Сначала было непривычно в атмосфере оупенспейс, но отношения с коллегами прекрасные, так что в этом оказалось много плюсов. Не сидишь в своей коробочке, а варишься в общем настроении коллег. После ухода на удаленку этого стало остро не хватать. Рада, что сейчас все вернулось к привычной обстановке. Конечно, спокойствием события последних двух лет не отличаются. Но непосредственно на рабочей обстановке внешние обстоятельства сказываются по минимуму. Стараемся поддерживать друг друга.
14.11.2023
Попасть сюда было довольно таки сложно, на собеседовании даже не была уверена что пройду. На работе первое время тоже не все прямо гладко и сладко было сразу. Очень много новой информации, новых задач и т.д. Случались и косяки, это думаю у всех бывает. Но к этому относятся с пониманием и помогают разобраться с проблемами, а не вешают всех собак на новичка. В общем, поначалу было сложновато, но оно того стоит! Оплата достойная. С коллегами отношения прекрасные. Печенек в офисе нет, зато есть нормальная рабочая обстановка и возможность спокойно выполнять свою работу.
09.11.2023
Работаю несколько лет. Зарплатой довольна, есть рост. Коллектив шикарный, живем работаем душа в душу. Кто-то уходит, кто-то приходит, новички вливаются довольно легко, если сами не конфликтные. С начальством бывает по-разному, требования высокие. Но конфликтов или несправедливости никогда не было. Офис удобно расположен. В офисе хорошая рабочая атмосфера, хоть к опеспейсу привыкла не сразу.
07.11.2023
Поработала в компании на стажировке несколько месяцев. Это был мой первый профессиональный опыт, считаю, что мне повезло! Из плюсов я бы отметила: Команда молодая, а наставники опытные, Возможность получить первичный опыт, даже если ты раньше нигде не проходил практику На кухне всегда чай, кофе, печеньки Если плохое самочувствие модно остаться и поработать из дома, Переработок никогда не было Если ты хорошо работаешь, то даже стажировку оплачивают на втором месяце
Помогите составить детальное представление о работе в компании Pro-Vision Communications. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
13.03.2024
Устроилась на работу в данную компанию летом прошлого года. Работа вполне устраивает. Удобный рабочий график, достойная заработная плата+премии, хороший, дружеский коллектив. Также присутствует возможность карьерного роста, повышение квалификации. Зарплату платят всегда вовремя, без опозданий.
10.07.2024
На должности секретаря больше года. Честно скажу работа на самая простая) Надо всегда держать руку на пульсе и быть готовой к многозадачности. Но отдаю должное компании за бесплатное обучение для сотрудников, это возможность при желании, получить доп образование или переквалифицироваться и пойти на повышение.
19.03.2024
Денех на соль нету все потратили на хенд Хантер и менегеров.(
07.06.2023
Зарплату вообще никому не выплачивают ни штатным работникам, ни подрядчикам.
25.08.2023
Устраивает режим работы, живу рядом, коллеги хорошие, есть продвижение по карьерной лестнице
07.03.2025
Улучшить коммуникацию между сотрудниками. Если попадется хороший руководитель,то это крайнее везение. Коллектив-ну такое себе.Карьеру здесь не построить. Зарплата низкая. Клиентов много. Улучшить систему наставничества и отношение к работникам. Повысить зарплату. Переработки бешеные. Если уходишь вовремя тебе добавят работы. Необходимо увеличение штата сотрудников,что б снизить нагрузку на сотрудников.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы