Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании playrix
Магадан
Комментарий
Для меня основной проблемой стали крайне низкие нравственные ориентиры этой шараги в целом и её вологодских основателей в частности. Как говорится, можно вывезти человека из Вологды, но нельзя вывезти Вологду из человека. К сожалению мне очень нужны были деньги. Дело в том, что плейрикс среди разработчиков игр занимает такое же место, как джой казино среди развлекательных порталов. Их продукты низменные, конченные, ущербные, но колоссально доходные, потому что они первыми в отрасли мобильных игр придумали как лучше всего зарабатывать на гумне. Пока нормальные студии создают целые игровые вселенные, обращаясь к стремлению игроков погрузиться в яркий и интересный мир, плейрикс действует прямо противоположно - создаёт самое паскудное гумно в мире, какое только можно представить, и при этом выманивает из пользователей деньги за пользование им. И пользователи платят, потому что гумно - это именно то, что данным пользователям нужно. У них вполне сформированный рыночный запрос на гумно. На этот запрос никто не догадался обратить внимание и монетизировать, а вот плейрикс догадался и нормально заработал. Полноценная замена телику. Так что присоединяйтесь, господа, присоединяйтесь. Но лично я, как только решил свои финансовые вопросы, то перешёл в другую компанию по вышеперечисленным причинам.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании playrix
17.09.2025
Руководить командой тут не значит быть ""шефом"", тут именно про координацию. Все процессы расписаны, документация живая, бэклог не раздувается. Команда вменяемая, сама предлагает решения, не нужно везде ""подпинывать""(бывают, конечно, исключения). Ретро делаем регулярно, иногда, конечно, не так часто, как хочется, но всё зависит от этапа проекта: ближе к концу дедлайнов их меньше, но в более концентрированном формате. Возникающие конфликты решаем быстро. Всё держится на собственных Google-таблицах. Хотелось бы внедрить более мощный инструмент, типа Jira или YouTrack, но пока затягивают с этим.
Менеджер проектов
14.09.2025
Хорошая сплоченная команда, где все друг друга слышат, несмотря на то, что все в удаленном формате. Понравилось сразу и до сих пор нравится, что в команде задачи раскиданы на всех равно, и каждый занимается своим делом. Выполнил свою задачу по проекту, передал дальше коллегам выполнять их задачи, далее тестировщикам, и получаем обратную связь. Все логично, работаем без сбоев и без конфликтов, потому что система налажена, и это самое главное
Сотрудник
09.09.2025
Помогли с релокацией в Ирландию, работаю тут в головном офисе. 3Д художник уровня сеньор с огромным стажем, при этом задачи даже для меня даются непростые, голова работает, для меня это плюс. Задачи разнообразные, но все в рамках 3Д, зарплата соответствует моим навыкам и количеству выполняемых задач, мне с головой хватает, так что не жалуюсь. Бывает, что задач много и между ними надо переключаться, при этом быстро, первое время было сложно, сейчас полегче, но все равно требует немалых усилий, чтобы не было потери качества выполненной работы
3D Художник
26.07.2025
Помогли с релокацией в Германию, взяли еще 5 лет назад джуном с годовым опытом, сейчас я миддл и готовлюсь активно к повышению до сеньора. Карьерный рост очень даже реальный, но я работаю очень усердно и выкладываюсь на все 200%. Но стоит отметить, для меня это было без надрыва, поскольку задачи разнообразные и интересные, про рутину практически забыл уже. Работать в команде не всегда легко, человеческий фактор
Миддл-Разработчик
22.07.2025
достойная зарплата, хватает на закрытие всех потребностей, мотивация работать и предлагать новые идеи, виден результат проделанной работы – участвовал в разработке хитов Playrix, тк работаю тут далеко не первый год. Карьерный рост есть, в данный момент перехожу на сеньора но нужно уметь распределять свое время и работать активно, чтобы не было накопившихся задач. Если неграмотно распределять время, будет не успеваться"
Game designer
24.10.2023
1. Игры. Не хочу сказать что они плохие, но рассчитаные на конкретную целевую аудиторию и извлечение прибыли малоинтересны среднестатистическому программисту-разработчику. Сами владельцы компании в них не играют, только бизнес. 2. Нет мотивации. Как бы вы ни старались по работе никаких премий не будет, да и просто доброе слово не услышите. Не будет премий и по итогам квартала/года, такого понятия просто нет в компании от слова совсем, всегда только фиксированный оклад. 3. Наплевательское отношение к сотрудникам. Прямо заявляется что сотрудники это только "ресурс", который надо максимально использовать для извлечения прибыли и при необходимости легко избавиться. Текучесть кадров большая, многие вакансии открыты постоянно, однако это полностью устраивает руководство при таком подходе. 4. Токсичный, малограмотный и неадекватный менеджмент на всех уровнях. Управленчение решения принимаются кулуарно с оглядкой на начальника при отсутствии системного подхода и какой-либо аргументации, что приводит к малопродуманным реформам, которые идут в постоянном режиме - рабочие процессы могут меняться несколько раз в месяц с упором на все большую бюрократизацию процесса разработки. Высказывать критику опасно, поэтому сотрудники предпочитают молчать на встречах при обсуждении чего-либо, иначе от неугодных быстро избавляются. 5. Нет развития. Похожие как близнецы в техническом плане немногочисленные проекты определяют однообразие решаемых разработчиками задач и ограниченность применяемых технологий. Опыт использования самописного игрового движка компании нигде более не пригодится. Опытному разработчику тут развиваться некуда, да и компания в этом не заинтересована, никаких оплачиваемых курсов и пр. 6. Нет будущего. Компания продолжает до последнего "доить" свои несколько успешных проектов дорабатывая их по принципу копирования наработок конкурентов. Никаких новых прорывных идей нет и уже понятно что не будет. Руководство старательно пытается создать образ известной и очень успешной компании, постоянно сообщая о рекордных выручках, умалчивая при этом о расходах, прежде всего на рекламу. Однако "успешность" компании никогда не отражалась на тех кто ее создавал, став причиной постоянных шуток среди сотрудников. Наоборот, чем "успешнее" становится компания, тем зримо она все более начинает экономить на всем. Еще несколько лет назад ситуация в компании была другой в лучшую сторону и работать в ней было вполне комфортно, несмотря на то, что многие проблемы уходят корнями к самым истокам. Но далее сильно ухудшилась, что отмечают все знакомые сотрудники, многие уже бывшие. Убежден, что такая политика компании заслуженно привела ее к застою, а далее последует дальнейшая деградация.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе playrix
Помогите составить детальное представление о работе в компании playrix. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
14.11.2024
Нормальное место работы. Работаешь в тепле и уюте(дома). Звонить/отвечать на звонки мне нравится. Я вообще люблю с людьми общаться. И зарплата хорошая получается. На прошлой работе немного выгорание было, поэтому тут взяла себе график такой, чтоб и отдыхать успевала. .В коллектив влилась нормально, с начальством сработались без проблем.
Оператор call-центра
05.03.2024
Чтобы получить повышение, нужно быть любимчиком, в противном случае продвижения по карьере нет никакого, и даже не имеет значение, что ты хорошо умеешь продавать!
Продавец-консультант
29.07.2024
Компания обеспечивает профессиональный рост и развитие. Для эффективной работы предоставляют все необходимое. С коллективом и руководством сразу сложились хорошие отношения, всегда помогут по любому вопросу. У нас постоянно проходят обучения и тренинги, есть возможность протестировать продукт, который реализуем.
Менеджер по трейд-маркетингу
25.08.2023
Полтора года в компании, все нравится. Коллектив хороший, атмосфера положительная в офисе. В офисе уютно, ремонт интересный. С руководством нет проблем, претензий нет, да и вообще каких то недочетов жестких нет. Для нашего города хорошее место.
Работник
31.12.2023
плюсы: платят вовремя, оформляют в основном по ТК, на высоких должностях хороший пакет ДМС, большая часть сотрудников может работать в гибриде минусы: работа из дома компенсируется тем, что вас будут дрючить с 8 утра до 12 ночи, при этом в компании существует правило ответа на сообщения в течение часа ( по факту отвечать нужно моментально), и еще куча дурацких правил, доказывающих, что сотрудники в данной компании совершенно не ценятся и процессы не выстроены, микроменеджмент, за сотрудниками следят, отслеживают заходы на hh и обновления резюме, в компании огромная текучка, так как на должностях, не относящихся к руководящим, люди получают копейки, терпят пассивную агрессию со стороны начальства, вынуждены работать сверхурочно, есть отделы, где люди работают по 12ч в день минимум, при этом, максимум, что им светит — разовая выплата в конце финансового года непонятный офис, политика «гибкого» офиса подразумевает, что ты можешь прийти в офис, а мест там просто не будет, нельзя оставить никакие личные вещи, кроме обуви, в офисе отвратительное тех оснащение на уровне гос вуза — даже разработчики работают на ноутбуках Леново, которые держат заряд 30 минут без зарядки, греются как печки, гудят САМЫЙ ужасный коллектив в моей жизни, начиная от коллег, заканчивая начальством, которое абсолютно некомпетентно, зато созвоны проводит из ресторанов на НГ рассказывали, как нам всем нужно собраться и работать еще больше, чтоб компания получила больше прибыли, конечно же, тогда (обязательно) условия труда будут лучше искренне считаю, что сюда имеет смысл устраиваться ТОЛЬКО по знакомству, если Вас зовут в определенную команду, если Вы хотя бы косвенно знакомы со своим руководителем, тогда жить можно либо устраиваться на высокие должности
Работник
25.01.2024
Не ведитесь на кидалово! Просят отправить им 29500 чтобы быть в их компании.Сплошное мошенничество и обман,Не рекомендую!
Работник
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы