Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюСанкт-Петербург
Комментарий
Некомпетентые лиды, менеджеры Интересные задачи, хороший коллектив, свободный график, бенефиты
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
22.12.2025
Работаем с командой как часы, постоянно взаимодействуем, из-за чего, хоть я и на удаленке, но чувствую коллектив, работа живая с постоянным коннектом Все-таки удаленка это не то же самое, что и офис, планирую переезд в Европу, чтобы работать офлайн
22.12.2025
Моральная удовлетворенность, от того, что я понимаю, что работаю не в пустую, а действительно влияю на качество игры, напрямую! Рутины практически нет, потому что тестирую различные механики, автоматом и иногда вручную
13.12.2025
Как джуну дают относительно простые задачи, сейчас в основном занимаюсь разгрузкой миддлов, перенимаю избыток их задач на себя, получается отлично. Плюс есть наставник, к нему обращаюсь за помощью, когда понимаю, что не справляюсь
04.12.2025
Что нравится? Хорошая оплата, стабильность, всегда выплаты вовремя, и полный соцпакет с обязательными отпусками и оплачиваемыми больничными. Да и вообще компания классная, ценит своих сотрудников и мотивирует Что можно улучшить? Чуть раньше бы информировали о грядущих релизах, и получались бы еще более эффективные маркетинговые активности
01.12.2025
Руководство ценит, имеет представление о том, что и как я делаю, за годы работы сформировалось доверие в обе стороны. Предложения мои по улучшению работы в большинстве случаев принимают Пора бы уже обновить некоторые инструменты из внутрянки, а так все ок
27.11.2025
Иногда не хватает времени на доработку сюжетных элементов. Дедлайны поджимают. Проекты разнообразные, есть шанс поработать с разными жанрами. Нарратив у нас считается важной частью игры, никем не обесценивается, это радует и дает доп мотивацию. Коллеги все свое дело знают, многие профессионалы с огромным опытом, есть у кого поучиться.
Помогите составить детальное представление о работе в компании playrix. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
17.02.2025
Отзывы растут как на дрожжах, отдел hr строчит Столько отзывов , у вас компания 30 человек, а отзывов 90, такое хорошее место что жуткая текучка с оценкой 5? Уважаемый Турборэнд, перестаньте обманывать людей Ваша компания не платит зарплату Вы удаляет отзывы Используете людей в течение недели и увольняете
07.08.2024
1. Прекрасные условия труда: полнейшая чистота, комфорт нахождения на рабочем месте. 2. Достойная заработная плата.(Зависит от KPI, годовая 13я премия по результатам работы, полное соблюдение ТК). 3.Большой дружный коллектив (очень много сотрудников, отделов, много интересных профессионалов своего дела, готовых не только достойно работать и быть лучшими , но и делиться положительными эмоциями и профессиональным опытом). 4. Очень активная социальная жизнь, много мероприятий, конкурсов, всегда потрясающие призы. Прекрасная традиция награждения всех сотрудников значками отличия за личные достижения. 5.Есть возможность карьерного роста, перспективы развития и достижений. В компании организован Учебный центр, обучение интересное, нужное, очень сильно помогает в работе.
16.02.2025
Офис в центре, удобно ездить. Активная работа с иностранными контрагентами. Зп всегда во время, даже раньше
13.06.2024
Я третий раз обратилась к Эзотерику Дане! Первый раз была у нее на консультации и получилось что она мне очень помогла! Потом был еще раз и я уже обрашалась с проблемами в семье! Это очень хорошие советы и я снова пришла к ней!!! Очень полезный специалист!
15.02.2025
Классная корпоративная культура, работаем в Талантикс, стабильная премия при своевременном закрытии вакансий
15.02.2025
Белая зп, современный офис в центре, удобно добираться на метро, хороший коллектив, есть дресс код, советую.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы