Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании playrix
Вологда
Комментарий
больше оффлайн встреч Полная удаленная работа, хорошо организованный процесс, приятный пакет "плюшек". Есть отличные люди в коллективе 100% оплата больничных и отпускных.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании playrix
23.03.2026
Что нравится? Первая работа в компании такого масштаба, и честно, немного боялся потеряться. Не потерялся. Быстро дали реальные задачи, объяснили контекст, познакомили с командой. Зарплата хорошая, всё официально, стабильно. Что можно улучшить? Иногда на согласование простых вещей уходит больше времени, чем ожидаешь. Специфика большой компании.
Junior Project Manager
16.03.2026
Что нравится? Очень сильная экспертная команда. Постоянно учишься у коллег, видишь разные подходы. Плюс ощущение, что твой вклад важен — фичи доходят до миллионов игроков. Что можно улучшить? Некоторые идеи не проходят из-за осторожного подхода к изменениям.
Game designer
07.03.2026
Что нравится? Гибкий график, возможность подстроить рабочий день под себя, хорошая зарплата. Работаешь над визуалом, который видит огромная аудитория — это ощущается в подходе к каждой задаче. Решения обсуждаются в команде, никто не продавливает без аргументов. Что можно улучшить? В плотных спринтах не всегда удаётся проработать детали в полном объёме.
Senior 2D Artist (Generalist)
02.03.2026
В компании сильная корпоративная культура и уважительное отношение к людям, ко всем сотрудникам. Занимаюсь наймом кандидатов не первый год, так что отчетливо вижу всю внутрянку компании, так сказать, и могу заявить, что для новичков все сделано очень хорошо, даем им плавное введение в должность. Для всего штата регулярно проводятся обучения, повышения квалификации. Обратную связь стабильно запрашивают, не игнорируют, с выгоранием работают, что немаловажно! Не заставляют меня как эйчара работать строго по скрипту, общаемся по человечески и кандидатами, а не роботизированно)
HR
22.02.2026
Что нравится? Есть возможность для творчества, касаемо визуального стиля игры - это главный кайф. Руководство верит в мой опыт и не душит микроменеджментом. Что можно улучшить? Иногда согласование финальных концептов с продакшн-отделом занимает слишком много времени из-за наложения приоритетов.
Senior Artist (Concept Art)
18.02.2026
Как технарю, мне тут работать нравится. Работаю над оптимизацией бэкенда под высокие нагрузки, есть челленджи. Ну и есть чему учиться. Что можно улучшить? Бывают периоды, когда задачи сыпятся одновременно со всех сторон. Приоритеты не всегда понятны, приходится все тащить параллельно.
software engineer
Оставьте свой отзыв о работодателе playrix
Помогите составить детальное представление о работе в компании playrix. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
24.07.2024
Мне понравилась эзотерик Дана, я с ней буду дружить! Дана мне все объяснила, сказала в чем причина проблемы с мужем и сколько это будет стоить. Я нисколько не пожалела что обратилась, наоборот, рада, что попала именно к ней!
Ира
08.11.2023
Любят мониторить отзывы. Удаляют правдивые. Проблемы в компании есть, и будут ещё больше. Не в то русло ресурсы тратят. А так: 1.Руководство свихнулось на своей системе 5s, кто не глупый тот поймёт. Реализация правда хромает. 2.Система координат, это такие тезисы, что понимаешь что во всём сам виноват. 3.Есть система штрафов, с премии урезают. Накосячил, с тебя возьмут по полной. 4.Гнуть свою линию не получится, если что не устраивает, то попросят уйти. 5.Постоянно меняют регламенты. На пользу это не идёт. 6.Постоянные задачи в crm, которые противоречат друг другу. 7. Есть текучка кадров. Новых сотрудников по факту некому учить. 8.Стукачество.Докладные записки. 9. Постоянные сз по каждому шагу. Бюрократия. Мы имеем сектантский подход управления, где сотрудник не будет в зоне комфорта. Да, и помимо прописанных ди добавят новых. Типа каждый должен быть лояльным и вносить свой вклад. Если есть желание проверить, то пожалуйста. Зато рабочее место они дают. Правда свои отзывы подчистили. Смешные. Причём в любом регионе. Рыба гниёт с головы) Могу сказать, что люди приходили и уходили. Вакансии висят и много. Раньше не было такого.
Работник
17.02.2024
Люди! Не ходите работать в салон Автово и Электросила СПБ. Там работает директор Илона Бикетова. Это мразь, а не человек. С виду хорошая и дружелюбная при увольнении на вас повесит большую недостачу. Бегите оттуда у нее работают только свои, вам там не дадут заработать и отберут все деньги.
Работник
25.08.2023
Всего месяц в компании, ничего плохого сказать не могу. Обучение качественное, много дают материала, который для работы очень пригождается. До офиса добираться удобно, в центре находится. Работа 5\2, оплата без задержек, коллектив приятный.
Работник
08.07.2024
Моё мнение, что сотрудники Центродорпроекта плавно перетекают в МЭП-ПРОЕКТ под руководство не адеквата Бахтадзе Шалтай- болтая с глупым лицом и мешкам под глазами до колен. Открыт новый аттракцион по наеб. проектировщиков. МЭП-проект обходим стороной, чтобы не вляпаться в очередную говинду Чапурина. Капстройсити, центродорпроект, мэп-проект что дальше?
Архитектор-генпланист
10.07.2024
Такие они ржачные эти клоунессы ЧапуринаВаськиВялого тут все и ТанькаГлодкаБудная, ИнгаСаунаКулягина, АнькавАнусБахтадзе и АнтошаОсеменительДитриева и Дюша Метёлкин
Главный специалист
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы