playrix
2,8
-
35 отзывов
31%
Рекомендуют

Работник написал отзыв о работе в компании playrix

Москва

Комментарий

Лично мне особенно не нравится, что наша организация изнутри очень непрозрачна. Каналы распространения информации не то, что не выстроены, но даже, как я недавно выяснила, намеренно блокируются. От нас скрывают все цифры по проектам, любую конкретику по планам нашего развития, даже саму структуру компании. Мы плохо информированы, как устроена наша организация, кто нами на верху рулит, почему и зачем что-то меняется. Живем слухами и сплетнями, имея уши в других отделах. Меня ещё удивляют коллеги, которые до сих пор надеются, что Плейрикс выйдет на биржу, станет публичной, или что нам премии начнут платить. - Алё, гараж! Деньги любят тишину, а Бухманы не будут ни с кем делиться, смиритесь уже. Подаренные недавно часы - это насмешка какая-то. Вон моя подруга из Тинькова на схожей должности получила больше 1 миллиона рублей в качестве бонуса за 2021 и новую машину купила, а мне тут ненужные мне часики за 25 косых скинули после очередного года работы! Печалька.

Оценка сотрудника

2
Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Вопрос работодателю

Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.

Задать вопрос работодателю

Станьте открытым работодателем

Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!

  • Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
  • Редактируйте описание и логотип
  • Станьте лучшем работодателем на рынке!

Другие отзывы сотрудников компании playrix

24.10.2023

1. Игры. Не хочу сказать что они плохие, но рассчитаные на конкретную целевую аудиторию и извлечение прибыли малоинтересны среднестатистическому программисту-разработчику. Сами владельцы компании в них не играют, только бизнес. 2. Нет мотивации. Как бы вы ни старались по работе никаких премий не будет, да и просто доброе слово не услышите. Не будет премий и по итогам квартала/года, такого понятия просто нет в компании от слова совсем, всегда только фиксированный оклад. 3. Наплевательское отношение к сотрудникам. Прямо заявляется что сотрудники это только "ресурс", который надо максимально использовать для извлечения прибыли и при необходимости легко избавиться. Текучесть кадров большая, многие вакансии открыты постоянно, однако это полностью устраивает руководство при таком подходе. 4. Токсичный, малограмотный и неадекватный менеджмент на всех уровнях. Управленчение решения принимаются кулуарно с оглядкой на начальника при отсутствии системного подхода и какой-либо аргументации, что приводит к малопродуманным реформам, которые идут в постоянном режиме - рабочие процессы могут меняться несколько раз в месяц с упором на все большую бюрократизацию процесса разработки. Высказывать критику опасно, поэтому сотрудники предпочитают молчать на встречах при обсуждении чего-либо, иначе от неугодных быстро избавляются. 5. Нет развития. Похожие как близнецы в техническом плане немногочисленные проекты определяют однообразие решаемых разработчиками задач и ограниченность применяемых технологий. Опыт использования самописного игрового движка компании нигде более не пригодится. Опытному разработчику тут развиваться некуда, да и компания в этом не заинтересована, никаких оплачиваемых курсов и пр. 6. Нет будущего. Компания продолжает до последнего "доить" свои несколько успешных проектов дорабатывая их по принципу копирования наработок конкурентов. Никаких новых прорывных идей нет и уже понятно что не будет. Руководство старательно пытается создать образ известной и очень успешной компании, постоянно сообщая о рекордных выручках, умалчивая при этом о расходах, прежде всего на рекламу. Однако "успешность" компании никогда не отражалась на тех кто ее создавал, став причиной постоянных шуток среди сотрудников. Наоборот, чем "успешнее" становится компания, тем зримо она все более начинает экономить на всем. Еще несколько лет назад ситуация в компании была другой в лучшую сторону и работать в ней было вполне комфортно, несмотря на то, что многие проблемы уходят корнями к самым истокам. Но далее сильно ухудшилась, что отмечают все знакомые сотрудники, многие уже бывшие. Убежден, что такая политика компании заслуженно привела ее к застою, а далее последует дальнейшая деградация.

Работник

Copy

03.10.2023

1) Нет компенсации еды для удаленщиков, хотя офисные 3 раза в день едят в бесплатных офисных кафешках.2) Иногда прямо бесят шутнички из числа коллег, которые рабочие чаты путают с реддитом и начинают под серьезными постами практиковаться в остроумии. Но таких умников везде хватает, наверное.

Работник

Copy

15.09.2023

Компания растет быстрыми темпами, чтобы успевать работать, надо тоже в темпе быть. Не у всех так получается работать.

Работник

Copy

04.09.2023

Не вздумайте делать для них тестовое. Судя по всему вас не возьмут, а скорее всего тестовое потом используют в своей работе. Я не уверена, что им вообще сотрудники нужны. Не могут даже написать человеческий отказ, наверное, времени нет на это. На собеседовании поют, мол, компания хорошая, и коллектив у них супер, никакого токсика. Все обман, определенно. Объясняю. Попадаешься к ним на крючок, соглашаешься выполнить огромное ТЗ, считаю его неадекватным. Сдаете его и вжух...эйчар и менеджер куда-то пропадают! Сколько раз обещала себе не делать бесплатно такие ТЗ, но нет же. Сделала исключение, думала, раз международная компания, можно же и сделать. Вроде приличные люди и плюшек много. Не повторяйте мои ошибки!

Работник

Copy

20.08.2023

Приходила в Плейрикс почти три года назад целенаправленно, даже просила мне рекомендацию дать. Видела перспективы и хотелось работать в крупной компании, которая ведет дела на мировом рынке. Мне тогда казалось, что если компания много зарабатывает, то и с сотрудниками поделится. Логично ведь? Как бы ни так! Зарплата все это время растет курам на смех, премии давно отменили и возвращать не собираются. Я долго надеялась, что компания выйдет на биржу и будет выдавать сотрудникам акции, как сейчас многие делают. Но два еврея-основателя каждый квартал наперебой говорят, что не планируют никуда выходить и с кем-то делиться. Цинично заявляют, что работникам должно хватать зарплаты, и улыбаются еще. Но самое смешное , они почему-то говорят, что платят выше рынка, хотя все мои коллеги жалуются, что их подруги получают больше. Похоже, кто-то переиграл в скейпсы и живет теперь в мире розовых пони. Ну и второй важный для меня момент - общение только на русском, хотя при приеме на работу делали упор на свою международность. Английского внутри нет и прокачать его тут негде. Так что по факту никакая это не международная компания.

Работник

Copy

19.08.2023

Почитал тут отзывы и задумался об одной и той же компании мы говорим? Тестовое задание очень даже лёгкое и делается за пару вечером неспешно. Хрюшы и менеджеры всегда готовы ответить и помочь. В период испытательного срока со мной возились как с маленьким. Спрашивая все ли хорошо и нужна ли помощь. Тимлид отличный опытный специалист, а не тупо девочка для митингов и создания задач Все перечисленные на сайте плюшки работают. Нужна техника - пожалуйста! Попалась отличная команда. Хорошее место для старта и получения навыков, есть возможность учиться.

Работник

Copy
Читать все отзывы о компании

Оставьте свой отзыв о работодателе playrix

Помогите составить детальное представление о работе в компании playrix. Ваша оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!

Написать отзыв
# 1
5,0
Изображение компании
Novabev Group 74 отзыва
# 3
5,0
Изображение компании
RHANA 33 отзыва
# 5
5,0
Изображение компании
CNS 26 отзыва
Мы регулярно обновляем рейтинг компаний.
Нам удалось собрать самые актуальные оценки работодателей.

Самые полезные отзывы сотрудников

12.02.2025

хорошие базы, много и хорошо по клиентам. свои программы (црм, телефония, карта) стабильная зп оплачиваемое обучение

Работник

Copy

10.07.2024

3 года через МЭП-проект выводили деньги Центродорпроекта. Ни одного проекта от генерального проектировщика под штампами мэп-проект в природе не существует. Мэп-проект пустышка, шайка руководителей ворьё. Не приходите сюда работать. Только избранные за счёт вашей работы будут покупать себе дома, квартиры и машины и будут отдыхать на Мальдивах. Тендер уже выигран, поэтому нужны лохи на которых будут орать матом и нужны работники которые не увидят свою зарплату

Конструктор

Copy

06.08.2024

Дружный коллектив, четкий график, место для отдыха и приема пищи. Обучение на рабочем месте. Есть реальные возможности профессионального и карьерного роста, насыщенная корпоративная жизнь.

Помощник бухгалтера

Copy

18.12.2023

Гляжу некоторые случайно на завод приходят. Но поверьте это не очень подходящее место перекантоваться. Здесь есть минус - заставляют работать и иногда учиться. Из плюсов – за это платят неплохие деньги)))))))))

Работник

Copy

21.03.2024

Работаю в компании недавно,все устраивает)Руководство всегда идет навстречу, входит в положение,поддерживает и мотивирует сотрудников.Зарплата достойная,есть возможность повышать ее с опытом,это тоже плюс.Приходит всегда вовремя и без задержек.Коллектив поддерживает друг друга,команда очень сплоченная и дружная,всегда придут на помощь:) Штрафов никаких нету,это тоже плюс.

Работник

Copy

09.01.2025

Все нравится. На днях получила первые выплаты с работы - получила сколько должна была. Не обманули меня. В офисе все ровно. Пока вливаюсь в новый коллектив. Но уже нравится директор. Толковая и компетентная женщина.

Работник

Copy
Все отзывы сотрудников

О проекте BOSS-NADZOR

Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России

Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции

Смотреть отзывы