Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании VЛAVAШЕ
Санкт-Петербург
Комментарий
Каких то жестких недостатков я не нашла, отработала почти 2 года. Мне повезло, что на точке не было текучки, я со всеми ребятами от начала и до увольнения отработала. Мы работали как команда, сплоченно, помогали друг другу. Управляющий тоже старался для нас хорошие условия создать, плохих воспоминаний о работе нет. Иногда прихожу к ребятам в качестве посетителя.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании VЛAVAШЕ
27.03.2024
Руководство общается с сотрудниками как с собаками. Регулярные незаконные штрафы. Зарплата ни разу за полгода работы не выплатилась в срок в полном объеме. Задержки минимум по 5-7 дней. Худшее место. Обещают оформить, а сами скрываются от налогов-все работают неофициально.
Работник
20.03.2024
А вот и но)) В среду(13.03) прохожу собеседование в зуме, вроде все окей, но дальше просто смешно. В чт пишу «есть ли обратная связь по моей кандидатуре?» мое отсвечивает Владислава, мол пока нет, я отпишусь. Спустя пт, сб и вс снова пишу в пн « Н, добрый день! Вас зовут на зум, жду слоты от руководства». Чудесно ждут, когда кандидат уже почти неделю бьется, есть что-то или нет. ВТОРНИК - договорились о встрече в зуме с hrd и тут истинное лицо данной компании. Назначили в 15:30 созвон, в 15:37 подключилась какая-то бабушка «ассистент» и такая «я сейчас подключу Анну» и внимание в 15:50 подключается hrd. Вы какого о себе мнения? 20 минут я ждала созвона ради того, что услышала «давайте быстрее у меня тайменеджмешнт», серьезно? Все интервью меня перебивали, вопрос «во сколько встаете без будильника» это вообще смех. И вот наступает среда И ОПЯТЬ ЖЕ Я ТРЯСУ ДАЙТЕ ОС ииииииииии отказ. Я ЖДАЛА НЕДЕЛЮ ОТКАЗА)))))))) с таким отношением к кандидату - удачи с подбором ))
Работник
22.10.2023
Раньше попадалось много отрицательных отзывов как на саму сеть, так и от бывших работников. Но по собственному опыту хочу сказать, что сеть действительно растёт и с ней улучшилось отношение к сотрудникам. Мы все работаем как большая семья, где все друг друга уважают и идут навстречу. Мне нравится здесь работать и я уверена, что Vлаваше и дальше будет развиваться в нужном направлении.
Работник
09.10.2023
Коллектив слаженный, руководство справедливое, платят без опозданий. Если выполняешь продажи, то можно премию получить. Работают с соблюдением санитарных норм. Готовят только из свежих продуктов, никакой живности на кухне.
Работник
06.10.2023
Хочу действительно поблагодарить всю есть Vлаваше и ген.директора за предоставленнию возможность себя реализовать. Только в этой сети в меня действительно вкладывались. Обучение проходили полностью за их деньги. За все время работы (а это два года) я сменила две точки, и в каждой мне помогали, поддерживали. Ребята, которые со мной работали, всегда были на позитиве, никто не отзывался негативно о Лаваше.Теперь же я часто забегаю в кафе возле своего дома, но уже в качестве постоянного клиента)
Работник
20.09.2023
В Vлавае я проработала почи год, но это время я вспоминаю только с теплотой. Наша команда, начальство, все действительно сдружились и общаемся до сих пор. По поводу самой работы и трудоустройства - на деньги не кидают, платят своевременно, адских условий работы нет! О каком-то рабоском труде и речи нет, все смены начинались во время и отпускали тебя домой ровно в установленный срок, то есть о переработке и речи не могло быть. Если нужно выйти на смену в свой выходной, то все это доплачивалось. Да, бывало, что попадались не особо адекватные клиенты, но куда ж без них) Так везде, где нужно контактировать с людьми.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе VЛAVAШЕ
Помогите составить детальное представление о работе в компании VЛAVAШЕ. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
19.04.2023
Коммуникацию между отделами/подразделениями и сотрудниками. Отношения выстроены и построены на личных симпатиях, следовательно, бонусы и «рост» распределяется согласно приближенности к руководству. Компания не вкладывает от вовсе совсем в развитие, улучшение и автоматизацию рабочих процессов, экономия во ВСЕМ! Обеденные зоны и зоны отдыха отсутствуют… Это отдельный разговор… Вам есть над чем ещё работать! Удачи и процветания Вашей Компании!!!
Работник
05.06.2024
Стабильная работа, где не страшно остаться без денег. Все выплаты получаем. Ни разу не было разборок с бухгалтерией, выплачивают всё по-честному. \Работа на севере не такая страшная, как про нее рассказывают. В Норильске не так уж и холодно, а летом вообще тепло. Из проблем могу назвать только коллектив. Не все готовы реально вкладываться в работу, но таких тут сразу подмечают и увольняют. По итогу остаются ребята, которые знают свое дело и не филонят.
Работник
05.05.2025
Долго искал нормальное место работы, чтобы рядом с домом и по зарплате устраивало. В Аккорде сразу понравилось доброжелательное отношение на входе, девушка подборщик очень вежливо общалась и задавала вопросы по работе и опыту, а не просто поговорить. Офис красивый, удобный, все есть: столовая под боком, кухня своя. Раздевалка отдельная. Руководство всегда в курсе работы каждого сотрудника, для меня это прям находка. На прошлом месте мой генеральный даже имени моего не знал. А тут все знакомы, всë очень приветливые. Зп хорошая. В компании все активно поддерживают спорт, в обед турниры проходят прям в офисе.
Специалист
14.06.2024
Центродорпроект- это прачечная по отмывке денег по программе реновации. Всё что могли разворовали урки на мерсах и бмв. Задержки и невыплаты зарплат сотрудникам обычное дело. Кидать заказчиков и разворовывать деньги господдержки обычное дело для вороваек, которые отдыхают на Мальдивах каждый месяц.
ГАП
14.03.2024
александр Условия труда: Коллектив: Руководство: . Уважаемый Бузуков Александр Александрович. В 2017 ГОДУ ФЕВРАЛЬ У МЕНЯ(У МИШИ Ф.) СЕРЕГА ЗАЛЮБОВСКИЙ ВЛАДИМИРОВИЧ(телефон-89164511045; телефон-8967-141-25-54 звоните)И СВЕТЛАНА ГРИГОРЬЕВА 1986г.примерно(1986г рождения) совершили подлог не доплачивали Миши Ф. зарплату ГДЕ ТО В СУММЕ 70000 РУБЛЕЙ.Также они заставляли платить налог повышенный Ф. Мише. СЕРЕГА ЗАЛЮБОВСКИЙ ВЛАДИМИРОВИЧ И СВЕТЛАНА ГРИГОРЬЕВА присвоили деньги Ф. Мише в размере 20000рублей. воспользовались чужими СРЕДСТВАМИ.НАЛОГОВОЕ БРЕМЯ-10000 РУБЛЕЙ.Еще Серега обвинял Мишу в продаже самолета а также в продаже камеры-самолета.деньги нужно вернуть Мише .Ф. И рассмотреть жалобу или иск залюбовского Сергея Владимировича.По смыслу части 1 статьи 291.1, части 7 статьи 291.6, статьи 291.11 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации кассационная жалоба подлежит передаче для рассмотрения в судебном заседании Судебной коллегии Верховного Суда Российской Федерации, если изложенные в ней доводы подтверждают наличие существенных нарушений норм материального права Михаила Ф. и (или) норм процессуального права, повлиявших на исход дела, без устранения которых невозможны восстановление и защита нарушенных прав и законных интересов заявителя в сфере предпринимательской и иной экономической деятельности. ПО ФАКТУ МОШЕННИЧЕСТВО.=100000РУБЛЕЙ. ФЕВРАЛЬ У Миши была доставка тнт.его женщина обманула.обратите внимание залюбовского сергея.По смыслу части 1 статьи 291.1, части 7 статьи 291.6, статьи 291.11 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации кассационная жалоба подлежит передаче для рассмотрения в судебном заседании Судебной коллегии Верховного Суда Российской Федерации, если изложенные в ней доводы подтверждают наличие существенных нарушений норм материального права и (или) норм процессуального права, повлиявших на исход дела, без устранения которых невозможны восстановление и защита нарушенных прав и законных интересов заявителя в сфере предпринимательской и иной экономической деятельности.МИШЕ НУЖНО ВЕРНУТЬ ДЕНЬГИ МИШЕ. АЛЬЯНС АВИА
Работник
13.05.2024
Компания просто ужасная, разводит людей на деньги. Сам директор Степанов Дмитрий, много обманул операторов, не выплатил зарплату и рекрутеров также. Как только таких земля носит? Скользкий, мерзкий, высокомерный, жадный, найденный тип, этот Степанов Дмитрий. Использует труд стажёров, которые, чтобы попасть на эту долбанутую работу, делают по 20 переводов, а потом и вовсе не платит за эту стажировку. Операторов обманывают по другой схеме, в начале они делают много лидов, затем 2 месяца и даже больше ждут свои выплаты за окончательно целевые лиды, которые им же и не выплачивают, либо сотрудника увольняют, чтобы не платить, либо фальсифицируют данные, уменьшая числа, чтобы мизер выплачивать, а сами пользуются этими деньгами. Застройщик компании лидофон как и другим колл центрам выплачивает за лиды в течении недели, возможно и некоторые застройщики сразу ответ не дают, но тем не менее до конца текущего месяца с ними рассчитываются, но вот сама компания лидофон не спешит рассчитать своих операторов за их труд, а старается путем обмана, манипуляций, подтасовки фактов лидов, и вовсе не платить. Если вдруг оператор начнёт возмущаться или требовать свою заработную плату, то его просто удалят со всех чатов, чаты все в телеграмм канале и вся переписка исчезнет. Руководство гнилое, работают не честно, мошенники, обманщики, руководитель Виктория Климович с ним заодно, закудычная его Степанова подруга, которая в курсе всех схем мошенничества. Уходите ребята от них, пока не поздно. Все эти показательные ролики в ютуб канале, полная чушь и вранье. Эти операторы уже давно там не работают. Некоторым из них также не выплатили зарплаты, так что есть сомнения в том, что возможно им был поставлен ультиматум, чтобы получить свою же зарплату, выступая в этих роликах. Компания ЛИДОФОН, ОБМАНЩИКИ, МОШЕННИКИ, КИДАЮТ НА ДЕНЬГИ. БОЛЕЕ ТОГО, Пушкарская есть, коуч, просто всех уже замучила штрафами и слежкой в толке, мне кажется, что у нее не все дома. Либо ей поручили психологически доводить операторов, чтобы они уходили, а лиды оставались в компании, так получается там круговая порука, приходят новые, уходят старые, компания зарабатывает, а вот люди нет и нет там хорошей и высокой зарплаты, там есть текучка кадров и один обман.
Оператор
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы