Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюВологда
Комментарий
Работаю оператором линии фасовки уже несколько месяцев. Коллеги нормальные, иногда выручают, где что не понятно. Зарплата вовремя, оформление официальное. Бесплатное питание и корпоративный транспорт огромный плюс.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
24.10.2025
Устроилась без опыта, сначала было непросто, но быстро вошла в процесс. Сейчас знаю, как планировать день, с кем лучше общаться на точках, чтобы ускорить работу. Ну и работа в целом мне нравится потому что офис это не моё.Иногда физически устаёшь, но это часть работы.
10.10.2025
Компания обеспечивает всем: спецодежда, топливо, карта тахографа. Можно брать дополнительные рейсы и заработать больше.
05.09.2025
Работа с современными автоматизированными линиями и микропроцессорной техникой даёт отличный опыт. Наставничество помогает быстрее вливаться в работу. Есть реальная возможность карьерного роста. Первое время было сложно запомнить все нюансы обслуживания сложных узлов оборудования, хотелось бы больше схем с пошаговыми рекомендациями.
22.08.2025
Белая зарплата плюс премия, оформление по ТК. Бесплатные обеды, форму стирают на фабрике, доставка транспортом. Мороженое можно есть на месте без ограничений и домой купить дешевле.
18.08.2025
Удобный график, достойный доход. Нормальные условия труда. Взаимодействие с руководством и подход к сотрудникам в целом адекватные. Было бы неплохо наладить работу логистов иногда заявки формируются с перегрузом по количеству точек.
24.07.2025
Устроилась без опыта, обучение дали, всё объяснили пошагово. Зарплата белая, начисляют стабильно, два раза в месяц. Единственное, иногда сложно уложиться в тайминг, особенно если точки в разных концах района.
Помогите составить детальное представление о работе в компании ТД АЙСБЕРРИ. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
21.10.2023
Ничего хорошего в данной компании нет. Положительные отзывы пишет HR. Все старые давно ушли. Работают только лизоблюды и такие же сектанты. Регламенты меняют постоянно. Руководство в постоянном поиске сказочного единорога. Адекватным людям, там делать нечего. Достаточно посмотреть на количество вакансий, данной шаражки. Правдивые отзывы только с низкой оценкой.
25.08.2023
Работать было тяжело скажу сразу. Требования высокие, темп работы бешенный. Еще сотрудников не хватало (на тот момент офис только открыли). От этого конечно где-то сдают нервы. Этот период я помню как стрессовый, но зарплата была хорошая. Хоть понимаешь за что пашешь. В офисе нас было двое с девочкой поэтому основная нагрузка легла на меня как на руководителя. За полгода я подпривыкла, потом взяли еще двух сотрудников и стало попроще. Прямо плохого сказать не могу, главное понимать, что нужно работать, работа ответственная.
15.02.2025
Хорошее руководство: решения имеют логику, отношение к сотрудникам хорошее, есть возможность высказывать свое мнение, задачи интересные
03.11.2025
Более чем доволен. Если кратко, из плюсов: бонусы и скидки, мероприятия, хороший оклад и премии, приятные люди. Все что надо в офисе есть. Из минусов: Удаленность офиса от метро, пешком минут 15 выходит
06.07.2024
Это моя вторая работа, поэтому сравнивать особо не с чем. Но на первый взгляд условия неплохие. Очень доставляет то, что вставать можно за 20 минут до смены, и не нужно тащиться по пробкам после работы домой. Экономия времени колоссальная Но вот чтобы все и всё работало следят постоянно. Я живу одна мне даже средней зп хватает вполне, не стремлюсь за топами, которые по 100+ получают, но все равно контролируют все.
26.06.2024
Вовлеченность в формирование ассортиментной матрицы, профессиональная и адекватная команда и руководство, качественный продукт, возможность карьерного роста внутри компании, прозрачность мотивационной системы сотрудников.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы