Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
Здесь можно писать бесконечно. Начнем с того, что магазин в городе единственный и маленький, соответственно без переезда ни о каком «карьерном росте» речи быть не может, как бы хорошо вы не работали. Неимоверно высокие ожидания руководства от работников. Хотелось бы высказаться о том, что Sela, как и многие бренды, продаются сейчас на маркетплейсе (ВБ, Озон), люди массово ушли туда и заходя в магазин сравнивают ценник магазина с маркеплейсом, где он ниже Следовательно какие могут быть продажи в магазине, если люди не видят выгоды в покупке. Убрали микроволновку, работая по 11-12ч на ногах без возможности нормально поесть? Делаем! Так же хотелось бы сказать о том, что компания нарушает ТК РФ по отношению к студентам заочникам, пусть это будет предупреждением для всех студентов-заочников решившихся устроиться в эту компанию. Вместо «учебного отпуска» вы будете уходить в свой ежегодный, а когда летом ваши коллеги будут отдыхать, вы будете работать, ведь весь отпуск потратите на учёбу) Не рекомендую данную компанию, плюсов для себя увидела мало, уволилась перед сессией при выборе между «увольнение или ежегодный отпуск на учёбу» Город свой указывать не буду, если компанию читает отзывы, то и так поймет :) В моем случае очень мало достоинств. Из плюсов могу выделить замечательный коллектив в котором я проработала не один год. Скидка 50% на одежду бренда.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
29.10.2025
Бессовестный перегон сотрудников. На hh.ru висела вакансия админа, я откликнулась и меня пригласили на собес. Пришла и слышу «у нас уже позиция закрыта другим кандидатом, но открыта вакансия визуального мерчендайзера, девочка в ноябре уходит». Я думаю, что окей ведь могу как админом работать, так и мерчом. Мы с директором мило поболтали, региональный мерч обо мне не узнала, творческого задания не было. Все действия очень казались странными. В итоге сказали, что все хорошо и у меня есть вариант «на время» устроится в другой магазин мерчом для обучения, либо к ним продавцом пока эта девочка дорабатывает две недели. Я выбрала никакой из этих вариантов, потому что это была очевидная подлянка, а так и случилось. В день когда уже пора было оформляться мне позвонили и сказали что девочка «передумала» увольняться и есть вариант пойти в другой тц. Хорошо, что я не растерялась и нашла заранее работу, потому что изначально знала что это обман, оставалось лишь выждать время, чтобы убедиться. Впечатление о себе бренд оставил негативное. Будьте бдительны на собеседовании и внимательно слушайте что вам говорят. -
22.10.2025
Обращалась в компанию Sella по поводу трудоустройства. Пригласили на собеседование. Магазин по адресу Репина 94. На собеседовании одобрили кандидатуру и пригласили на трудоустройство. Ждала почти неделю. Руководитель дала свой номер для связи. Я позвонила уточнить день сказала подойти в среду с документами и бросила трубку. По времени не уточнила. В назначенный день я подошла на трудоустройство , мне сказали что моя кандидатура не подошла. Об отказе заблаговременно мне никто не сообщил. Ни от эчара ни от руководителя звонков об отказе не поступало. Прошу обратить на некомпетентность сотрудников по найму персоанала и руководителя данной точки. Сотрудники данной точки вводят в заблуждение соискателей. Проявлют непрофессианализм при найме сотрудников на работу. Прошу обратить внимание на это. Я потеряла свое время и потенциальные деньги. Извинения мне никто не принес. Если моя кандидатура не подошла можно было сразу отклонить или сказать на собеседовании. А не водить за нос и не тратить мое время. Это не детский сад. Мы все взрослые люди. Я считаю, прежде чем заниматься наймом людей и руководить коллективом нужно самому более ответственно относиться к своим обязанностям. Нет
08.08.2025
В Sela пристегнитесь мы взлетаем !Вечная текучка ,если ты админ то ты еще и кассир ,так как вечно не хватает персонала ,руководству с верху все равно на многозадачность ,ты должен из кожи вон вылезти чтобы сделать все ,просто разорваться ,вечный завал и бардак после предыдущих сменщиков ,когда ты приходишь с выходных ты не своей работой должен заниматься ,но еще и работой своего сменщика ,а если ты не успел и пришли с офиса то тебя могут уволить за каждый вздох за каждый косяк предыдущей смены и обвинить тебя в том что ты виноват в этом бардаке а не предыдущего сменщика,кстати о воздухе там духота такая ,что ты как будто в бане, так как ни один кондиционер не работает ,а техники которые должны его починить говорят вы будите ждать лет сто ,к зиме может и управятся ,на это тоже все равно людям с выше им бы лишь чтобы зал ,примерка и подсорт были всегда идеальны, а на то что ты человек им все равно на вас ,не смотрят как на человека вы для них раб сила, еще ты должен сидеть в миллион не нужных чатов которые к тебе никак не относятся и вечно следить ,где ,кто ,что написал если не прочел все тебе хана тебе начинают звонить ибо ты не работа ешь хотя ты всегда занят покупателями,вот еще об обучении когда ты только пришел тебе показывают мельком как что делать 1 раз ,а если будешь переспрашивать на тебя будут смотреть так как будто ты вселенский мозг который с первого раза должен понять всю структуру данной работы ,ты учишься сам ,потому что помощи ноль ,и все все будут говорить ,но ты же обучение прошел почему ты ничего не понимаешь ?об зоне отдыха :если ты пошел на обед зайдя в обеденный кабинет ты не поешь, потому, что там все завалено коробками как на складе и вокруг пылища ,ты должен есть так быстро чтоб ни дай бог кто то приехал из офиса и тебя не увидели что ты в зале а обедаешь ,что ты просидел лишнюю секунду, потому что работа горит ,никто не успевает, а администратор это тот человек кто заменяет директора пока та каждый день занята компом и делает вид что работает ,ты должен всю ее работу триллионую сделать за нее потому ,что ты админ !!ты ее правая рука и не важно ,что у нее очень короткий день, ты ее видишь пару часов ,а потом за тобой следят по камерам ,что и где ты ,чтобы не дай бог ты присел !О премиях вы ее никогда не увидите ,так как задают такой колоссальный план и еще винят вас не в выполнении плана .В данном магазине жемчужная Плаза коллектив меняется так часто ,что вы не будите успевать за этим ,ибо увольняют по любому косяку, не важно ,управляющий ты или админ ,продавец или кладовщик ,всем все равно им фиолетово , совет ,чтобы что то работало надо думать в ком проблема !а в данной ситуации проблемы это дивизионный руководитель ,рыба гниет с головы ,если пересмотрите руководство с верху все сразу же наладиться во всех смыслах !от того что увольняют поголовно просто за любой косяк либо ты просто не по душе это уже вопрос к руководству еще выше почему ваши дивизионы такие? ! Что они вообще о себе возомнили они вообще людей за людей не считают ! Так что если после этого вы все еще хотите попробовать тут работать вперед если вам охото страдать и быть рабом то welcome !!
01.06.2025
миллион. это гнилая компания с отвратительным отношением к своим сотрудникам. здесь ты будешь работать одна в магазине 12 часов (!!!) без возможности пойти банально покушать. руководству плевать, устала ты, хочешь ли в туалет, если с тобой никого нет в смене - это твои проблемы, и никто тебе с этим не поможет. при этом, будут требовать выполнения огромного количества задач, будут названивать каждые 30 минут, спрашивая, сделала ли и когда сделаешь, на ваше «я вообще-то сегодня работаю одна» будут отвечать - не волнует. КРАЙНЕ НЕ СОВЕТУЮ ЗДЕСЬ РАБОТАТЬ. рабский труд за копейки, никакой благодарности. плюс к этому, не оплачивают праздники, в праздничные дни заставляют писать заявление, типа за счет праздничного дня ты берешь выходной в свой законный выходной по графику, то есть ничего не меняется и тебе никаких плюшек вообще. переработки оплачиваются, но не за твою ставку, например, я работала админом, а переработки оплачивались за ставку продавца. почему так?)))) работаешь больше, получаешь меньше. в общем, поберегите свои нервы и силы, и поищите лучше другой вариант белая зарплата, оплачиваемый отпуск и больничные
08.07.2024
Недостатков очень большое кол-во, начнем с того, что большая физическая нагрузка и большой объем работ на маленькое кол-во персонала , поставки по 30-40 коробов (при том что, склад очень маленький, все заставлено коробами , невозможно пройти и что то найти) , и в одно время сбор вб который нужно собрать в кратчайшие сроки, а все эти короба приходится таскать и поднимать, в итоге ты получаешь кучу травм, расстяжений и других проблем со здоровьем,тк коллектив женский и почему то мужской пол нанимать никто не хочет, помимо сбора вб с поставкой в это время тоже нужно разбираться, но в смене работает 3-4 человека, поток людей бывает очень активным и приходится оставлять все это дело и идти к покупателям, помимо этого куча другой работы, ежедневные отчеты , таблицы, почасовая подсортировка товара , в общем бегать приходится только так, часто бывает что на вечер оставляют всего лишь двух сотрудников, это продавец и старший по смене, если на вечер остаются поставка, мерч, переоценка и куча других дел, у тебя нет выбора кроме как все это успеть сделать при том, что в зале есть примерка и покупатели, которым нужна помощь или же нужно подбежать на кассу, и в итоге продавца ты оставляешь на убой клиентов, а сам идешь выгребать всю оставшуюся работу которую не успели сделать другие сотрудники. Тут можно на самом деле много расписывать о процессе рабочего дня и то как он проходит Что касается руководства, так это нескончаемое недовольство регионала по отношению к сотрудникам, человек приходит, наблюдает и делает какие то выводы, при том что в магазине она находится 1-2 раза в неделю и сидит в основном в менеджерской, выходя пару раз в зал и наблюдая за тем как один продавец в зале карежится и бегает с примерочной на кассу туда сюда и пытается еще при этом помочь людям, а потом жалуется менеджеру о том что мы плохие сотрудники, стоим якобы спиной к покупателям и вовремя не разносим примерки, напоминаю в зале часто может находится 1 продавец, в общем один негатив и к продавцам и к админ.составу. По поводу Сбп также отдельный разговор, тк это приоритетная оплата для компании сотрудники всегда обязаны просить у покупателей о том чтобы они оплатили именно так, зачастую многие покупатели отказываются в пользу оплаты картой, из за чего показатели сильно падают, но при этом руководство обвиняет сотрудников в том, что это мы так плохо работаем и предлагаем. Устраиваешься на одну должность, а по итогу пашешь за троих и выполняешь работу, которую не должен делать Проработав там определенное кол-во времени, на двух должностях, я поняла, что кроме негативного опыта , ты получаешь бонусом кучу проблем со здоровьем
Помогите составить детальное представление о работе в компании sela. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
18.05.2024
Организация в интенсивном росте, своевременные выплаты. На момент трудоустройства не было оборудовано рабочее место. Онбординг не предусмотрен в отделе персонала. В отделе управления персоналом в должности специалист по подбору персонала Беляева Александра Викторовна доставляла эмоциональный и психологический дискомфорт, было состояние униженности. У данного сотрудника чувство этики и такта отсутствуют. Поскольку я вливалась в работу, были вопросы, а ответы исходили из уст Беляевой А.В. на повышенных тонах о том, что она занята. Также она использовала манипулятивную стратегию поведения. При приеме на работу договоренность была о том, что я универсальный специалист (ведение КДП и подбор персонала). Отсутствовала должностная инструкция, а в трудовом договоре не были прописаны мои обязанности. На меня было оказано психологическое воздействие в такой же должности, как и я Беляевой А.В., которая не имея полномочий на исполнения обязанностей руководителя, чтобы я написала заявление на увольнение одним днём без отработки. Аргументом моего увольнения было то, что они попробовали и поняли, что им такой специалист не подходит. Однако, новому сотруднику передавались такие же обязанности, которые были у меня. Оргтехника (компьютер, телефон) для полноценной работы была предоставлена за 2 недели до моего увольнения, поэтому оценка выполняемой мною работы не представляется объективной. Со стороны руководителя ни разу не поступали замечания по выполняемой мною работы. Инициатором моего увольнения была Беляева А.В. из-за личной неприязни по отношению ко мне. Отмечу, что имея опыт работы в данной сфере в прошлых организациях я была ценным сотрудником.
03.10.2024
Коллектив отличный, проверенная годами честная компания, выплаты в срок, оплата отпуска, больничных листов, корпоративные мероприятия
04.07.2023
С зарплатами печалька, слышала, что этому очень радуется дурицский. Да, весело, когда людей лишают премий из-за тупой программы.
24.07.2024
Обращалась к эзотерику Дане в очень тяжёлый жизненный период. Даночка оказалась очень квалифицированной, вежливой и очень доброжелательной. Дана адекватно оценила мое состояние, дала очень много рекомендаций, которые помогли мне справиться с проблемой за считанные дни.
22.07.2024
Больше года работаю в СоюзСпецодежде и очень довольна своим выбором. Здесь я нашла не только интересную работу с достойной зарплатой и возможностью профессионального роста, но и дружный коллектив, который всегда поддержит и поможет. Компания заботится о своих сотрудниках, безплатное обучение и организует классные корпоративы.
27.11.2024
Когда искала работу, отзывы о компании «СоюзспецОдежда» показались самыми интересными в том числе описание вакансии и условия. Меня на тот момент интересовало только официальное оформление. В « СоюзспецОдежде» оформляют по трудовой с первого дня, здесь без обмана. Платят сколько на собеседовании говорили. Раньше тоже работала в продажах, но здесь все на уровень выше, серьезней гораздо начиная с обучения. Очень хороший коллектив, организация работы и технология продаж.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы