Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
Жила в Питере, переехала в Москву, все таки Питер не мой город. Работу нашла быстро в отеле Аквариум на должность администратора на ресепшен. Я на английском разговариваю бегло, да и опыт есть в этой сфере, взяли без заморочек. Работать нравится, график комфортный, добираться быстро. Коллектив хороший, отзывчивый, зарплата неплохая.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
26.09.2024
Гнилой, напрочь гнилое руководство, особенно на кассовой зоне
28.11.2023
Отучилась на бухгалтера в вышке, и первую работу по специальности нашла здесь, в крокусе. Для начала карьеры отличный вариант - теплый светлый офис, есть все необходимое, назначили ментора-руководителя.
03.11.2023
Устроился на работу охранником в магазин твой дом. На прошлой работе были проблемы с зарплатой. Вечно задерживали. Здесь то хоть нормальное место. Устроили официально, зарплату платят нормальную. Деньги всегда приходят вовремя.
27.10.2023
Я только недавно выпустилась с колледжа, долго искала себе первое место работы потому что не хотелось ошибиться. В итоге в ресторане Форте белло теперь работаю хостес. Хорошая работа для начала каръеры. Много интереснух людей вижу каждый день. Выбирала в том числ по зарплате, здесь больше всего предложили и платят ее ровно два раза каждый месяц
03.09.2023
Могут предоставить компьютер, а могут и не предоставить. То, что будет предоставлено ни всегда отвечает ожиданиям(по минимому, максимально оптимизировано).. Если установят hr учетную запись, считайте, что обновлений у вас нет.. По технической частифейл, но требования будут, мы тебе деньги, а ты работа работай. Не важно как.. хоть свой станок покупай и левач. По поводу качественных принтеровну их нет, часто обычное б/у для всех отделов. Хорошо графику распечатать проблематично. В первый локдаун всех отправили на простой, но сотрудники работали дома, руководство заставляло работать, обещали оплатить, но увы.. денег не было, полный карантин.. работали дома на 100% нагрузке, как в офисе.. платили только треть от общей з.п. Но по увольнению конечно же подписал всё.. и з.п. по факту как за простой, но работали полный рабочий день. Искать правды нет смысла, работник в компании бесправен. Со стороны директоров будете обслуживать родсвенников, друзей директоров. Эти люди будут Вам хамить, унижать.. Ясно дадут понять всем видомкто муравей, кто сапог. А еще каждый год начинается на море качка. Кадры песочат ряды, проходит оптимизацияуволить, сократить з.п.(авось сами убегут). Если компания не можетзначит не будет. Кто побежит к президенту разговаривать, того может не порешают.. , а не побежитначнут работу. Не то, чтобы очень плохо.. ну.. так везде.. почти везде, не только Крокус.. Нужно быть в числе своих или в определенной позиции выгодным, значимым, полезным.
21.08.2023
Работал в этой компании поваром 2 года. Уволился т.к предложили стать су-шефом в Санкт-Петербурге. Осталось хорошее впечатление от прошлого места работы, получил хороший опыт.
Помогите составить детальное представление о работе в компании КРОКУС ГРУПП. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
19.11.2023
Руководству компании без разницы, что в стране идет повышение цен. Зарплату уже сто лет не индексировали.
23.10.2024
Работодатель отличный, всем довольна. все четко по ТК, в отпуска и больничные даже с ребенком отпускают спокойно, деньги выплачивают как надо, в бухгалтерию еще не разу не обращалась с вопросами, да и коллектив у нас отличный, все хорошие девчонки.
29.09.2023
Помимо своевременной выплаты зарплаты и двойной оплаты за праздничные дни, компании Чижик нечего предложить своим сотруникам... Нет грузчика в штате, для женщин это делает работу очень тяжелой. Также нет оплаты питания, нагрузка на сотрудников сумасшедшая. Нужны улучшения в организации рабочих условий.
18.07.2024
Раньше работал абсолютно в другой сфере. А тут девушка устроилась в Лидофон, и как-то сначало не по себе стало, что заработывать начала больше а потом подумал почему бы тоже не попробовать. И попробовал. Не жалуюсь. Доволен, что сюда перешел, по зарплате выиграл и работать интереснее. Девушка правда уволилась потому что предложили работу по професии, о которой она мечтала долго, а я пока никуда не собираюсь!
29.03.2025
Во Вкусвилле очень нравятся условия работы, нравится коллектив всегда готовый прийти на помощь. Компетентные старшие. Все рядовые сотрудники прекрасно справляются со своими обязанностями. Хороший уровень заработной платы.
19.11.2023
Хотьковский автомост, в том числе проектное подразделение МостПроект в СПб - отвратительная шарашкина контора. Трудовой договор заключать отказываются, заплату задерживают на недели и месяцы, платят раз в месяц-два, а не каждые полмесяца, как положено по ТК РФ. Текучка кадров просто невероятная - практически все грамотные специалисты, которые сюда попадают, стараются как можно быстрее найти нормальную работу взамен МостПроекту Хотьковского автомоста. Руководству совершенно плевать на сотрудников, их не волнует, на что будут жить люди без зарплаты. Причём всё руководство сидит с денежками, им-то вовремя платят. Строители на стройках по всей России регулярно бастуют, жалуются в прокуратуру и трудовую инспекцию, но ничего не меняется - зп всё равно постоянно задерживают на неопределённый срок, кормят обещаниями о выплате "завтра" В проектом подразделении МостПроект СПб работают в большинстве своём совершенно безропотные покорные люди, готовые ждать задерживающуюся заплату хоть полгода. Остальные оттуда бегут при первой возможности Крайне рекомендую обходить эту шарагу десятой дорогой
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы