Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Белфан
Комментарий
Достоинства Пригласили на собеседование, зарплата от 50 тыс.на руки, вакансия пришла с Hh. Начитавшись отрицательных отзывов, решила по телефону все выяснить у Екатерины. Конечно же, она меня убедила, что такого нет и быть не может и вот, я поехала на собеседование.Недостатки Полностью испорченное впечатление и потеряны 2 дня на эту контору. Ехать на собеседование в Румянцево, встречает очень приветливо. Врет про зарплату, про клиентов, пишу просто в негодовании. В отзывах сказано, что платить будут только за 15 дней при работе 2х2. Да, так и есть на самом деле, 16, 17, 18 день Вы будет работать бесплатно, если нужно будет выйти или Вы сами захотите. Она же Вас будет уверять, что получите 1300+% либо 2000+%, если приедете в другой салон. Это неправда! Клиентов Вам никто не будет подгонять. Оказывается у них идут продажи через интернет-магазин и там сидят такие же сотрудники, которые хотят заработать деньги. И отправлять к Вам в салон они никого не будут. Вы должны будете сами стоять на стрёме и отлавливать проходящих мимо людей, присесть можно, но новенькие все стоят. Как Вы будете их ловить, я Вас умоляю! В Румере (где мне предложили вакансию) вообще трафик нулевой, знаю точно. Курить можно, но не желательно, у них никто не курит. Хотя, Екатерина уверяла, что курит управляющая и все ок. Так вот, откуда удалось узнать правду. Мне пришлось потратить второй день и ехать на собеседование в тот самый Румер, где управляющая Лариса была очень удивлена, кто Вам такое сказал? Клиентов сами будете себе нарабатывать, с сайта они не придут. Зарплата? Какие 55-60 тысяч? У Вас есть план 500 тысяч, на салон 2 ляма. Не выполните план, получите 2%. Вот и считайте: 6 тысяч, если продадите на 300 тыс.руб. Есть сотрудники, которые сидят на двадцатке уже несколько месяцев. Говорю, как есть, сами решайте. Еще на первом собеседовании очень удивилась, кто же пишет такие отрицательные отзывы? Обиженные жизнью, видимо. Врать не надо, сидит ведь, деньги получает, людей вводит в заблуждение! Как сказала управляющая, она у нас новенькая. ничего не знает. Спасибо, что удалось это выяснить до того, как устроилась на работу. Ужас просто какой-то, делайте выводы!
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Белфан
26.09.2025
Зарплата серая. Кадровичка годами размещает липовые вакансии. Если и принимают на работу, то сотрудники сбегают от туда из-за переработок. Не тратьте свое время на пустые поездки на собеседования. Положительные отзывы пишет кадровичка, чтобы к ней чаще приезжали кандидаты.
Работник
14.02.2025
Салоны красоты расположены в крупных торговых центрах, менеджеры торгового зала могут выбрать удобный график работы 2 через 2. В офисе проводятся обучающие мероприятия, после которых вы станете специалистом по мебели из массива всего за 4 дня. Обучение оплачивается. У нас есть отличная программа для создания дизайн-проектов с функцией 5D-тура. Выплачивают зарплату без задержек.
Работник
15.01.2025
Достоинства Красивая мебельНедостатки Низкий оклад продавцов
Работник
27.03.2024
Зарплата черная. Руководитель направления Дарья Р очень агрессивная, ведёт себя неадекватно. Постоянно компания будет вас обманывать на деньги. С телефона не слазишь, вечные сплетни и склоки, драки за заказы, подсобок нет, планы адские и не корректируются. Не рекомендую
Работник
15.02.2024
У меня одни плюсы!!!! Я очень рада, что попала в данную компанию! Всё на высшем уровне, есть отличная возможность подняться по карьерной лестнице, к сотрудникам очень лояльны. Есть с чем сравнить, и скажу, что это лучшее место работы из всех тех где я работала!!! Ты попадаешь не просто на работу, а в одну огромную команду, где всегда помогут, подскажут и поддержат в случаи спотыкания!
Работник
08.10.2023
Хорошая зарплата, сильные тренинги, хороший отзывчивый коллектив,своевременные выплаты ЗП. Адекватное руководство
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Белфан
Помогите составить детальное представление о работе в компании Белфан. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
04.12.2025
Компания Союзспецодежда пока фаворит в моей рабочей деятельности. До работы здесь я успела поработать в четырех других фирмах. Даже переживала уже, думала со мной какие-то проблемы. Оказалась просто искала свое место. Хотела бы свой отзыв начать с коллектива. Он здесь замечательный. Есть у кого поучиться, да и общаемся довольно тепло. Размер заработной платы полностью никогда не может устраивать, но здесь он неплох если учитывать к окладу % и бонусы. Ну и наконец у нас современный офис и качественные условия для труда + шикарное обучение и корпоративная жизнь.
Специалист клиентского сервиса
08.03.2025
В качестве перспективного долгосрочного места работы рекомендовать однозначно не хочется, в качестве промежуточного этапа для опыта — сойдёт. Новые сотрудники в компании долго не задерживаются. Зарплата средняя по городу . Оплата переработок или увеличение штата сотрудников. Одна и та же вакансия исчезает и потом опять появляется, что говорит о том, что в их "дружном и отличном" коллективе люди не задерживаются. Текучка кадров действительно высокая. Корпоративная культура отсутствует, попытки её развить безуспешны.
бухгалтер по расчёту заработной платы
08.11.2023
Любят мониторить отзывы. Удаляют правдивые. Проблемы в компании есть, и будут ещё больше. Не в то русло ресурсы тратят. А так: 1.Руководство свихнулось на своей системе 5s, кто не глупый тот поймёт. Реализация правда хромает. 2.Система координат, это такие тезисы, что понимаешь что во всём сам виноват. 3.Есть система штрафов, с премии урезают. Накосячил, с тебя возьмут по полной. 4.Гнуть свою линию не получится, если что не устраивает, то попросят уйти. 5.Постоянно меняют регламенты. На пользу это не идёт. 6.Постоянные задачи в crm, которые противоречат друг другу. 7. Есть текучка кадров. Новых сотрудников по факту некому учить. 8.Стукачество.Докладные записки. 9. Постоянные сз по каждому шагу. Бюрократия. Мы имеем сектантский подход управления, где сотрудник не будет в зоне комфорта. Да, и помимо прописанных ди добавят новых. Типа каждый должен быть лояльным и вносить свой вклад. Если есть желание проверить, то пожалуйста. Зато рабочее место они дают. Правда свои отзывы подчистили. Смешные. Причём в любом регионе. Рыба гниёт с головы) Могу сказать, что люди приходили и уходили. Вакансии висят и много. Раньше не было такого.
Работник
24.05.2025
Проводить больше коллективных мероприятий для сотрудников, не только в самом Лицее, но и с выездами за его пределы) Комфортные условия работы, так как я работаю с небольшим классом, удобный график, дружный коллектив, все обязательства по выплате заработной платы соблюдаются вовремя.
Работник
04.09.2025
Среди преимуществ могу отметить: на момент адаптации и обучения получаешь зарплату, а не сначала научись, а потом платить будем. Адаптация, к слову, грамотная; оформление полноценно в штат с белой зарплатой, отпускными, больничными и т.п.; удобно расположенный офис, в котором комфортно работать; возможность постоянно развиваться за счет внутреннего обучения, двигаться по карьерной лестнице. Еще одно преимущество лично для меня это насыщенная корпоративная жизнь. Крутые праздники, командные вылазки, образовательные мероприятия и так далее.
Старший менеджер по работе с клиентами
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы