Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюУфа
Комментарий
Хотела к ним пойти работать, заполняла анкету. Меня смутил один момент, из-за которого я не стала устраиваться. Там в конце анкеты была глава акта сдачи приемки, я должна была пустой бланк подписать о безвозмездной оплате заказчику. Меня это смутило, поэтому до свидания.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
18.06.2024
Мы всегда стремимся к новым технологиям и высокому качеству услуг. Занимаемся сложными проектами, которые развивают инфраструктуру и промышленность. В нашей компании работают профессионалы, готовые помогать друг другу и делиться опытом. Я рад быть частью команды ПТ-Групп и вносить свой вклад в наш общий успех.
13.02.2024
Работаю тут 2 года. Все очень нравится. ЗП достойная, всегда вовремя. Корпоративные мероприятия)) Самые лучшие руководители)) всегда пойдут на встречу. Коллектив хороший.
13.02.2024
Работаю тут 2 года. Все очень нравится. ЗП достойная, всегда вовремя. Корпоративные мероприятия)) Самые лучшие руководители)) всегда пойдут на встречу. Коллектив хороший.
04.11.2023
Муж обратился в данное агентство для подработки. Обещали оплату за смены 3 раза в неделю: понедельник, среда, пятница. Он отработал 2 смены по 12 часов, для оплаты обзванивал всех, никто ничего не знает, ссылаются друг на друга, пишут, что информация о том, что он отработал передана ждите оплату. Ждем вот уже 4 сутки а оплаты нет. Работают у них, наверное, за спасибо.
26.10.2023
работаю тут уже несколько месяцев. все ок, зп вовремя платят каждую неделю
06.08.2023
ПТ-Групп: Месяц уже за честно отработанную смену не платят в Уфе объект Метта. Сегодня уже обещали в 16 часов в итоге ничего не перевели. Менеджер по зарплате Регина на другого менеджера ссылается в итоге к друг другу попинали со всеми списался и денег не увидел.
Помогите составить детальное представление о работе в компании ПТ-Групп. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
01.12.2024
Пришла сюда новичком в своей сфере, переживала конечно, но все ок. У меня прекрасные коллеги, которые помогли быстро влиться в работу! В следующем месяце будет год моей работы здесь - все устраивает! Здесь ценят ответственных сотрудников и создают лучшую атмосферу для хорошей работы.
12.03.2025
Молодой коллектив, приятная атмосфера в команде. Супер возможность ездить по России за счет компании. (Я переехала из Твери в Санкт-Петербург на счет компании) Все нравится! Планирую карьеру именно в Орсо!
06.03.2023
Неграмотный hr,с завышенным чсв. Собеседование проводила некая [Я.] [А.]демонстрировавшая свои прямо таки безграничные знания во всех отраслях. Причем навязывает свою точку зрения,уже на собеседовании роняя свое достоинство и откровенно хамя. Не стоит с ними связываться!
17.01.2023
Данная контора теперь называется "СМ-Проект". Зарплату не платят, подделка документов и разные махинации только прогрессируют. на данный момент они перестали платить подоходный налог на сотрудников. Многие сотрудники узнали об этом получив налоговые уведомления. Выяснить ничего невозможно, трубку не берут, сообщения не читают. Не ведитесь на улыбки, они лицемеры и аферисты!!! И жертвами стали уже более десятка человек.
15.02.2025
Хорошие условия мотивации для тех продавцов, кто работают. С ними и ассистенты хорошо зарабатывают. С неудачниками никто из ассистентов работать не хочет, они сами уходят, а потом пишут несоответствующие действительности отзывы.
06.03.2024
Повелся на красивую картинку работы в престижной фирме с перспективой карьерного роста и кучей разных бонусов, но, как оказалось в реальности все иначе. Единицы из избранных оформлены официально, а все остальные на птичьих правах. При любом конфликте увольнение будет день в день без каких-либо соблюдений ТК (понятно что на оф.оформление нужно обращать внимание при устройстве на работу). Из-за большого количества проектов с просроченными сроками, постоянные переработки и конца этому не видно... К сожалению, никто из руководства даже не пытается как-то оптимизировать внутреннюю работу разработчиков, чтобы вырваться из этого замкнутого круга. Видимо все силы уходят на рекламу и продвижение.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы