Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюНефтеюганск
Комментарий
Офис в каждом проекте, удобство для сотрудников и представителей заказчика Четко поставленные рабочие задачи, оптимизированость рабочих процессов, забота со стороны компании, уверенность в стабильности , современное и передовое оснащение рабочим оборудованием, достойная ЗП
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
21.12.2025
Если у сотрудника есть судимость, не берут на работу, очень большой минус! Близость к дому, столовая, чисто, аккуратно и уютно.
05.12.2025
Заработная плата 80-130 т.р., а не 120-170 т.р. как было обещано при трудоустройстве. Предоставляемое жильё изрядно потрепано, жить приходится от 3-х и более человек в квартире. Не компенсируют денежные средства, потраченные на нужны компании. Непонятно к кому обращаться из руководства с тем или иным вопросом. Отпуск не раз в три месяца, а с гораздо большим интервалом, не отгулянные дни отпуска не компенсируют. Обеспечивают рабочей одеждой, удобный график работы, предоставляется рабочий автомобиль
14.10.2025
Курсы по повышению квалификации, тем сотрудникам кто желает и рвется в бой!!! Лучшая работа в мире, много приятных плюшек от компании!!! Всех обнял!!!
20.09.2025
Увеличение заработной платы, больше льгот для сотрудников и их семей Интересная современная работа, которую каждый день организуешь сам и с удовольствием
06.09.2025
Система начисления премиальной части рандомна. Можно перевыполнить план, иметь налёта больше остальных. А заработать в итоге меньше новичков на испытательном сроке. (Испытал это на себе) К сожалению не учитывается работа в регионе Крайнего Севера. Проживание тоже как повезёт. Иногда по два-три человека в комнате. Мне не хватило личного пространства и понятной системы начисления з/п применительно к крайнему Северу. Работал бы в своём городе - был бы доволен как слон в кондитерском цеху. Вывод: прекрасное место работы, если повезло с распределением или для старта в профессии. Современная технологичная профессия в авиации. Ну не мечта ли? Хороший уровень зп, если Вам повезло работать в регионе проживания.
29.08.2025
Организация руководящих процессов, организация по предъявлению той или иной отчётности. График работы, заработная плата, условия проживания на съёмных квартирах и домах.
Помогите составить детальное представление о работе в компании АЭРОСКАН. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
25.08.2023
Устроился 9 месяцев назад, пока все устраивает. График работы удобный, платят хорошо и вовремя. В компании можно пройти обучение. Минусов работы здесь нет, руководство понимающее, офис расположен удобно.
13.06.2024
Записался на акцию от перекрестка 08.06 с 11:00 до 16:00 (прибыть на место в 10:30) менеджер Асель Прмофокс, выход подтвердил в 13:43 07.06, повторно выход подтвердил 08:00 08.06. 08.06 09:10 менеджер пишет отмена (за час до начала), я спрашиваю в чем причина отмены, на что мне отвечают предложением похожей вакансии, я от нее отказываюсь и пытаюсь вновь узнать причину отмены, на этот раз мне говорят(цитата): "Бывают такие форс мажоры , в данной ситуации перенесли акцию , не успели приехать листовки и все необходимое для раздачи Поэтому на раздачу оставили тех , кто был мед книжкой (так как работа с открытой едой )". Но при этом мой товарищ точно также записался на эту акцию, через этого же менеджера, и для него акцию не отменили, он отработал всю смену. На это мне ответили что оплатят дорогу. Но к чему мне эти сто рублей за дорогу (или сколько мне планирует заплатить, честно говоря не в курсе), если я потерял первую половину дня (для меня поездка до места проведения акции составляла чуть меньше 2 часов). Поведение менеджера у меня вызывает негодование, сначала отмена за час до начала без разъяснения причины, потом попытка обмануть, непонятно зачем, когда можно просто честно сказать в чем причина (наверно просто взяли слишком много сотрудником), а далее попытка загладить вину? Раз уж выход мы подтверждаем заранее, что логично и пресекает потерю времени менеджера, то и об отмене тоже следует говорить заранее, чтобы пресечь потерю времени работника, а главное не пытаться обманывать работников (очень неуважительно).
15.01.2025
Стабильная зарплата и всегда вовремя, о графике работы можно договариваться, принимают во внимание пожелания сотрудника. Работодатель частично компенсирует расходы на термобелье и обувь, а также выделяет 20 000 рублей в год на здоровье сотрудников. Это важный бонус, который нечасто встретишь. Коллектив у нас дружный и отзывчивый, все всегда готовы помочь.
15.02.2025
Ездили в Египет на корпоратив - первый раз увидел сервисных инженеров, они все время в полях. Продаю оригинальное оборудование известных брендов - качественный продукт легко продать
26.10.2023
Заработную плату на младших должностях, так как при устройстве в первый раз в компанию, на младшую должность саппорта был довольно серьёзный отбор, но зп по факту не оправдывает тех усилий.
10.08.2024
С удовольствием оставлю свой отзыв о консультации с эзотериком Даной) Скажу сразу, что я живой человек, профиль мой и это не фейк) Встреча была по телефону, не в живую. Я читала много отзывов, думала, решала, сомнения были, записываться или нет. Боялась разочароваться). Сказать, что я в Восторге-это ничего ни сказать! Все четко и по делу без всяких размытых типа девушка с темными волосами и карими глазами)))) дорога, казенный дом и тому подобное! ))) нет! Дана ответила на все мои Вопросы и даже больше!Я ни на минуту не пожалела о консультации. Если у Вас есть потребность, даже не сомневайтесь) Дана, если читаете, хочу ещё раз сказать Вам ОГРОМНОЕ человеческое СПАСИБО Пожелать Вам и вашей семье крепкого здоровья и всех благ! Обязательно запишусь на консультацию ещё раз!
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы