Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюИжевск
Комментарий
Система начисления премиальной части рандомна. Можно перевыполнить план, иметь налёта больше остальных. А заработать в итоге меньше новичков на испытательном сроке. (Испытал это на себе) К сожалению не учитывается работа в регионе Крайнего Севера. Проживание тоже как повезёт. Иногда по два-три человека в комнате. Мне не хватило личного пространства и понятной системы начисления з/п применительно к крайнему Северу. Работал бы в своём городе - был бы доволен как слон в кондитерском цеху. Вывод: прекрасное место работы, если повезло с распределением или для старта в профессии. Современная технологичная профессия в авиации. Ну не мечта ли? Хороший уровень зп, если Вам повезло работать в регионе проживания.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
21.12.2025
Если у сотрудника есть судимость, не берут на работу, очень большой минус! Близость к дому, столовая, чисто, аккуратно и уютно.
05.12.2025
Заработная плата 80-130 т.р., а не 120-170 т.р. как было обещано при трудоустройстве. Предоставляемое жильё изрядно потрепано, жить приходится от 3-х и более человек в квартире. Не компенсируют денежные средства, потраченные на нужны компании. Непонятно к кому обращаться из руководства с тем или иным вопросом. Отпуск не раз в три месяца, а с гораздо большим интервалом, не отгулянные дни отпуска не компенсируют. Обеспечивают рабочей одеждой, удобный график работы, предоставляется рабочий автомобиль
14.10.2025
Курсы по повышению квалификации, тем сотрудникам кто желает и рвется в бой!!! Лучшая работа в мире, много приятных плюшек от компании!!! Всех обнял!!!
20.09.2025
Увеличение заработной платы, больше льгот для сотрудников и их семей Интересная современная работа, которую каждый день организуешь сам и с удовольствием
29.08.2025
Организация руководящих процессов, организация по предъявлению той или иной отчётности. График работы, заработная плата, условия проживания на съёмных квартирах и домах.
18.08.2025
Организация работы хромает. Процессы не отлажены, нет четкой структуры. Руководство игнорят идеи сотрудников. Коллектив закрытый и недружелюбный. Нет нормального места чтобы отдохнуть. Премии и переработки не оплачиваются. Карьерного роста почти нет. Интересные задачи с геопространственными данными и дронами. Оплата вовремя, средний уровень дохода. Иногда можно работать удалённо. Есть доступ к современным программам. Компания небольшая, поэтому решения принимают быстро.
Помогите составить детальное представление о работе в компании АЭРОСКАН. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
11.12.2025
Возможность удаленки. Классный университет с курсами, которые помогают повышать скиллы. Языковой клуб. Атмосфера в команде.
06.03.2025
Самый адекватный работодатель в моём опыте. До этого работала в частных гостиницах, вообще небо и земля. Здесь и обеды бесплатные, и скидку дают на обследование если надо. Никто не будет пытать почему так быстро закончилось средство или куда делись перчатки. Всем обеспечивают и относятся к сотрудникам хорошо.
01.09.2025
Для меня удобно, что работа недалеко от дома располагается, и при этом не перекидывают работать на другие магазины. Зарплата вполне хорошая, платят со всеми отчислениями без задержек, сколько обещали столько и платят с учетом KPI. И я вижу, что искать альтернативу смысла нет, большая часть нововведений, которые у нас проходят – все на благо компании и самим сотрудникам.
13.03.2026
Если вы ищете место, где зарплата – это квест с конвертами, переработки – бесплатный бонус для компании, а организация труда – миф, то ООО "Акведук" ИНН 3015076047 – ваш выбор! Добавьте к этому разваливающийся офис, невыполненные обещания и руководство, которое, кажется, получило диплом "самодура года" (особенно астраханская ветвь, которая успешно игнорирует всех, кто хоть что-то понимает). В общем, если хотите острых ощущений и разочарований, добро пожаловать. Остальным – бегите!
27.10.2023
Почему асупом руководят одни дураки? У текущего даже фамилия соответствующая. Директор хочет развалить завод? Если лишения премий будут продолжаться, большинство рабочих здесь не останутся. Может тогда этого дурака в цех отправить поработать, пусть сам себя премии лишает?
18.09.2023
Отношение к своим сотрудникам. Взаимоотношения внутри коллектива. Никакой возможности карьерного или финансового роста. Несоизмеримая нагрузка работы с ее доходом. Доход ниже аналогичных вакансий на рынке труда.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы