Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании КЕЛИ ПК
Санкт-Петербург
Комментарий
Сохраняйте мотивацию и продолжайте стремиться к большему, чтобы продвинуться в компании. Всегда думайте и демонстрируйте свою приверженность ценностям компании, независимо от того, в каком положении вы находитесь и не ленитесь учиться. Я пришёл работать кладовщиком на склад, а сейчас я руководитель управления.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании КЕЛИ ПК
05.03.2025
Пришла в компанию "КЕЛИ ПК" на должность менеджера по работе с ключевыми клиентами в сентябре 2024 г. Компания заинтересовала своим продуктом, возможностью развития. Отличный коллектив, интересный формат. Хотелось бы больше выбора в построении работы с клиентской базой.
Менеджер по работе с ключевыми клиентами
28.11.2023
За два месяца работы уже адаптировалась. С таким коллективом это нетрудно, все отзывчивые и дружелюбные ребята, помогали во всем. Тут важно благополучие работника и баланс между работой и отдыхом, приятно, что руководство заботится. Опыт неплохой тут получаешь, мне все нравится.
Работник
22.05.2023
Замечательная компания. Классные люди. Никто не чувствует себя обделенным. Руководство полностью поддерживает сотрудников и поощряет их продвижение по службе. Отправляют сотрудников на повышение квалификации, а обучение является ключом к успеху. И если вы любопытный и активный человек, эта работа для вас!
Работник
16.04.2023
Я проходила собеседование в компанию КЕЛЛИ ПК на должность бухгалтера в сентябре 21г. Первое собеседование было с Екатериной Олеговной, собеседование прошло легко и не принужденно, задавала вопросы только по теме вакансии, много рассказывала о компании, ответила на все вопросы, пунктуальная, воспитанная, очень приятная и улыбчивая. Второе собеседование проходило с директором компании с Анастасией Сергеевной. Рассказала о компании, хочу сказать, что очень интересный человек, это точно «Директор с большой буквы" поняла что в бухгалтерии и финансах разбирается больше чем профессионалы, умна и воспитана. Перечислила что гарантирует сотрудникам: это официальная зарплата без задержек, переработки не приветствует, т.к. офис закрывается в 17-30, если что-то не умеете «научим". Для меня это самое важное. Если просмотреть открытые данные в интернете, то увидите колоссальный темп роста по выручки, это значит руководство знает своё дело)))) После собеседования ничего отрицательного не увидела, только положительное. Всем удачи)))
Работник
09.02.2023
Считаю, что у нас самое крутое руководство! Сотрудники здесь ценятся, условия созданы прекрасные. Рабочее пространство в брендовом стиле, вдохновляет на качественную работу. В компании созданы комфортные условия, есть возможности для карьерного роста и продвижения.
Работник
25.01.2023
Наличие постоянной работы. Белая заработная плата. В нынешних условиях, отсутствие достойных конкурентов от европейских производителей. Переезд в новый офис, чтобы снять клеймо от ВесСервиса (Невские весы). Пока Китай жив, работа будет.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе КЕЛИ ПК
Помогите составить детальное представление о работе в компании КЕЛИ ПК. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
15.02.2023
Отношение плохое,тренера молодые и не умеют нормально обучить других!
Работник
18.07.2025
В период обучения и последующий испытательный срок я была приятно удивлена атмосферой которая царит в компании, с одной стороны строгость, с другой дружелюбие и поддержка. Коллектив всегда готов помочь и поделиться своими знаниями, что очень важно для работы в такой быстро меняющейся сфере как продажи. Кроме того, разработанные тактики, регламенты, технологии продаж, наработанные базы клиентов значительно облегчают выполнение задач и повышают продуктивность. Очень приятно работать в компании где ценят командный дух и личные амбиции.
Менеджер по развитию клиентов
13.05.2024
Было все терпимо. Новые руководители добавили колорита. Задержка заработной платы больше двух месяцев, участки не работают. Нет снабжения, нет проекта, не кем работать. Руководители в офисе бывают не более двух часов в день, жадно пьют воду, болеют. Им не до работы. Участки сами по себе. Все решается через руководителей, им некогда до работы.
Прораб
17.06.2026
Врачи попадаются очень разные, с каждым нужна своя тактика. Работа реально развивает, прокачивает коммуникативные навыки. Ноутбук, планшет, симка выданы компанией, транспортные расходы компенсируют, так что лишних трат нет. Зарплата белая, официальная, приходит два раза в месяц без задержек
Мед.представитель
18.06.2024
Я работала недолго , но такого отношения нигде не видела. Людей не уважают, вешают работу . ДМС это единственный бонус. Директор по персоналу своеобразная женщина с нулевым КПД , но шикарным лексиконом .
Бизнес-партнер
04.05.2023
Куда там женщины с большой буквы)) Обычные баба, такие же , как все. Есть хорошее четверостишие: Все бабы - б**ди Весь мир - бардак Лишь Миха Коркин... И тот - мудак И к этой компании это относится в полной мере. Да, есть девченки ничего, а есть дешевки из бухгалтерии, недоебаные мрази. А так, да, все мужики - козлы, а все бабы королевы)) Ваша Виталия Геннадьевна классический пример больной женской импотенцией. И сама не е**тся и другим не дает, потому что секс для нее это пытка.
Работник
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы