Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюНабережные челны
Комментарий
Компания предоставляет отличные условия труда и возможность для карьерного роста, включая переводы на новые должности в другие города. Также присутствуют разнообразные мотивационные и денежные вознаграждения, которые стимулируют сотрудников к дальнейшему развитию.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
02.01.2025
Компенсацию за электричество и интернет Заработная плата низкая(даже слишком), в остальном руководство и коллектив компании хороший
25.11.2024
Зарплату, да и всё Остальное все хорошо, больше нечего добавить. Крутой офис, молодой коллектив, возможности роста есть, место отдыха есть, обучение сотрудников есть
21.10.2024
Превратное отношение руководства к сотрудникам. Изучаешь все самостоятельно. Не всегда доводят информацию твоего КПЭ, от чего можешь лишиться премии. Людей не ценят вообще. Работа интересная, все материалы для самостоятельного изучения всегда в доступе. Хорошо оборудованные рабочие места
11.10.2024
Нет недостатков, все компании в ГК придерживаются единых стандартов Прозрачные процессы, достойная оплата. Гибридный график и отличное расположение офиса
11.09.2024
Отношение к своим сотрудникам. Тогда и сотрудники будут трудиться с большей отдачей. Большая компания, есть возможность карьерного роста. Отпуск, возможность уволиться по собственному желанию.
05.09.2024
Коммуникации между сотрудниками Развитие и обучение персонала. Достойная оплата труда.Возможность карьерного развития
Помогите составить детальное представление о работе в компании Спутниковое ТВ МТС. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
28.05.2025
В компании комфортные условия для работы, стабильная оплата труда, удобный график. Компенсируется питание. Хотелось бы, только немного больше надбавку за переработанные часы, а в целом все прекрасно!
08.03.2025
В качестве перспективного долгосрочного места работы рекомендовать однозначно не хочется, в качестве промежуточного этапа для опыта — сойдёт. Новые сотрудники в компании долго не задерживаются. Зарплата средняя по городу . Оплата переработок или увеличение штата сотрудников. Одна и та же вакансия исчезает и потом опять появляется, что говорит о том, что в их "дружном и отличном" коллективе люди не задерживаются. Текучка кадров действительно высокая. Корпоративная культура отсутствует, попытки её развить безуспешны.
28.07.2024
В компании работать комфортно, уже полгода кладовщиком в распределительном центре устроен. Опыт работы уже был, поэтому взяли сразу, уже через день после отклика вышел на работу. Помню по началу мне помогал наставник, показывал все, теперь уже сам. Относятся ко мне уважительно, я тут самый старший, почти 50. Кстати про возраст,бывает тяжеловато таскать тяжести, все таки надо быть в нормальной физической форме, но я справляюсь. По дисциплине у меня тоже все ок, получаю оклад с премией
18.04.2023
Подход к принципу работы и своей роли на ранке ПЭ труб. Люди бегут из этой компании, в Красноярске за полтора года уволилось 14 человек, это основной показатель что менять нужно всю структуру в Полипластик Сибирь. Уровень доходов ниже среднего. Атмосфера в коллективе удручающая. Руководство.
11.12.2023
Хороший коллектив и ничего лишнего в плане работы, комфортный офис и отдельное рабочее место
10.03.2025
В "Союзспецодежде" нашла то, что искала – стабильность, дружный коллектив и официальное оформление. Здесь ценят сотрудников, дают возможность развиваться. Работа интересная, как и товар, очень хорошая клиентская база , много общения. Очень нравится атмосфера в компании – современно, чисто, приятно работать.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы