Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
Отличная была работа здесь! Почти 2 года. Сейчас я уже здесь не работаю, нашла другое направление, где результаты у меня выше, но Сафари-Занзибари рекомендовать готова. Подругу сюда привела, на продажи, она до сих пор работает и благодарит меня)) На самом деле, классный работодатель, современное руководство, интересные условия труда, хороший заработок для удаленной работы. Кто захочет работать - может много зарабатывать.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
29.12.2025
Я работаю на удаленке, и это именно то, чего я хотела. Мне очень нравится моя работа. Да, устроиться сюда было непросто, но я смогла это сделать. Я здесь с сентября. Зарплату всегда выплачивают вовремя, руководство относится ко мне отлично, и у нас замечательный коллектив. Я хорошо общаюсь со всеми девочками, и мы обсуждаем не только рабочие вопросы. Здесь есть система обучения и наставничества, плюс множество бонусов. Надеюсь, что скоро нас повезут на сафари!
24.10.2025
С начала этого года я полностью перешла на удаленку. До этого я долго работала на похожей должности, но в немного другой сфере. Для меня безумно важно постоянно учиться и расти в профессиональном плане, иначе мне становится скучно работать. Сейчас я довольна своей работой в этой компании. Я работаю здесь уже почти год, и надеюсь, что это только начало. Работодатель во всем устраивает. Надеюсь, я наконец-то нашла то, что так давно искала.
11.07.2025
Сложное тестовое задание Не жалею, что осталась. Хотя тестовое задание было для меня сложным, но я все равно его прошла и начала работать. Без опыта. Тут всему научили. Спасибо за это. Такого наставничества, руководства я не видела ни разу. Надеюсь, у меня и дальше все будет получаться.
01.06.2025
По началу было сложно, но я не сложила ручки) С начала года перешла на полностью дистанционный формат работы, находясь в России. До этого долгое время занимала аналогичную позицию, но в смежной области. Работа с африканским направлением для меня в новинку и представляет большой интерес, поскольку позволяет приобретать новые знания. Для меня крайне важно постоянно учиться и совершенствоваться в профессиональном плане, иначе теряю интерес к работе. На данный момент текущий работодатель меня устраивает. Общий стаж работы здесь составляет 3 года.
26.02.2025
С начала года я перешла на полностью дистанционный формат работы. Сотрудничество с Африкой для меня в новинку, что стимулирует мой интерес и предоставляет возможности для изучения этого направления более детально. Для меня крайне важно постоянно совершенствовать свои профессиональные навыки, иначе я теряю мотивацию к работе. Вот в Сафари-Занзибари все в этом плане как раз для меня, здесь все дается, и обучение, и система наставничества и бонусы за хорошую работу в виде сафари)) На данный момент мой работодатель меня удовлетворяет.
29.01.2025
Работаю на удалёнке. Меня всё устраивает. В будущем хочется карьерного роста. Мечтаю достичь более значительных успехов на своей позиции. Продавать туры доставляет мне удовольствие, я ощущаю себя на своём месте. Ни капли не жалею, что начала здесь работать. Работа превосходная! Главное, что можно выполнять её из любого уголка мира. Руководство замечательное и понимающее. Очень большие надежды возлагаю на этого работодателя.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Сафари Занзибари. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
07.03.2024
У HR менеджера в Самолёте+ случился маразм. Написали вакансию на НН требуется Специалист в команду Карташовой Светлане. Такое ощущение, что это великий человек которого знает вся страна, не смешите кто это такая ваша Карташова, ответ никто и звать её никак!
17.02.2025
Крутой офис, налаженные бизнес-процессы внутри компании, регулярные ревью грейдов, возможности к корпоративному обучению
21.05.2025
По поводу того что пишут как компания поднялась когда пришёл новый гендир, конечно враньё. Развалил всё. По пятницам короткий день был если только вы сокращали всю неделю обеденное время. И то возмущению не было предела, как это люди в пятницу, да ещё с работы пораньше хотят уйти🤦🏻♀️ Отсутствие нормальной вентиляции и кондиционера. Летом в цеху до+38.Но домой никак, сиди умирай. Плевать на ТК. По факту про-во очень вредное. Условия ужасные. Хорошо тем кто в офисе. На производстве ужас.
25.10.2023
Начались непонятные сокращения, зарплата снизилась вдвое или даже втрое, постоянно меняются правила, и изменения не всегда объявляют вовремя. Неустанно налагают штрафы. Великий поток сотрудников, что понятно, так как обещания на этапе собеседования и обучения не совпадают с реальностью. Задержки в выплате зарплаты происходят то на пару дней, то на неделю-две. В компании множество менеджеров, но приличную прибыль получает только нескольким, и то за счет постоянного мониторинга и отсутствия свободного времени. Чтобы зарплата был более-менее нужно работать 6 дней в неделю
28.11.2025
Меня все устраивает, работодатель честный, все процессы выплаты зп и премий прозрачные. О работе ничего плохого сказать не могу. Конечно, первое время мне пришлось привыкать на новом рабочем месте, но обучение и советы коллег позволили освоиться быстро. Ну и требования понятные. Их нужно выполнять, но если хорошо работать, то и зарплата получается больше, чем озвучили на собеседовании. Так что у меня есть заинтересованность и мотивация работать лучше.
23.09.2023
Условий для работы никаких. Только еще больше работу усложняют. Уже 5 лет не могут запустить динамикс на заводе. Набрали детский сада, которые на производстве никогда не были, так они и от здравого смысла далеки. Мы им объясняем, что динамикс нас тормозит, ошибок в работе много, ну не работает их программа. Смотрят на нас, только глазами моргают. Один вообще двух слов связать не может. Девушка вроде имеет зачатки разума, понимает, что не работает программа, но ее заставляют убеждать, что программа работает.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы