Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
Повезло с коллективом, и то, меня всему учили с первого дня, но у человека есть свойства сразу ничего не запоминать. Со временем все понимаешь что делать при открытии смены/закрытии. Если хотите чтобы зп и оклад чуть-чуть повыше всегда надо продать ПЛ. Повезло также с директором магазина, Зверевой Натальей, всегда поможет, подскажет.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
04.08.2023
Стажировка в компании длится один месяц, за нее выплачивается только фиксированная заработная плата. После успешного завершения стажировки сотрудники начинают получать зарплату, состоящую из оклада и процента от продаж. Продажи в компании стабильные, так что зарплата выходит хорошая. Работникам предоставляются комфортные условия труда и возможность профессионального роста. Коллектив дружный, руководство компании лояльное. Текучка кадров низкая, большинство сотрудников работают в компании более 5 лет. Заработная плата выплачивается своевременно и полностью официально. Регулярно проводятся конкурсы среди магазинов, победители которых получают ценные призы.
23.07.2023
обман по сумме зарплаты. на собеседовании одно, а в договоре совсем другое прописано. Ссылаются на устав. Я ни дня не проработала, но попросили написать заявление об уходе. Договор я не подписывала. Мне кажется, на меня недостачу хотели скинуть, там еще директор уходил. Работа за копейки за 15К. А обещали от 30К и смены полные. Но по факту здесь максимум 8 часов.
06.07.2023
Руководство магазина в Тольятти Анастасия не исполняет обязательств по трудовому договору. Работаешь по 5-6 дней в неделю, смены по 11 часов. Выходные получить очень сложно, если повезет, то раз в неделю сходишь. Работодатель ни о чем, зарплата до 18 тысяч чистыми выходит, это максимум, бывает меньше.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Сеть магазинов Бюстье. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
19.02.2024
Директор Щеглов Дмитрий Анатольевич. Ужасно. Любитель выпить на работе, в таком состоянии звонит сотрудникам. Приходится терпеть такое отношение поскольку в Омске с работой туго.
12.03.2025
Устроился в компанию без опыта продаж. Но здесь я получил большой багаж знаний. Работать нравится, коллектив у нас сплоченный, с зарплатой заморочек нет, переработок тоже нет. Руководство адекватное, не названивают по выходным, обучают за свой счет. А самое главное, отпускают на сессию и дают скидку на товар. Все устраивает.
12.11.2024
Нет лишней бумажной волокиты, компания – современная, команда – мотивированная, никто не работает на отвали. При этом руководство к мнению своих сотрудников прислушивается и совершает необходимые изменения. Постоянно появляется что-то новое в работе, поэтому у нас всегда есть возможность развиваться и расти
02.04.2025
Стабильная компания, высокий уровень профессионализма сотрудников, за счет обучения сотрудников на собственной базе, которая лучшая по рынку спецодежды и СИЗ. Продает качественную продукцию, имеет широкий ассортимент, известные бренды. Компания демонстрирует развитие и рост в не простых экономических условиях. Из плюсов - адекватная рынку заработная плата, возможность саморазвития и карьерного роста, удобное расположение офиса.
14.02.2025
Молодая перспективная компания с очень амбициозными целями! Твой заработок полностью зависит от тебя и твоих действий,!
15.02.2025
На днях я получила премию и была очень рада. Приятно, когда руководитель ценит твою работу, а не относится к тебе как тиран. В общем, начальство оценивает по заслугам. Я довольна своим выбором работы.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы