Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюГубкинский
Комментарий
Путёвку для отдыха,выдаются не так часто, как хотелось бы Достойный уровень оплаты труда, дружный коллектив. Обучение и повышение квалификации за счёт работодателя.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
21.02.2025
Отношение руководителей к работникам, распределение обязанностей между работниками. Условия проживания на вахте, условия релокации до места работы и до места жительства.
13.02.2025
Скорее пожелание, можно распространить действие ДМС на членов семей сотрудников. Работодатель внимателен к условиям труда и отдыха персонала, своевременно реагирует на замечания работников касаемо обеспечению СИЗ, хорошее ДМС, социальные программы. Уровень дохода соответствует рынку труда.
29.01.2025
условия труда, но не для всех это будет минус, мне было с чем сравнить. работа будет хороша для набора опыта, для студентов закончивших вуз, очень хороший старт. но все таки мне очень не хватало порядка в работе работала не долго. Могу сказать что неплохое руководство, его даже не видно и не слышно, пока не приедут. Заработная плата тоже нормальная, дают все северные при трудоустройстве. Коллектив хороший, приняли меня хорошо, были дружелюбны это мне очень понравилось
28.01.2025
Коммуникация между сотрудниками, упростить тесты при приеме на работу Организация работы, прекрасный коллектив. В компании возможен карьерный рост
16.01.2025
Всё устраивает. Ещё бы больше индексиовали зарплату на не менее 10 процентов Близость к дому. Хорошая зарплата. Хороший социальный пакет. 13 зарплата.
04.01.2025
Все хорошо, работодатель проводит кадровую политику для привлечения экспертов из других регионов Для молодых специалистов отличный старт и хорошая школа. Программа настроена на развитие персонала молодых специалистов
Помогите составить детальное представление о работе в компании РН-Пурнефтегаз. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
15.03.2024
Компания выбрала интересную стратегию - завернуть работу по раздаче листовок в вакансии "Стажёр в отдел рекламы и PR" и "Специалист в отдел рекламы"! Раньше пипл бустед называли свои вакансии "Специалист BTL маркетинга", а теперь так Работа связана с рекламой и PR, так же, как работа чернорабочего связана с архитектора Не тратьте время, если вы хотите работать и развиваться в маркетинге - раздавать листовки вам точно не захочется РАБОТОДАТЕЛЬ, ПОМЕНЯЙ НАЗВАНИЕ ВАКАНСИИ!! НЕ ВВОДИТЕ ЛЮДЕЙ В ЗАБЛУЖДЕНИЕ. НЕ ТРАТЬТЕ ЧУЖОЕ ВРЕМЯ
26.12.2024
Проработала в компании 1,5 года. По своему опыту работы в различных магазинах и сферах продаж, в спаре наиболее все четко и структурировано. У всех сотрудников четкий регламент, регулярная заработная плата, официальное оформление. Руководитель очень внимательный и порядочный человек, но с начальством это уже кому как повезет.
09.06.2026
Когда-то начинал тут рядовым менеджером, сейчас возглавляю отдел. Могу сказать что амбициозным и умным у нас рады. Каждый в своей зоне ответственности и отвечает за результат. Если выполнил, то это отметим. Зарплата по рынку, но и спрос как с компетентного специалиста
25.08.2023
Из плюсов только стабильность зп без премий. И график более менее 2\2
18.03.2025
Работа находится в удобной транспортной доступности. Можно выбрать график работы по согласованию с руководством. Коллектив приветливый, начальство отзывчивое. Много социальных программ для сотрудников. Заработок зависит от собственного усердия и желания работать.
15.07.2024
Обращалась к Дане, была у нее на консультации по поводу отношений. Скажу по своему опыту на мошенницу она не похожа. А вот те кто ее пытаться очернить пишут под всеми гадалками одно и тоже, я проверила
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы