Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюГубкинский
Комментарий
Отношение руководителей к работникам, распределение обязанностей между работниками. Условия проживания на вахте, условия релокации до места работы и до места жительства.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
26.03.2025
Путёвку для отдыха,выдаются не так часто, как хотелось бы Достойный уровень оплаты труда, дружный коллектив. Обучение и повышение квалификации за счёт работодателя.
13.02.2025
Скорее пожелание, можно распространить действие ДМС на членов семей сотрудников. Работодатель внимателен к условиям труда и отдыха персонала, своевременно реагирует на замечания работников касаемо обеспечению СИЗ, хорошее ДМС, социальные программы. Уровень дохода соответствует рынку труда.
29.01.2025
условия труда, но не для всех это будет минус, мне было с чем сравнить. работа будет хороша для набора опыта, для студентов закончивших вуз, очень хороший старт. но все таки мне очень не хватало порядка в работе работала не долго. Могу сказать что неплохое руководство, его даже не видно и не слышно, пока не приедут. Заработная плата тоже нормальная, дают все северные при трудоустройстве. Коллектив хороший, приняли меня хорошо, были дружелюбны это мне очень понравилось
28.01.2025
Коммуникация между сотрудниками, упростить тесты при приеме на работу Организация работы, прекрасный коллектив. В компании возможен карьерный рост
16.01.2025
Всё устраивает. Ещё бы больше индексиовали зарплату на не менее 10 процентов Близость к дому. Хорошая зарплата. Хороший социальный пакет. 13 зарплата.
04.01.2025
Все хорошо, работодатель проводит кадровую политику для привлечения экспертов из других регионов Для молодых специалистов отличный старт и хорошая школа. Программа настроена на развитие персонала молодых специалистов
Помогите составить детальное представление о работе в компании РН-Пурнефтегаз. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
11.07.2024
Спасибо Дане, помогла в сложной ситуации. Тоже хочу пожелать терпения и меньше токсичных личностей)
25.08.2023
Полтора года в компании, все нравится. Коллектив хороший, атмосфера положительная в офисе. В офисе уютно, ремонт интересный. С руководством нет проблем, претензий нет, да и вообще каких то недочетов жестких нет. Для нашего города хорошее место.
11.07.2024
Мыльный пузырь МЭП-ПРОЕКТ без сайта, без выполненных проектов, без сотрудников состоящих в нопризе ищет лохов, которые обеспечат сладкую жизнь 5 быдло директорам. Без лоха-жизнь плоха! Бегите скорей сюда на собеседование вам тут точно не заплатят.
12.11.2024
Я работаю в Валенте уже седьмой год. Очень нравится, что компания всегда движется вперёд, покоряя всё новые и новые горизонты. Это касается не только производства препаратов, но и внутренней политики. В компании рады амбициозным и целеустремлённым людям, создаются условия для их роста. В целом за последние несколько лет было внедрено много нового. Стали хорошей традицией встречи руководства с работниками, на которых обсуждаются дальнейшие планы компании, варианты решения возникающих проблем и множество других вопросов и тем.
06.12.2024
Из не очевидных на первый взгляд, но очень важных плюсов - полное трудоустройство сотрудников по ТК, белая зарплата, и самое главное - уважение к личному времени. Работаю по белой пятидневке как человек.
22.07.2024
Больше года работаю в СоюзСпецодежде и очень довольна своим выбором. Здесь я нашла не только интересную работу с достойной зарплатой и возможностью профессионального роста, но и дружный коллектив, который всегда поддержит и поможет. Компания заботится о своих сотрудниках, безплатное обучение и организует классные корпоративы.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы