Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюСанкт-Петербург
Комментарий
Зарплату и мотивацию работать. Мотивации вообще нет, зарплата очень низкая (при перевыполнении плана 1 500 000, я получила премию 5000). График работы нужно улучшить однозначно. Ну и отношение к сотрудникам. Работа с интересным продуктом. Не плохой коллектив был, до изменения мотивации. На этом наверное всё.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
21.08.2025
Атмосфера невероятно токсичная - все неудачи компании и руководства плавно перекладываются на сотрудников, ведь это не отсутствие стратегии, не желание сэкономить на спичках, а сотрудники плохие Компания находится в очень плачевном финансовом состоянии. Сотрудников постоянно сокращают, причем пытаются договориться о заявлении по собственному и без каких либо выплат. И в конечном итоге даже премию за последних месяц могут не выплатить. Если же сотрудник еще работает, то перед выплатой премии постоянно находятся какие-то недочеты, которые раздуваются до вселенских масштабов и это потом используется как аргумент что человек не заслужил премию. И вместо того чтобы пытаться как-то удержать тех немногих лояльных сотрудников, руководство пытается максимально выжать их, вешая лапшу на уши про команду и что вот когда-то все наладится. Если кто-то из этих сотрудников теряет мотивацию или устает, то ему тут же предлагают из компании уволиться, потому что "Здесь нужны проактивные", при этом даже не пытаясь разобраться в причинах усталости сотрудника. И будто этого мало, постоянное стремление недоплатить работнику. Например, если на собеседовании ты говоришь что хочешь 100 000 на руки, тебе делают оффер на 100 000 грязными, из которых оклад составляет 50 000 грязными, а премию целиком вы никогда не увидите. Не советую здесь работать, ничем хорошим это не закончится. Гибридный график
20.08.2025
Работала в компании около 1 года. Расскажу подробнее про свой опыт и то, с чем мне пришлось столкнуться. Начну с того, что заработная плата в этой компании на 50% состоит из так называемого kpi. Так вот, будьте готовы к тому, что этот kpi вы не увидите. Возможно, первые месяцы он будет худо-бедно выполняться, а потом его начнут завышать, либо искать "недочеты" в вашей работе уже постфактум, чтобы не выплатить половину вашей заработной платы. Та сумма оклада, которая остается - это практически МРОТ, на который невозможно существовать. Стиль управления в компании совершенно непонятный, один собственник говорит одно, второй - другое, операционный директор - третье. Понять что-либо из этой "каши" просто невозможно. Сейчас компания переживает существенные финансовые трудности, огромный кассовый разрыв. И во всех проблемах компании винят обычных рядовых менеджеров. Многих моих коллег заставили написать заявление по собственному, отдел существенно поредел, при этом пул задач совершенно не уменьшился. Никаких вам ДМС или других "плюшек" в этой конторе не будет. Максимум - это скидки на одежду, которая стоит как крыло самолета, а с такой зарплаты хорошо, если на еду хватит денег. Компания жадная во всех аспектах, за успехи и достижения ни разу не услышала хороших слов, зато за мнимые "косяки" постоянно орали. Да, руководство пишет тебе капслоком и с кучей восклицательных знаков!!! Культура общения здесь совершенно не соблюдается. Изначально я шла сюда работать, потому что нравится бренд и думала, что будет приятно работать в творческой атмосфере. Как я ошибалась. Корпоративной культуры в этой компании тоже нет. Со слов коллег, когда-то проводились показы мод среди сотрудников, но это было так давно, что уже никто не помнит. В общем, никому не советую идти работать в эту контору. Из плюсов, пожалуй, только официальное трудоустройство и белая зп. На этом плюсы заканчиваются.
24.02.2025
условия труда, зарплату, фиксированные проценты за продажу, место для отдыха гибкий график, приятный коллектив, возможность приезжать на работу раньше
15.02.2025
Своевременная оплата труда. Более тщательная проработка договора Четкое тз, комфортный темп работы. Возможность решить вопросы без конфликта
03.02.2025
ДМС и какие-то корпоративные мероприятия от компании, праздники, подарки Отличный коллектив! Все коллеги добрые и отзывчивые люди в департаменте. Есть возможность заработать больше со временем, а еще полная удаленка
30.01.2025
Оплату труда а так же вовлеченность руководства. Очень часто происходили сокращения зп Интересный бренд с молодежной коллекцией. Работа недалеко от дома
Помогите составить детальное представление о работе в компании TOPTOP. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
17.04.2026
Apparat casino - это заведение, которое не перестаёт удивлять. С момента первого визита я был впечатлён разнообразием игровых форматов, от классических слотов до покера. Умеренные ставки делают игру доступной, что является важным преимуществом. Условия по монетам добавляют азарт, а я предпочитаю тратить их сразу, чтобы избежать накопления. Моя стратегия заключается в сборе монет во время игры и рискованных ставках в конце сессии, что добавляет остроту. Общий опыт в Аппарат казино оказался исключительно положительным и я с нетерпением жду новых игровых сессий.
15.02.2025
Хорошие условия мотивации для тех продавцов, кто работают. С ними и ассистенты хорошо зарабатывают. С неудачниками никто из ассистентов работать не хочет, они сами уходят, а потом пишут несоответствующие действительности отзывы.
12.07.2025
Все отлично, зарплата нормальная хоть и иногда с задержками,
25.08.2023
Я полностью раотой довольна)) Недавно вышла из отпуска так вообще красота))) Зарплата во время, отпуск дали тоже во время)) Коллектив у меня хороший Не очень комфортное место работы, но я его обустроила как мне нужно
06.03.2024
Повелся на красивую картинку работы в престижной фирме с перспективой карьерного роста и кучей разных бонусов, но, как оказалось в реальности все иначе. Единицы из избранных оформлены официально, а все остальные на птичьих правах. При любом конфликте увольнение будет день в день без каких-либо соблюдений ТК (понятно что на оф.оформление нужно обращать внимание при устройстве на работу). Из-за большого количества проектов с просроченными сроками, постоянные переработки и конца этому не видно... К сожалению, никто из руководства даже не пытается как-то оптимизировать внутреннюю работу разработчиков, чтобы вырваться из этого замкнутого круга. Видимо все силы уходят на рекламу и продвижение.
25.08.2023
Друг работает в данной компании и по его рекомендации пробовал пройти собеседование, но к сожалению не прошёл, из-за отсутствия опыта именно в продажах В2В Было несколько этапов, в том числе с директором Романом (отчество не помню) Набирают сильную команду, дают возможность заработать . Желаю компании процветания.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы