Работник написал отзыв о работе в компании Топливная Компания ТРАССА

Топливная Компания ТРАССА

г.Щелково

2,5

Все отзывы компании

12.03.2024

норм

Работник

Топливная Компания ТРАССА

г.Щелково

2,5

Все отзывы компании

13.02.2024

Кипиш постоянный конечно, ну ладо ,есть часы когда работа идет спокойна, но вообще заняться есть чем всегда, хорошо хоть руководство не самодуры, процессы выстроены хорошо

Работник

Топливная Компания ТРАССА

г.Москва

2,5

Все отзывы компании

13.10.2023

готовьтесь работать за пятерых. при этом отменили доплату за переработки, премии минимальные. Работа за один оклад. Помимо прямых обязанностей, ещё работаешь принимаешь поставки, выкладываешь зал, снимаешь просрочку, принимаешь и выкладываешь фабрику. готовьтесь за смену делать не меньше ста чашек кофе, за которые вам не заплатят, тоже самое касается хот-догов. В офисе красиво рассказывают сказки. на самом деле за сутки не больше 5-6 тысяч. Обучение стажеров лежит на смене, любой косяк - де премирование начальника. Полное наедалово....

Работник

Топливная Компания ТРАССА

г.Москва

2,5

Все отзывы компании

12.09.2023

Работы очень много.По началу было нормально в смену работало достаточно человек,а сейчас один оператор в ночь должен выпеч булки помыть всю АЗС,доставить магазин,при этом ещё обслуживать клиентов отпускать продукцию и сигареты и топливо.Руководство за свои места держаться,а на остальных наплевать.К операторам относиться как к отходам,ни какой похвалы одни штрафы.Каръерный рост если ты понравился руководству,даже если ты выигрываешь все акции,тебя тем более не будут повышать так как ты удобен,и приносишь прибыль.Если решил уволиться,то тебя лешают всех премий.Даже если ты честно отпахал на продажах и за счёт твоих успехов руководство получает премии,а ты так просто отработал 1,5 месяца и тебе отдадут только зарплату.Мне лично не заплатили почти 15000 тысяч премиальных,только потому что я увольняюсь.Отдали только зарплату ,со словами что уволившимся сотрудникам премия не положена.Отработав на компанию почти 11 лет такое отношение.Коллектива нет.Поработав в другом месте ,понимаешь что за эту работу должны платить не меньше 140000 тысяч,а не копейки которые получают девчонки.

Работник

Топливная Компания ТРАССА

г.Москва

2,5

Все отзывы компании

03.09.2023

Коллектив гнилой, вокруг друг про друга сплетничают, руководство туда же,. Платят зарплату частями, непонятно сколько выходит. Иногда все выплатят, иногда нет. Кассиры по 12 часов на ногах, в туалет не сходить, не поесть, а надо успеть помыть все, посуду, полы, приготовить на следующую смену. Если не успеваешь до конца смены, оставайся, доделывай все. А это все трудно сделать, потому что на кассе должно быть 2 человека. Если надо уйти, зовешь начальника смены, а ему похер на всех. Не рекомендую, только время тратить и нервы.

Работник

Топливная Компания ТРАССА

г.Москва

2,5

Все отзывы компании

28.08.2023

Получила крайне негативный опыт, при попытке устроиться кассиром-оператором… Прошла 3 дня обучения в тренинг центре на Алтуфьевском шоссе. Стажировалась 2 дня на АЗС 52 Щелково. Когда дело дошло до тестирования, на которое стажеры должны были явиться в тренинг центр, заведующий АЗС Александр Сергеевич сказал, что ехать вовсе необязательно и просто скинет мне ссылку на тест и я пройду его дома, а потом спокойно поеду в медцентр на прохождение медкомиссии. Тест прошла, спросила о дальнейших указаниях, на что получила ответ, что сейчас некогда и он мне перезвонит, но при этом в медцентр ехать не нужно. Если в кратце, то перезвонил мне заведующий на следущий день и кратко сказал «Тест вы не сдали, поэтому в дальнейшей стажировке мы вам отказываем» Так же хочу отметить, что нас, стажеров было двое как,наверное выясняется, на одно место. Если вкратце о стажировке, то отметила бы несоблюдение стандартов обслуживания у сотрудников: обращение на ты, недопустимые формулировки вроде «чего приперся? Ну купи, я что зря пекла?», соки делают из немытых фруктов ДЕТЯМ! По факту чем наглее ты себя ведёшь, тем больше нравишься руководству. Руководитель АЗС Александр Сергеевич- неприятный надменный человек. На обучение в тренинг-центре группы по 30 человек, это насторожило сразу, но HR обосновывали это расширением штата.Вообще сложилось общее впечатление, что набирают бесплатную рабочую силу, за что естественно платить не собираются. Зря потраченное время.

Работник