Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Топливная Компания ТРАССА
Москва
Комментарий
Ребят в трудоустройстве на точку азс обманывают будьте осторожны,сначала говорят что устроят на одну азс,после обучения и езды на Алтуфьевское шоссе говорят что на той точке мест нет,и предлагают точку куда не добраться,компромис найти не могут,говорят лишь что мы вам же предоставляем работу …по факту просто обманули
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Топливная Компания ТРАССА
12.02.2025
Клиенты общаются без формальностей, как будто без роботов. Позитивный настрой у всех. Работа непростая, но соответствует приложенным усилиям. Доход зависит от станции: на крупных станциях средняя смена приносит 7–9 тысяч за 12 часов, а на маленьких станциях доход составляет 9–12 тысяч за сутки. Работа требует высокой коммуникабельности и любви к общению с людьми.
Работник
03.02.2025
1) выплаты. Они может и в срок, но в моем случае - задержка расчёта больше чем в 2 недели 2)тараканы это норма. Не травить их - тем более. Сообщать, мол, куда-то нет смысла. Крыски тоже есть и уже норма 3) отдых? Нет, вы 12 часов на ногах, присесть нельзя даже если никого нет и все сделано 4) Санитарные нормы,они там интересные. Иди мой туалеты, потом готовь есть в той же форме. Многие, я заметила, не моют руки. Приятного аппетита. Продукты могу падать и потом идти на витрину. Маркировки не всегда соблюдаются. Колбаски лежат дольше положенного и по ним может кто-то ползать)) 5) карьерный рост вряд ли возможен. Все, кто пошли выше - имели связи из моих знакомых. Ты сначала будь кассиром, потом начальником смены, а это по зп точно так же, просто больше ответственности)) а потооом уже неизвестно) 6) этот пункт, так скажем, обобщающий. Работать за ту ставку, что предлагают?? Со столькими обязанностями и такими пробелами??Вакансий более достойных полно. Крайне не рекомендую
Работник
13.02.2024
Кипиш постоянный конечно, ну ладо ,есть часы когда работа идет спокойна, но вообще заняться есть чем всегда, хорошо хоть руководство не самодуры, процессы выстроены хорошо
Работник
13.10.2023
готовьтесь работать за пятерых. при этом отменили доплату за переработки, премии минимальные. Работа за один оклад. Помимо прямых обязанностей, ещё работаешь принимаешь поставки, выкладываешь зал, снимаешь просрочку, принимаешь и выкладываешь фабрику. готовьтесь за смену делать не меньше ста чашек кофе, за которые вам не заплатят, тоже самое касается хот-догов. В офисе красиво рассказывают сказки. на самом деле за сутки не больше 5-6 тысяч. Обучение стажеров лежит на смене, любой косяк - де премирование начальника. Полное наедалово....
Работник
12.09.2023
Работы очень много.По началу было нормально в смену работало достаточно человек,а сейчас один оператор в ночь должен выпеч булки помыть всю АЗС,доставить магазин,при этом ещё обслуживать клиентов отпускать продукцию и сигареты и топливо.Руководство за свои места держаться,а на остальных наплевать.К операторам относиться как к отходам,ни какой похвалы одни штрафы.Каръерный рост если ты понравился руководству,даже если ты выигрываешь все акции,тебя тем более не будут повышать так как ты удобен,и приносишь прибыль.Если решил уволиться,то тебя лешают всех премий.Даже если ты честно отпахал на продажах и за счёт твоих успехов руководство получает премии,а ты так просто отработал 1,5 месяца и тебе отдадут только зарплату.Мне лично не заплатили почти 15000 тысяч премиальных,только потому что я увольняюсь.Отдали только зарплату ,со словами что уволившимся сотрудникам премия не положена.Отработав на компанию почти 11 лет такое отношение.Коллектива нет.Поработав в другом месте ,понимаешь что за эту работу должны платить не меньше 140000 тысяч,а не копейки которые получают девчонки.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Топливная Компания ТРАССА
Помогите составить детальное представление о работе в компании Топливная Компания ТРАССА. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
23.06.2025
Самое приятное, что ваши достижения всегда поощряют, поэтому работаю с особым энтузиазмом. Раскрыть свой потенциал здесь можно и нужно, так как все инструменты для этого есть
Специалист
17.01.2025
Из плюсов интересный продукт, сфера. Очень лояльный и поддерживающий коллектив, есть возможности для профессионального и личного роста.
Менеджер по продажам
15.02.2025
Работаю в отделе продаж, здесь многому научился, хорошая известная компания Турборэнд. Благодаря работе в инжиниринговой компании получил бесценный опыт и повышаю свою рабочую квалификацию.
Менеджер
24.04.2025
Хорошие условия труда, бесплатное обучение, прозрачное начисление зп и премии, оплата больничных и отпусков, есть оборудованная комната для обедов, добираться до работы удобно, интересные корпоративные мероприятия и праздники.
Оператор 1С
30.04.2025
Работаю в компании в финансистом. Понравилось, что с первого дня все четко: задачи понятные, коллектив доброжелательный. Руководство открытое, к инициативам прислушиваются. Зарплата приходит в срок. Единственный минус парковка платная у БЦ, почему не сделать нормально для сотрудников хотя бы скидку. рядом парковок тоже нет.
Финансист
15.02.2025
Интересное техническое направление, корпоративы заграницей, обучение, современный подход, зп в срок
Снабженец
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы