Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
Это так называемое КВТ это полный отстой и подстава для кладовщиков. Учитывая сколько клиентов может быть в день и человеческий фактор никто не отменял и подглядывать это в коробочки не очень правильно на мой взгляд по отношению к своим работникам. Как работает сотрудник это можно проверь по камерам или на что начальство, от старшего кладовщика и выше. Очень холодно зимой на складе это минус! Учитывая, что ворота всё утро открыты, ибо идёт процесс доставки мужчины работают почти на улице. Так называемый фремы с железом или кабель каналами, которые приходят с центрального склада это любимая песня любого кладовщика ранним морозным утром. Естественно зарплата ниже, чем по факту должны платить, но надеюсь её поднимут.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
14.12.2025
Не оплачиваемые подработки!в расчетном листке указывают только фактические часы,которые должен отработать сотрудник…тем самым ты перерабатываешь,а денег не видишь)их видит кто то другой Близко к дому
26.06.2025
Бывают сложности с согласованиями. Огромная компания и в этом есть безусловно свои минусы, но плюсов в разы больше Отличная компания. Огромная, федеральная, стабильная. Обучение, рост, развитие. На рынке больше 30 лет. Но лентяям тут делать нечего, здесь реально надо работать. Просиживать штаны не получится. Кто работает, тот зарабатывает... и много))
23.04.2024
Недостатки организации это несправедливое внутрискладское начальство,из за которого нас человек 5 с данной вакансии в течении месяца уволилось.
21.03.2024
Проработала в компании не долго, на это есть свои причины ! Первое, это конечно же руководство, неадекватная, вечно орущая руководительница у которой нет никакого понимания как руководить личным составом, материться и общаться с своими подчиненными как с животными это норма ! Зато перед своей руководительницей она просто прелесть, справляется на ура ( понимаете о чем я ) (: Хотя там тоже не все хорошо, начальница как у себя дома, устанавливает свои правила и законы которые не соответствуют рабочим, ни по ТК ни по ФЗ Второе, это бюрократия и волокита с бумагами, во многих организациях это делается электронно ! Третье, это постоянные переработки которые не оплачивают, работы много, сотрудников мало. Четвертое, неудобное месторасположение, находится в Шушарах, благо это компенсируют неудобные разваливающиеся автобусы, так что иметь личный авто !!! Пятое, это столовая, находили неоднократно тараканов, кормят ужасно, но кушать можно, если есть возможность, берите с собой еду. Шестое, это HR и ОК, трудоустройство это ужас, гоняли туда-сюда раз 10, так же некомпетентные сотрудники во многих моментах, расписывать все нет времени и желания! Прошу руководителей компании ЭТМ обратить внимание на данный отзыв, спасибо !!! Больше недостатков не наблюдала, проработала чуть больше года, всем всего хорошего ! 18.10.2023
15.02.2024
Мне очень нравится работать в этой компании. Здесь отличное техническое оснащение рабочих мест и дружелюбный коллектив. Что особенно приятно, так это уважение к сотрудникам со стороны руководства. Зарплата без опозданий, все официально. Единственное, что можно улучшить, - это поставить кулеры с водой.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Компания ЭТМ. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
09.02.2025
Когда я пришла на работу, думала работа мечты, отличный график, зп 1 раз в неделю, премии за KPI. Что ж сказка закончилась после общения с руководителем Пушкарской Ирины. Сначала все было гладко, она говорила и зп будут платить менеджерам 50 тыс в месяц, и график отличный 6 часов в день, премии будут получать, ведь менеджеры работающие от 3-х месяцев от 100 тыс минимум получали. Думаю не вакансия,а мечта. Но потом понеслось, по всем вопросам Пушкарская просто игнорировала, посыл был такой, не вы такой другой человек придет. И я же верила что действительно все так хорошо, правда менеджеры который уже по работали в Лидофоне мне говорили "Вам вообще не стыдно людей подписывать на такую работу?" По общалась с коллегами, они говорят что денег реально заработать. просто у людей не получилось пройти стажировку вот и наговаривают. Но дальше хуже, одна кандидатка сказала что люди стажировку не могут пройти и 3 недели. Т.е. вакансия заявляет что стажировка будет от 2-х до 5- ти дней, а люди сидят на честном слове неделями. И это не единожды.Постоянно меняли скрипт, госпожа Пушкарская в полном игноре, т.е. рекрутеры говорят одну информацию, а по факту все по другому. Потом оказалось что 50 тыс это не оклад, а сделка. Т.е. когда у Лидофона накрылась программа почти на 3 недели, люди просто просидели после нового бесплатно. Им еще и вдогонку скажут "не нравиться, можете быть свободными". Самое приятное для меня, что одним днем отдел рекрутинга уволили. Т.е. 3 человек уволили оставили троих. Один из которых уже отсидел за мошенничество, второй молодой парень. Ну и конечно Эльвина, которая расскажет вам обо всех плюсах компании, если они даже не действительны. Остальные кураторы, менеджеры и ведущие трансляции сидят за штрафы, постоянные претензии и постоянном негативе. Подводя итог, могу сказать- людей штрафуют, обманывают, оставляют без зарплаты, тотальный контроль. Думала хуже пирамид нет, но спасибо Пушкарской и Лидофону!
25.08.2023
Заработная плата - во время и на этом плюсы заканчиваются
29.11.2023
Заманила вакансия, особенно уровень зп и возможности удаленки. Решив откликнуться на позицию оператора колл-центра с зарплатой до 120 000, я прошла несколько этапов собеседования и была успешно подключена к системе CRM. Суть работы заключается в общении с клиентами, имеющими задолженности, с целью убеждения их посетить офис и решить вопросы по долгам. В целом, работа не представлялась трудоемкой, и я была в восторге от предложения. Однако, при внимательном изучении системы заметила раздел "начисление зарплаты, премий и штрафов". Это вызвало у меня недоумение, так как условия были неясны изначально. План включал в себя 220 звонков за смену, и в случае невыполнения штраф составлял 1000 рублей за смену. Рассчитав количество звонков в час и время, отведенное на каждый звонок, я пришла к выводу, что задача ставила меня в сложное положение. Сразу выразила свои сомнения относительно таких условий, спросив, почему изначально не было уведомлено о возможных штрафах. Мне не понравились эти неясности, и я решила отказаться от предложения. Считаю, что компания нечестно представила информацию о заработной плате, привлекая соискателей в ожидании заманчивых сумм от 70 000 до 120 000. Кроме того, низкая прозрачность в условиях трудоустройства и высокий уровень текучести создают впечатление о недостатке честности со стороны компании.
22.07.2025
Работаю в ночные смены, но если удобно и в день могу выйти, например в выходные. Склад чистый, есть всё необходимое оборудование. Обедаем в столовой, но можно и с собой в контейнерах брать еду, если на складе не нравится)
21.04.2023
Полное отсутствие процессов в компании. Собственник, которой не хочет вникать в бизнес, а все время делегирует это кому-нибудь не сильно адекватному.,ужасный коллектив, в котором все врут и друг друга подставляют.
19.09.2024
За полгода работы у меня особых проблем ни разу не было. Здесь просто хорошая мотивация сотрудников, в виде не только зарплаты, но и мотивации и премий, поэтому если работаешь, получается приличная зарплата в месяц. К тому же нормированный день, это вообще красота. По выходным тоже руководство не дергает. Поэтому я всем довольна, думаю и карьерный рост скоро меня ждёт.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы