Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
Зоны для для отдыха и обеда не на каждом этаже удобные и приятные Отличная команда профессионалов. Коллеги помогали адаптироваться, делились опытом, появилось много профессиональных контактов по итогу работы. Удобное месторасположение офиса
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
10.09.2026
В начале боялась ошибиться буквально в каждом документе. Наставник показал, где искать нужные правила, и постепенно стало легче. Сейчас уже многие операции делаю без подсказок. Хорошо, что новичка тут не оставляют один на один с массивом информации. Плюсы: На старте закрепляют наставника, коллеги относятся спокойно и без высокомерия, есть ДМС, зарплата приходит по графику. Минусы: Регламентов и требований к документам много, поэтому первые недели постоянно приходится что-то перепроверять и держать открытыми несколько инструкций.
07.08.2026
Техника приличная, начальство адекватное. Удобно, что по графику есть разумная гибкость на старте. Опыт работы: 1-2 года Плюсы: Стабильные выплаты на карту, хорошая медстраховка, нормальная атмосфера в отделе. Минусы: Явных минусов не отметил, но новичку стоит быть готовым к большому объему инфраструктурных данных.
14.07.2026
Опыт работы: 1 год Сразу скажу, что сидеть и пить кофе весь день тут не выйдет. Постоянно нужно то такси вызвать, то курьеров встретить, то переговорки проверить. Но в таком ритме время летит незаметно. Коллектив теплый, всегда подскажут, к кому подойти с конкретным вопросом. Для старта место хорошее. Плюсы: Дружный коллектив, поддержка со стороны коллег, стабильные выплаты на карту, оплата больничных листов, подключение к медицинской страховке Минусы: В течение дня бывает много срочных мелких поручений, которые падают одновременно. В итоге иногда приходится работать в режиме повышенной многозадачности.
20.07.2025
Форма коммуникации внутри коллектива, корпоративная культура (точнее ее отсутствие), абсолютно токсичная атмосфера, подход к работе, постановка задач, форма и объем отчетности, формат общения топ-менеджеров с коллективом (допустимы хамство и повышенный тон), отсутствие нацеленности на результат у компании, нездоровая конкуренция между департаментами, перерастающая во вражду Хороший и современный офис, адекватный уровень заработной платы, годовые бонусы
18.07.2025
Условия выход в отпуск; увеличение штата; набор более молодых специалистов; более гибкая стратегия развития; условия удаленной работы. Уровень З/П выше рынка; довольно гибкий рабочий график; спокойно относятся если обедаешь больше 1 часа; спокойно относятся к несистемным опозданиям;
14.07.2025
Коммуникация между руководителем и подчиненными, возможность профессионального роста и развития, автоматизация множества технических процессов и вообще абгрейд программ и систем, корректная оценка работы сотрудников и прозрачная и понятная система премирования Высокий оклад, территориальная доступность офиса и хороший коллектив
Помогите составить детальное представление о работе в компании Тринфико. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
11.12.2023
Хороший коллектив и ничего лишнего в плане работы, комфортный офис и отдельное рабочее место
28.10.2025
Преимущество компании - это её лояльность как по отношению к клиентам, так и по отношению к персоналу - стабильная и достойная оплата труда, соцпакет, компенсации мед услуг и спорта, различные бонусы и проч. Широкие возможности для роста по карьере и развития, обучение, тренинги.
28.07.2024
В компании работать комфортно, уже полгода кладовщиком в распределительном центре устроен. Опыт работы уже был, поэтому взяли сразу, уже через день после отклика вышел на работу. Помню по началу мне помогал наставник, показывал все, теперь уже сам. Относятся ко мне уважительно, я тут самый старший, почти 50. Кстати про возраст,бывает тяжеловато таскать тяжести, все таки надо быть в нормальной физической форме, но я справляюсь. По дисциплине у меня тоже все ок, получаю оклад с премией
13.06.2024
Записался на акцию от перекрестка 08.06 с 11:00 до 16:00 (прибыть на место в 10:30) менеджер Асель Прмофокс, выход подтвердил в 13:43 07.06, повторно выход подтвердил 08:00 08.06. 08.06 09:10 менеджер пишет отмена (за час до начала), я спрашиваю в чем причина отмены, на что мне отвечают предложением похожей вакансии, я от нее отказываюсь и пытаюсь вновь узнать причину отмены, на этот раз мне говорят(цитата): "Бывают такие форс мажоры , в данной ситуации перенесли акцию , не успели приехать листовки и все необходимое для раздачи Поэтому на раздачу оставили тех , кто был мед книжкой (так как работа с открытой едой )". Но при этом мой товарищ точно также записался на эту акцию, через этого же менеджера, и для него акцию не отменили, он отработал всю смену. На это мне ответили что оплатят дорогу. Но к чему мне эти сто рублей за дорогу (или сколько мне планирует заплатить, честно говоря не в курсе), если я потерял первую половину дня (для меня поездка до места проведения акции составляла чуть меньше 2 часов). Поведение менеджера у меня вызывает негодование, сначала отмена за час до начала без разъяснения причины, потом попытка обмануть, непонятно зачем, когда можно просто честно сказать в чем причина (наверно просто взяли слишком много сотрудником), а далее попытка загладить вину? Раз уж выход мы подтверждаем заранее, что логично и пресекает потерю времени менеджера, то и об отмене тоже следует говорить заранее, чтобы пресечь потерю времени работника, а главное не пытаться обманывать работников (очень неуважительно).
13.08.2024
Выражаю благодарность Дане за результат. Обращалась за помощью в связи с финансовыми трудностями. В работе Дана не теряет времени, сразу обозначила результаты на которые мы можем выйти. Не тянет время, даёт четкие инструкции и после ритуала открытие денежного канала я действительно получила оговоренный ранее результат в срок
20.11.2025
Требуйте только белую зарплату Не верьте обещаниям Ханин О. и Деревянский С. Из Союз страхование Союз страховые брокеры Союз ПБ Союз КС Эти два плута — любители не платить Обещанные рыночные зарплаты Которые сами указывают в вакансиях Своих московских фирмешек Мне обещали зарплату «рыночную», то есть нормальные деньги, и официальное оформление. На деле всё оказалось полным враньем. В трудовой книжке мне прописали зарплату 35 тысяч рублей, а остальную сумму обещали платить в конверте. И вот тут началось самое интересное. Руководители Ханин О. и Деревянский С., которых я видел всего пару раз, постоянно кормили нас обещаниями: «Ребята, зарплата будет на днях», «Надо немного подождать, сейчас подпишем новый контракт». И так каждый день. Я ждал свою «чёрную» зарплату уже два месяца, но так и не получил ни копейки. Они просто кинули меня на деньги. И, как я потом узнал от других сотрудников, я был не один такой. Они постоянно задерживают зарплату, а потом вообще не платят. Они просто говорят, что «компания сейчас переживает трудные времена», и что «надо подождать». А потом просто увольняют тебя, не выплатив ничего. Я уволился оттуда в мае, так и не получив зарплату за два месяца. Я, конечно, пытался связаться с ними, но они просто не брали трубку. Я даже ходил в офис, но они не открывали мне дверь. Это просто мошенники. Положительных сторон в этой компании нет. Это просто какая-то контора, которая обманывает людей. Они обещают золотые горы, а потом просто кидают на деньги. Я не советую никому идти туда работать. Это потеря времени, нервов и денег. Требуйте только белую зарплату. Не верьте словам и пустозвонью. Поданы заявления в Ск, полицию, прокуратуру. Ханин, Деревянский Обещают рыночные зарплаты. А, далее, пол разными предлогами, врут и не платят, обнщанное. Много обманутых людей. С 2015 года
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы