Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
Уровень дохода Отношение вышестоящего руководства к подчиненным Руководству больше стоит бывать в рабочих "полях", чтобы понимать, какие задачи имеют смысл, а какие нет. Относительная свобода в выборе одежды для работы, наличие премий, комфортные условия труда
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
17.01.2025
Проработав месяц , не нашла минусов в данной компании , но по личным причинам была вынуждена уйти Близость к дому , классный коллектив и что важно руководитель более чем адекватный . Свое кафе на этаже
11.01.2025
Все, начиная от отношения руководителя к сотрудникам до заработной платы. Если вы идете в эту компанию чисто наработать опыт, то готовьтесь работать больше 8 часов в день, быть без обеда и слушать упреки руководства. Нет никакой перспективы роста и прибавки к зарплате. То, что вам озвучат на собеседование - это ваш максимум. Порадовало только одно - офис в 15 минутах от дома, все остальное только в минус.
26.12.2024
Ввести буклеты для ознакомления с компаниями, привилегиями, мотивациями. Очень приятный работодатель. Коллектив слаженный, хороший. Всё гибко, грамотно.
02.11.2024
Коммуникация между отделами, низкая ставка за тематические программы Свободный рабочий график, приятный коллектив, повышенная ставка за отработку часов
14.08.2024
Частота выпалат , устраивают по белому по тк рф , форма одежды свободная
30.05.2024
Уровень дохода желательно поднять. Добавить ДМС. Улучшить корпоративную жизнь компании. Очень лояльное руководство. Всегда пойдут на встречу, если нужно уйти раньше или прийти позже на работу (обоснованная и действительно веская причина должна быть). Общение со всеми на равных независимо от занимаемой должности. Коллеги всегда помогут и объяснят, если, что-то не получается. Компенсация проезда для выездного инженера. Хорошо оборудовано рабочее место, если есть необходимость всегда можно запросить upgrade. Хорошее кафе непосредственно в офисе (главный) компании. Еда всегда свежая, качественная и ценник демократичный. Есть небольшой коворкинг. Так же при необходимости поговорить в тишине есть отдельные переговорные в свободном доступе.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Fort Group группа компаний. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
19.05.2025
Меня пригласили на собеседование все рассказали грамотно и предложили работу менеджером по продажам, опыт работы у меня был, но в другой отрасти. Захотелось попробовать себя в продажах, т. к. зп можно регулировать самостоятельно, больше продал, больше получил. Прошел обучение, которое было профессиональным и полезным. За время работы получил большой опыт в продажах, т. к. есть люди у которых на практике можно научиться многому. Следующий мой этап это продвижение по карьере, т. к. и тут все зависит от тебя и твоего желания расти.
15.02.2025
В турборэнде работаю снабженцем второй год. Условия труда в компании считаю одними из лучших, хотя я много где успела поработать. ДМС, постоянные обучения, стабильная выплата зарплаты, опять же. Плюс безлимит по премиям - реально есть стимул впахивать. Руководитель толковый, да и коллектив тоже подобрался хороший.
07.06.2023
Зарплату вообще никому не выплачивают ни штатным работникам, ни подрядчикам.
21.11.2023
Из плюсов гибкий график. Из минусов хотелось бы иметь хоть какой-нибудь оклад для начинающих специалистов. Работать приходится много, а оплаты нет
06.02.2025
не оформляют с первого дня трудоустройство, есть ученический договор, но если ты спустя 3 месяца уволишься, у тебя сумму за ученический договор вычитают из зарплаты. НЕ ПОДПИСЫВАЙТЕ договор если там оклад 35 тысяч, иначе при увольнении тебе выплатят просто окладную часть. компания кидает на деньги. Анастасия Петрова и Валерия Янцева - им вообще не верьте в компании, они главные крысы директора. Обманывают и льют воду в уши. Не советую данную компанию, обходите ее стороной, если не хотите проблем. Денег вы не заработаете, только потратите нервы
25.05.2026
Начинал разнорабочим тоскал коробки, уставал сильно. Потом Яшин Юрий Константинович заметил и предложил перейти в кладовщики. Обучили работе с тсд, теперь собираю заказы. Спасибо ему большое за доверие. Главный плюс для меня что оформление сразу без испытательного срока. Ну и чувствуешь себя увереннее, когда руководство видит твое старание и дает шанс вырости.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы