Inchcape
2,2
-
6 отзывов
0%
Рекомендуют

Работник написал отзыв о работе в компании Inchcape

Москва

Комментарий

Отзыв о работе в Inchcape на 44 км МКАД.
 Имея опыт и зная специфику работы дилеров, по рекомендации решил попробовать работать в этой компании.
 Было реальное ощущение, что устраиваюсь в современную, креативную, европейскую компанию.
 Могу точно сказать, в компании хорошая мотивация и график работы (а это главные критерии для любого соискателя).
 И так по порядку;
 Первое и единственное собеседование было с руководителем отдела продаж, который произвел отличное впечатление ,абсолютно адекватный человек понимающий жизненные реалии , вообщем сразу видно профессионала своего дела.
 Меня приняли , но пришлось подождать стандартную проверку СБ которая заняла чуть больше недели.
 Первые дни был полон энтузиазма и горел желанием приносить пользу, получая соответствующую ЗП.
 Но в любой бочке меда, есть ложка дегтя.
 Есть такое понятие как «синдром вахтера»,как раз такой человек стал старшим в моей смене.
(Ниже сугубо личное мнение).
 Отношение к сотрудникам меня немного шокировало.
Ставя зачастую невыполнимые задачи и вводя весь коллектив в ступор.
 Уверен, что без его «грамотного руководства» компания заработала больше и сотрудники не обсуждали в курилке «какой он молодец».
 Любой руководитель, каким бы умным и опытным он себя не считал, на мой взгляд должен быть еще хотя бы минимальным психологом и уметь мотивировать сотрудников.
Когда утром каждый день портишь настроение всему коллективу, получаешь соответствующий результат в работе.
 Это же элементарная проверенная истина..
 Некоторые требования полный абсурд. Например, утром приходит сообщение всем до 15-00 сделать контракт с предоплатой, и ему пох что ты можешь в этот момент выдавать авто или общаться с новыми клиентами.
Не справился пиши обьснительную.
Или до 12-00 ответить на определённое количество звонков, не успел ещё объяснительная.
 Не продал машину в кредит с трейд ин, значит другим твоим клиентам не согласует сделку с минимальными преференциями. И ещё много разных глупостей, которые создают значимость и видимость работы для вышестоящего руководства.
 Для меня старший менеджер- это профессионал который помогает закрывать сделки, и сглаживает определенные нюансы при общении с клиентом. 
А тут получается, человек который должен помогать всем, пытаясь выслужится и показать бурную деятельность мешает работать целому отделу.
 Есть много книг и тренингов которые как раз помогают правильно расставлять приоритеты, жаль что он их не читал.
Вывод, если у вас железные нервы ипотека и трое детей, вполне можно работать.

Оценка сотрудника

0
Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Вопрос работодателю

Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.

Задать вопрос работодателю

Станьте открытым работодателем

Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!

  • Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
  • Редактируйте описание и логотип
  • Станьте лучшем работодателем на рынке!

Другие отзывы сотрудников компании Inchcape

19.02.2025

Хорошие условия (работа в новом дилерском центре), официальное трудоустройство, зарплата выплачивается полностью и вовремя, оклад плюс проценты, постоянное обучение в академии JLR и возможность повысить квалификацию (у меня третий разряд). Важный момент — страховка! А ещё отличный коллектив и замечательный мастер.

Работник

Copy

11.02.2025

Отличный коллектив, все были очень добры и помогали мне освоиться, когда я только пришла в компанию. Хочу особенно поблагодарить HR Кристину Логинову за помощь и поддержку. Жаль, что пришлось уйти, но сейчас в автобизнесе проблемы с продажами, и это не зависит от компании. Я однозначно рекомендую эту работу, потому что считаю её лучшим местом для трудоустройства, а сама пока буду искать возможности в другой сфере.

Работник

Copy

23.08.2023

Как говорится театр начинается с вешалки! Так и тут,но с отдела персонала. Полная некомпетентность. Пригласила сотрудница отдела персонала [Е.] меня на собеседование в центральный офис. Еду значит на следующий день на собеседование,раздается звонок этой же сотрудницы и она просит подъехать меня в др офис у МКАДа,т к [Ю.]которая будет проводить собеседование сегодня в др офисе. Мне это,конечно,не понравилось,но я из центра поехала на мкад). Приезжаю,меня заставляют ждать минут 20 25. Выходит сотрудница,которая сообщает мне новость,что [Е.] всё напутала и [Ю.] сегодня не здесь(. И что она пообщается со мной и всё передаст Юлии. Замечательно,правда? И суть не в том,что мне через день пришёл отказ. Хорошо,что так получилось. Я на собеседование тоже сделала свои выводы. Когда такое случается ещё до собеседования,для меня это показатель,но решила дойти до конца и убедится,что я думаю правильно. Я не первый человек,который пишет про собеседование в организации. Если такое происходит на начальном этапе,то что же там творится внутри? Не только работодатель выбирает нас,но и мы его! А может рыба гниёт с головы?

Работник

Copy

20.08.2023

Отзыв о работе в Inchcape на 44 км МКАД.
 Имея опыт и зная специфику работы дилеров, по рекомендации решил попробовать работать в этой компании.
 Было реальное ощущение, что устраиваюсь в современную, креативную, европейскую компанию.
 Могу точно сказать, в компании хорошая мотивация и график работы (а это главные критерии для любого соискателя).
 И так по порядку;
 Первое и единственное собеседование было с руководителем отдела продаж, который произвел отличное впечатление ,абсолютно адекватный человек понимающий жизненные реалии , вообщем сразу видно профессионала своего дела.
 Меня приняли , но пришлось подождать стандартную проверку СБ которая заняла чуть больше недели.
 Первые дни был полон энтузиазма и горел желанием приносить пользу, получая соответствующую ЗП.
 Но в любой бочке меда, есть ложка дегтя.
 Есть такое понятие как «синдром вахтера»,как раз такой человек стал старшим в моей смене.
(Ниже сугубо личное мнение).
 Отношение к сотрудникам меня немного шокировало.
Ставя зачастую невыполнимые задачи и вводя весь коллектив в ступор.
 Уверен, что без его «грамотного руководства» компания заработала больше и сотрудники не обсуждали в курилке «какой он молодец».
 Любой руководитель, каким бы умным и опытным он себя не считал, на мой взгляд должен быть еще хотя бы минимальным психологом и уметь мотивировать сотрудников.
Когда утром каждый день портишь настроение всему коллективу, получаешь соответствующий результат в работе.
 Это же элементарная проверенная истина..
 Некоторые требования полный абсурд. Например, утром приходит сообщение всем до 15-00 сделать контракт с предоплатой, и ему пох что ты можешь в этот момент выдавать авто или общаться с новыми клиентами.
Не справился пиши обьснительную.
Или до 12-00 ответить на определённое количество звонков, не успел ещё объяснительная.
 Не продал машину в кредит с трейд ин, значит другим твоим клиентам не согласует сделку с минимальными преференциями. И ещё много разных глупостей, которые создают значимость и видимость работы для вышестоящего руководства.
 Для меня старший менеджер- это профессионал который помогает закрывать сделки, и сглаживает определенные нюансы при общении с клиентом. 
А тут получается, человек который должен помогать всем, пытаясь выслужится и показать бурную деятельность мешает работать целому отделу.
 Есть много книг и тренингов которые как раз помогают правильно расставлять приоритеты, жаль что он их не читал.
Вывод, если у вас железные нервы ипотека и трое детей, вполне можно работать.

Работник

Copy

14.07.2023

Все ведут себя как крысы, изначально, когда ты им нужен, улыбаются тебе в лицо, а потом заставляют писать по собственному, не хочешь-будут мучать и издеваться. Ни на какие мировые и увольнения по тк(чтобы вы вообще смогли жить и найти работу) не ждите. Вам ответят, что ни копейки вам не выплатят, видишь ли сложная обстановка в бизнесе. Зато найдут лазейки в тк и начнут давить, если останетесь. Отдел персонала- самое гнилое, неотлаженное и коррумпированное место. Никакой адаптации не ждите в компании, выйдете на работу-сами и разбирайтесь во всем.

Работник

Copy
Читать все отзывы о компании

Оставьте свой отзыв о работодателе Inchcape

Помогите составить детальное представление о работе в компании Inchcape. Ваша оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!

Написать отзыв
# 1
5,0
Изображение компании
Novabev Group 113 отзыва
# 4
5,0
Изображение компании
Адвирос 58 отзыва
# 5
5,0
Изображение компании
RHANA 44 отзыва
Мы регулярно обновляем рейтинг компаний.
Нам удалось собрать самые актуальные оценки работодателей.

Самые полезные отзывы сотрудников

08.12.2025

Мне до работы идти всего 10 минут, это особенно радует. Оформление по ТК РФ, зарплата белая и приходит в срок, как полагается. График работы мне нравится, отпуск, больничные все оплачивается. Повезло с коллективом и начальством.

упаковщик-комплектовщик

Copy

07.03.2025

Улучшить коммуникацию между сотрудниками. Если попадется хороший руководитель,то это крайнее везение. Коллектив-ну такое себе.Карьеру здесь не построить. Зарплата низкая. Клиентов много. Улучшить систему наставничества и отношение к работникам. Повысить зарплату. Переработки бешеные. Если уходишь вовремя тебе добавят работы. Необходимо увеличение штата сотрудников,что б снизить нагрузку на сотрудников.

Работник

Copy

25.08.2023

Проработала в компании полгода. График скользящий 5\2, но меня вполне устраивает. ЗП платят без задержек, как и полагается дважды в месяц. Работаем на удаленке, что подходит лично мне. Коллеги хорошие, руководители отличные.

Работник

Copy

15.02.2025

В компании сильная корпоративная культура, по пятницам ходим в спортзал, есть система наставничества для новеньких

Менеджер по продажам

Copy

18.12.2023

1. На работу взяли на склад доставки без опыта работы, всему обучили. 2. Оформление с первого рабочего дня по ТК РФ, график устраивает, в свой выходной отдыхаю. 2. Зарплата стабильная 2 раза в месяц выплаты, конечно не супер какая денежная должность. 3. Коллектив нормальный, уживаюсь со всеми. В разумных пределах, каждый готов помочь и словом и делом. 4. Начальник Вадим Валерьевич требовательный, но понимающий.

Кладовщик

Copy

23.09.2024

Близость к дому, комфортные рабочие условия, дружелюбная атмосфера, возможность влиять на свою зп, своевременные выплаты, хорошее обучение, интересные корпоративные мероприятия, возможность карьерного роста.

Специалист по работе с клиентами

Copy
Все отзывы сотрудников

О проекте BOSS-NADZOR

Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России

Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции

Смотреть отзывы