Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании BETCITY
Москва
Комментарий
Я работаю в Betcity довольно недавно, но уже успел оценить некоторые преимущества этого места работы. Во-первых у нас отличный коллектив, который поддерживает и помогает друг другу. Кроме того зарплата и чаевые выплачиваются вовремя, а посменный график позволяет нам проводить больше времени с семьей. Однако иногда мы сталкиваемся с неадекватными клиентами, но это случается нечасто.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании BETCITY
12.12.2025
1. Заявляется полностью "белая" ЗП, но это неправда. 2. Индексация зарплат не проводится ежегодно 3. Отсутствует миссия, стратегия и конкретные цели по развитию, что могли бы объединить людей в команду. Все живут сегодняшним днём и по инерции, не заглядывая в будущее ( такое ощущение ). 4. Каждый департамент точно отдельная компания, живущая в своей параллельной реальности. 5. Непрозрачная система управления, процессы и проблемы в коммуникации между подразделениями, что может сильно влиять на сроки и качество выполнения задач. 6. Отсутствие перспективы развития, карьерного и профессионального роста. Людям амбициозным и тем, кто стремится развиваться и к самореализации - здесь делать абсолютно нечего и по этой причине отсюда уходят рано или поздно, ибо работа в Бетсити, скорее, путь к деградации 8. Рекомендую не тратить время , тем более, что на рынке есть из чего выбирать 9. Но если будете проходить собеседование, добивайтесь конкретики относительно функционала, целей, задач и перспектив работы в подразделении и той должности, на которую претендуете, чтобы их оценить ещё на берегу и не попасть в неприятную ситуацию. Когда на собеседовании говорят одно , по факту совершенно другое 1. Своевременная выплата ЗП 2. Возможность удаленной работы и в формате гибрида
Работник
21.05.2024
1. Серая зп. На собеседовании говорят о том, что обелились, но по факту часть твоей зп, указанной в приглашении на работу — это "обязательная" премия. Помимо тех рисков, что в любой момент этой значительной части можно лишиться без объяснения причин, будьте готовы, что все больничные, отпускные и другие выплаты производятся по официальной зп, указанной в договоре, а не той о которой вы договорились на собеседовании. 2. Тотальный контроль. В офисах стоят прослушки, камеры, на компьютерах записи экранов, динамика и камеры. В офисах Ростова и Москвы есть некие"пыточные" от сб – комнаты с детекторами лжи, которые используются регулярно. 3. Руководство. Руководство. Каждый департамент живёт отдельно, как будто это другая компания. Ни о каком правильном взаимодействии с друг другом не может быть и речи. Это идёт от руководства. Также культурный код – это стукачество. В компании поощряется, если сотрудник что-то рассказал руководству о своём коллеге или публично указал на его ошибку. 4. Бенефиты. По факту есть дмс. И на этом всё. Раньше мы занимались спортом, были команды по футболу. Сейчас руководство не согласовывает оплаты тренировок и говорит, что это желание личное и вы сами скидывайтесь на все. 5. Пункты приёма ставок. Если вы работаете кассиров, то вас отрежут от мира. Ни один IT инструмент не развивается, потому что в компании "есть люди и кассиры". Развития нет, плюшек тоже.
Работник
13.02.2024
Работа для роботов и не уважающих себя людей. Штрафы, постоянная поломка оборудования. Чинить должен сам. Лазить под ставкоматами в грязи. Техников не дождаться. Уборщица убирается абы как..ты ещё и следи..В Фоне такого не было. Там был администратор, который руководил процессом, чтобы работа не вставала. Здесь экономят на всём. Игроки, могут послать куда угодно, а ты молчи, держи рот на замке. Коллектив змеиный) по другому не сказать. Ранее директор был лояльным, строгим, справедливым. Сейчас... Компания и гляди развалится. Свои поручения перекладывает на офис менеджера.. В общем кто себя не уважает.. Велком))
Работник
12.12.2023
Отвратительное отношение к инженерам IT отдела: - Тотальный контроль руководства: ходить на обед можно только по одному, несколько камер направлены на одного сотрудника которые отлично записывают и аудио, разговаривать нельзя только по работе и то присекается. В отделе гробовая тишина, необоснованые штрафы которые придумаваются на ходу, доказывать свою правоту смысла нет. - Большая половина зарплаты серая - Никакой корпоративной культуры нет, как и перспектив в плане работы - Текучка сотрудников IT отдела большая, обьявление о найме по работе всегда актуально - Кадрами IT отдела не дорожат, увольняются всегда почти всем отделом в небольшом промежутке времени - За 5 минут опоздания так же штраф, график максимально не удобный - Один стресс и давление со стороны руководство, что в свою очередь приводит к ошибкам на работе
Работник
25.11.2023
платят хорошо, задержек не бывает. В офисе порядок, везде чисто. С коллективом подружилась. Если нужно остаться подольше, то все оплачивают. Оплата почасовая, чем больше работаешь, тем выше зп. Начальство адекватное.
Работник
27.05.2023
Платят достойно, всегда вовремя. В коллективе доброжелательные отношения. С руководством тоже проблем нет. Если во время стажировки не халтурить, то потом и в работе сложностей не будет.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе BETCITY
Помогите составить детальное представление о работе в компании BETCITY. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
28.11.2025
Являюсь выпускником синергии, на последнем курсе вообще не думал, что буду здесь же и работать, но жизнь решила по-другому. Рад, что остался в этом отзывчивом коммьюнити. Работы много, но проекты реально интересные, условия человеческие. Приятно, что мне действительно нравится то, чем я занимаюсь
Работник
15.03.2024
Стабильная з/п, дружный коллектив, компания надежная с карьерным ростом, компанию рекомендую. Оплачиваемые отпуск и больничный.
Продавец на выдачу товара
22.07.2025
Процесс понятный, ничего сложного не вижу. Поначалу волновался, но ребята по смене всё показали, с этим конечно повезло. Можно брать сколько угодно смен, если нужны деньги.
Сборщик
13.09.2024
Шестак - акробат уровня +100.500. Старый тощий 2х метровый еврей знает секрет как тощей жо пой усидеть на 25 стульях и на ху ях дроченных и на пиках точёных. Любимый Петрушка Царя ВасяткиДресталки Чапурина одновременно работает в 25 организациях Москвы: Центродорпроект, Олимпроект, мэпговно-проект, капстройсити и других. Алешенька, в гробу карманов нет куда тебе столько денег? Упокойся с миром. Известный делец г. Королёва ездит на сделки на красном бабском Сузуки, чтобы не светить свой гроб от Мерседеса. :)
Главный инженер
26.02.2025
Интересная работа, много мне дала в плане опыта, постоянное обучение новым навыкам. Довольно лояльное руководство. Зарплату платят в белую, выплаты происходят вовремя.
Оператор-кассир
03.02.2025
ЗП более-менее. В этой компании нормальный фиксированный оклад. Да не самый большой, но для оператора очень не дурно, ибо почти везде - низкие выплаты по уровню мрот. Еще понравилось, что тут я сижу и ОТВЕЧАЮ на звонки. Так что общаться с клиентами гораздо проще, так как у них уже есть запрос, с которым они и звонят. Но нужно знать "ассортимент" - перечень услуг, которых в РТ очень много, плюс надо знать имена почти всех мастеров и уметь все это описать. Ну и ложечка продаж. В целом, не сложно, обучение тут хорошее было, развернутое. Так что на сегодняшний день я доволен работой, отношение работодателя здесь радует
Работник
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы