Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании 4СКИН
Москва
Комментарий
Нет коммуникации между сотрудником и руководством. Напряженная атмосфера в коллективе. Отсутствует система и организация рабочих процессов. Высокая текучка персонала. Благодарим Вас за отзыв. Мы постоянно стремимся улучшать условия труда сотрудников!
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании 4СКИН
16.02.2025
Компания уверенно занимается Своим делом! За несколько последних лет очевидны: - узнаваемость брэндов, - усиление компетенций на местах, - расширение штата, - крутые инвестиции, - рост бизнеса, как результат всего вышеперечисленного. Удобное рабочее место, отличная локация и технологичность процессов! Постоянное обучение в процессе работы, грамотные наставники и компетентные собственники (в материале). Все это позволяет быть эффективными , расти профессионально и зарабатывать вместе с компанией!
Работник
16.02.2025
Достойная оплата, белая зарплата, своевременные выплаты, уютный офис с кофе и печеньками
Работник
16.02.2025
Работаю уже второй год, все более чем устраивает. Есть возможность карьерного роста, просто нужно действительно для этого работать. Зарплата в рамках рынка, меня все устраивает. Коллектив молодой и дружный. Удобное местоположение офиса в Москва-сити. Красивый вид бонусом Зарплата полностью белая , что в наше время редкость. Отпуск полностью оплачивается.
Работник
16.02.2025
Удобное расположение офиса в Деловом Центре (можно даже на улицу не выходить, когда холодно))). Возможность работать с разными каналами продаж (внутри Компании проводится ротация клиентов между менеджерами). Небольшой и очень сплочённый, дружный коллектив. Своевременная выплата заработной платы. Нет переработок. Быстрые согласования внутри рабочих процессов.
Работник
16.02.2025
Близость к дому, комфортные условия труда , адекватное руководство, востребованный продукт , растущие продажи и востребованность ассортимента
Работник
16.02.2025
Стабильная компания, уютный и комфортный офис, гибкое и лояльное руководство с профессиональным подходом, благоприятные условия труда для выполнения своего функционала. Общение между коллегами и руководством вежливое, легкое и доброжелательное, чувствуется работа команды, а не отдельно работающего сотрудника. Есть возможность роста и развития, что не маловажно для амбициозного человека, всегда есть чему научиться, руководство всегда поддержит и поможет, поделится опытом и знаниями, если такая необходимость возникает… Заработная плата белая, выплачивается всегда своевременно, без задержек. О минусах…не могу ничего сказать отрицательного про компанию 4Скин - все благоприятно и достойно. Благодарна за психологически здоровую атмосферу компании 4Скин
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе 4СКИН
Помогите составить детальное представление о работе в компании 4СКИН. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
20.11.2023
Работала с самого создания. Раньше, до смены руководства, было норм, а этой осенью началось. Чтобы начать работать полноценно нужно уволить менеджера Наталию и начать уважать кадры.Набор ведётся постоянно и постоянно идут увольнения, по 15 человек в неделю. Обещания гибкого графика только на бумаге. Договоры не заключают, а там кто работает давно поменяли мотивацию, но не предоставляют доп соглашения. Не шлют акты выполненных работ. Всех когда то трудоустроенных по тк увольняют по сокращению или придираться к каждому шагу, просто потому, что ткашники им не выгодны Работа в холодной базе.
Оператор колл-центра
08.07.2025
Близко к дому, удобный график работы, который можно выбрать, дружелюбная атмосфера на работе, своевременная выплата заработной платы, выплаты за отпуск и больничный, комфортно работать в зале, зимой тепло, летом прохладно.
Продавец-консультант
01.09.2025
Я бываю придирчива к потенциальным местам работы, но тут я прям довольна. Мое рабочее место отличное, со всем оборудованием. Коллектив, руководитель отзывчивые, всегда могу обратиться с вопросами. Офис недалеко от дома)
Сотрдуник
20.02.2023
Когда неквалифицированные, неадекватные жлобы ищут бескорыстных, адекватных и с опытом работы в производстве это особенная фишка роболы.
Работник
10.09.2024
Всё что нужно знать о нищебродах мэпговно-проект: Чапурин подал в суд на центродорпроект (из которого его выкинули в апреле вместе с его шлёндрами) на взыскание реальной стоимости его доли которую он оценил в 5.4 млн рублей. Суд состоится 22.10.2024 в 15.40 Б. Тульская. Второй нищеброд мэп-говно проект Бахтадзе АнналАнька не платит за квартиру на Каширке пока УК не взыщет в суде. Нищеброды одеваются в брендовые шмотки на Садоводе, а сумки и обувь из кожзама берут в Рандеву. Вы всё ещё надеетесь на зп в этой шараге? Не ходите сюда на собеседование
Директор
23.09.2023
Условий для работы никаких. Только еще больше работу усложняют. Уже 5 лет не могут запустить динамикс на заводе. Набрали детский сада, которые на производстве никогда не были, так они и от здравого смысла далеки. Мы им объясняем, что динамикс нас тормозит, ошибок в работе много, ну не работает их программа. Смотрят на нас, только глазами моргают. Один вообще двух слов связать не может. Девушка вроде имеет зачатки разума, понимает, что не работает программа, но ее заставляют убеждать, что программа работает.
Работник
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы