Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании ГАЗПРОМ ТРАНСГАЗ ЮГОРСК
Югорск
Комментарий
1. Если хотите здесь стать рабочим, инженером или рядовым специалистом из конторы , будьте готовы выходить в выходные и праздничные дни без всяких доплат. Зато надбавок лишают за малейший косяк. ТРадиция такая в трансгазе Югорском))). 2. В рядах менеджмента царит самодурство и одобрение круговой поруки. Никто толком "настоящей работой не занимается". Основная работа - прикрой зад начальству, или оно прикроет зад тобой и твоей жизнью 3. Пещерный бюрократизм - завалили бумажной "парашей" даже рядовых сотрудников. Вам на всём придется ставить свой автограф, даже на том, что невозможно выучить и вам даже не пригодится. 4. Промышленная безопасность фактически на очень низком уровне. По бумагам всё хорошо, а оборудования даже может уже не быть. При попытках решить через начальство, всё возвращается на плечи простых работяг. 5. Полное неуважение со стороны высшего менеджмента к простым работягам и даже ветеранам производства. Каждый "руководитель" учит жизни тех, кто им в деды годится. 6. Запомните ИСКЛЮЧИТЕЛЬНО СВОЕЙ работой вы будете заниматься, только после комиссии 4 уровня (АПК) и лишения премии. В остальное время "руководство" будет давать свои "особые" указания, а потом наказывать за неисполнение своих трудовых обязанностей. Руководство считает это "честным и справедливым" способом не выплатить вам премию, надбавки, а иногда лишить вас отпуска летом. 7. Вы можете запросто превратиться в инженера, не прилагая особых усилий. ПОЧЕМУ? Да потому что текучка, как в армии. Люди бегут при малейшей возможности. Отделы кадров постоянно получают пинков от "ПОВЕЛИТЕЙ", за то, в чем они не виноваты - много пустых вакансий и недобор. Потому что увольняются больше и быстрее, чем трудоустраиваются(это дольше всегда). Поэтому местные не стремятся к карьерному росту, а люди со стороны, проработав некоторое время - увольняются. 8. Очень много "тёмных делишек" и "самовольных приказов". Будьте готовы строить "дачи", собирать гаражи и т.д. Иногда поступают приказы "на словах" где твои права = 0. При неисполнении таких приказов работниками всегда находятся способы официально тебя наказать. Это касается не только рабочего места, но и личной жизни. Могут лишить надбавки за "неношение маски" в магазине. 9. Привыкайте покупать за свой счёт МТР....а потом ждать возврата надбавками(которые могут порезать) Официально вам никто ничего не должен. ЗА последнее время сильно ухудшилось мат.тех. обеспечение. Бывает нечем работать. 10.Сложно уволиться без проблем. Палки в колёса будут ставить до последнего.....доходит даже до "плохой характеристики" ЭйчАр специалистам перспективных компаний, желающим уволиться с этой клоаки работников. После чего, человеку ничего не остается, кроме как гробить нервы и здоровье на своём "ЛЮБИМОМ ПРЕДПРИЯТИИ". Думайте сами, решайте сами. Но мой вам совет, прежде чем сюда устраиваться, крепко подумайте Если не хотите проблем, узнайте ВСЁ о ЛПУ или подразделении, в котором вы желаете трудиться. Может вам повезет, и вы попадёте в "маленькую Швейцарию" среди полчищ упырей)))
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании ГАЗПРОМ ТРАНСГАЗ ЮГОРСК
20.11.2023
Работала тут примерно год зада, уволилась по собственному из-за переезда мужа. Пора работала мне нравилось все от зарплаты до руководителя. Так же во время работы, так случилось, что я забеременела и пришлось уходить в декретный отпуск, то, что мне своевременно выплачивали декретно-отпускные, могу сказать с уверенностью и причем не плохие!
Работник
17.11.2023
Полностью официальная зарплата. В коллективе приятная атмосфера, справедливое руководство.
Работник
07.11.2023
Не знаю в чем видят показуху, простая компания, с хорошими условиями работы. Причем на работу не так и просто устроиться, но тем, кто попал повезло я считаю)
Работник
20.10.2023
1. Если хотите здесь стать рабочим, инженером или рядовым специалистом из конторы , будьте готовы выходить в выходные и праздничные дни без всяких доплат. Зато надбавок лишают за малейший косяк. ТРадиция такая в трансгазе Югорском))).2. В рядах менеджмента царит самодурство и одобрение круговой поруки. Никто толком "настоящей работой не занимается". Основная работаприкрой зад начальству, или оно прикроет зад тобой и твоей жизнью 3. Пещерный бюрократизмзавалили бумажной "парашей" даже рядовых сотрудников. Вам на всём придется ставить свой автограф, даже на том, что невозможно выучить и вам даже не пригодится.4. Промышленная безопасность фактически на очень низком уровне. По бумагам всё хорошо, а оборудования даже может уже не быть. При попытках решить через начальство, всё возвращается на плечи простых работяг. 5. Полное неуважение со стороны высшего менеджмента к простым работягам и даже ветеранам производства. Каждый "руководитель" учит жизни тех, кто им в деды годится. 6. Запомните исключительно своей работой вы будете заниматься, только после комиссии 4 уровня (апк) и лишения премии. В остальное время "руководство" будет давать свои "особые" указания, а потом наказывать за неисполнение своих трудовых обязанностей. Руководство считает это "честным и справедливым" способом не выплатить вам премию, надбавки, а иногда лишить вас отпуска летом. 7. Вы можете запросто превратиться в инженера, не прилагая особых усилий. почему? Да потому что текучка, как в армии. Люди бегут при малейшей возможности. Отделы кадров постоянно получают пинков от "повелитей", за то, в чем они не виноватымного пустых вакансий и недобор. Потому что увольняются больше и быстрее, чем трудоустраиваются(это дольше всегда). Поэтому местные не стремятся к карьерному росту, а люди со стороны, проработав некоторое времяувольняются. 8. Очень много "тёмных делишек" и "самовольных приказов". Будьте готовы строить "дачи", собирать гаражи и т.д. Иногда поступают приказы "на словах" где твои права = 0. При неисполнении таких приказов работниками всегда находятся способы официально тебя наказать. Это касается не только рабочего места, но и личной жизни. Могут лишить надбавки за "неношение маски" в магазине.9. Привыкайте покупать за свой счёт МТР....а потом ждать возврата надбавками(которые могут порезать) Официально вам никто ничего не должен. за последнее время сильно ухудшилось мат.тех. обеспечение. Бывает нечем работать. 10.Сложно уволиться без проблем. Палки в колёса будут ставить до последнего.....доходит даже до "плохой характеристики" ЭйчАр специалистам перспективных компаний, желающим уволиться с этой клоаки работников. После чего, человеку ничего не остается, кроме как гробить нервы и здоровье на своём "любимом предприятии". Думайте сами, решайте сами. Но мой вам совет, прежде чем сюда устраиваться, крепко подумайте Если не хотите проблем, узнайте всё о лпу или подразделении, в котором вы желаете трудиться. Может вам повезет, и вы попадёте в "маленькую Швейцарию" среди полчищ упырей)))
Работник
19.10.2023
Хорошие зарплаты, социальный пакет, премии регулярно выплачивают. Коллектив слаженный, простоев не бывает.
Работник
08.10.2023
Зарплата, Премии, коллектив, ДМС, удобное расположение офиса. комфортная работа внутри коллектива, руковоство, карьерный рост, большой стаж
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе ГАЗПРОМ ТРАНСГАЗ ЮГОРСК
Помогите составить детальное представление о работе в компании ГАЗПРОМ ТРАНСГАЗ ЮГОРСК. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
29.12.2023
Работаю на курьерской доставке. Оформление по ТК, зарплату начисляют без задержек. В плане работы каких-либо проблем у меня не возникало, ни с клиентами, ни с работодателем. По доставке получаю верную информацию, никакой путаницы. Удовлетворен условиями труда и оплатой.
Курьер
21.04.2023
Полное отсутствие процессов в компании. Собственник, которой не хочет вникать в бизнес, а все время делегирует это кому-нибудь не сильно адекватному.,ужасный коллектив, в котором все врут и друг друга подставляют.
Работник
20.05.2024
удобно добираться доработы, хорошие условия труда, своевременная зарплата, корпоративные мероприятия, можно вырасти по карьере
Оператор склада
20.11.2025
Работа в компании стала для меня не просто местом заработка, а настоящим этапом профессионального роста. Устроился на должность кладовщика и за 3 года стал старшим. Очень нравится атмосфера на складе. Команда дружелюбная и сплоченная, что создает положительный настрой в работе и это архиважно. Все остальное : условия труда, перерывы для отдыха и обеда, зп , отпуска, больничные, график работы в соответствии с договором.
Старший кладовщик комплектовщик
11.01.2024
В Грант Маркетинг попал после работы в банке (за последний год закрыли 27 отделений по городу- такая у них оптимизация). Был небольшой опыт в SEO, обещали обучение. Страшновато было переходить на удаленный формат, интернет кишит отзывами о недобросовестных работодателях на удаленке. 2 месяца подыскивал ответственную и честную компанию. Откликнулся на вакансию в Грант Маркетинг, прошел отбор и начал работу в компании. До первой з/п жутко нервничал, но оказалось зря. Ответственный работодатель, слаженная работа коллектива, обучение, нет потолка в з/п
Работник
20.06.2025
Руководство воспринимает нас как расходный материал — выжмут до последней капли, а потом ищут новых. Не удивительно, что текучка кадров здесь — просто космос. В коллективе царит атмосфера взаимных «подстав»: никто никому не помогает, каждый за себя. Постоянные переработки стали нормой, и никто даже не извиняется за это. Зарплата? Ее лучше вообще не обсуждать. На такие деньги не то что жить, дышать стыдно.
Старший бухгалтер
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы