Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
Вкалывают только продавцы админы и супервайзеры отношение отвратительное. Администраторы и продавцы магазинов, всегда козлы отпущения. В компаниях ООО "ФРЕШ РИТЕЙЛ ГРУПП" и ООО"ДОРКИНГ" работают под брендом - Куриный Дом, Индейки дом, Куриный дом мини - это рыночные ТТ. Политика у этих ОООшек ПОМОЕК такова. Приобретение заведомо просроченного товара с крайними сроками годности, в основном это куриная охл. мясо. Принимают и замораживают кур. мясо, рассылают по магазинам и дальше пускают в реализацию. Мясо которое нет возможности реализовать, пускают в переработку, на ФАРШ, маринуются, либо делаются полуфабрикаты. У ГК есть внутренняя проверка качества товара. Зачастую эти сотр. находят просрочку. К сотрудникам магазинов применяют штрафные санкции и заставляют выкупать просроченный товар. Хотя, до этого, этот товар был согласован вышестоящим руководством, из дружелюбной страны Армении). Сотрудников магазинов заставляют работать внеурочно без выходных по. 12 часов в смену, обязательная часть ночных инвентаризаций. У большинства Руководителей отделов, забота только о том, чтобы распространять сплетни, их не интересует развитие компании, им интересны кто с кем спит, кто что про них плохо отзывается. За счет других самоутверждается - жалкие людишки. Отдел АНАЛитики это одно название, руководители собрали своих детишек и под них создали отдел в "", АНАЛитики посредники между админами ТТ и офисными руководителями.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
25.06.2024
Очень низкая нравственная культура. Очень опасные.
14.02.2024
Если Вам хочется сломать себе нервную систему-Вам туда!
14.02.2024
Если Вам хочется сломать себе нервную систему-Вам туда!
17.11.2023
Ужасное отношение руководителей к сотрудникам! Задержка зп на два месяца, а то и больше. От сотрудников требуют нереального! Заставляют торговать тухляком и просроком! Постоянные требования просить у покупателя наличные , как цыгани стоим за прилавком! Про поставки товара вообще отдельный разговор ! Пишут одно наличие товара! А дают совершенно другое! И то! Хорошо если хоть что-то дадут! За частую дают уже тухлый товар, или с плохим сроком годности! Так же требуют от продавцев нереальных выручек! Зарплаты отдавать не хотят ! Товар не поставляют! Смысл держать магазины? Про офисных сотрудников вообще молчу! Понабирали по объявлению! Уличное быдло! Не умеющее общаться! И ответите элементарные вопросы! Постоянно звонят с какими-то претензиями! Перекидывают один на одного! Хотя сидят все рядом! Про бухгалтерию вообще молчу… Сидят один га одном , и в носу ковыряются Распугали последних покупателей и сотрудников! Только и умеют что пугать проверками высшего руководства! Хоть бы он из ген. Директоров приехал, и пообщался с продавцами! Офисные «работники» постоянно срываются на супервайзера, следовательно тот на сотрудников! Мне как бывшему администратору, стыдно было подойти к продавцам и дать задания по работе, которые отправили выше стоящие! В магазинах остались по 1-2 работника . Но их это совершенно не волнует! Волнует только как больше денег в карман положить! А то что у людей на кусок хлеба денег нет! Не волнует!!!! Ужасное , просто ужасное отношение от руководства!
14.11.2023
Добрый день.Я бывшая сотрудница. Только получили ЗП за май 2023 года. Безналичный расчет за март и апрель ещё ждём тоже за 2023 .Компания СВ Плюс Барыбино Вокзальная. Прошу принять меры. Иначе будем писать жалобу.
07.08.2023
Добрый день. Бывшый-сотрудник СВ Плюс Барыбино Вокзальная. Не выплатили ЗП за март и апрель 2023 г. на карту.Дозвонившись получили ответ-нет указаний от Марины Хасановны.Марина Хасанова будьте любезны выплатите нам ЗП мы их зароботали а не просим у Вас в долг.
Помогите составить детальное представление о работе в компании св плюс куриный дом. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
08.07.2024
Мое мнение: клоуны из Центродорпроекта и капстройсити создали очередной мыльный пузырь по отмывке госбюджета по реновации. Проектировщики обходите стороной эту шарагу. Не общайтесь с эскортом Васьки Ангой и Анкой. Вас тут обманут на деньги и заберут ваше здоровье.
21.05.2025
Почему же такое замечательное предприятие не может сократить двух ненужных жаб. Если ручной труд больше не нужен - сделать это по закону, а не угрожать, оскорблять и отсаживать. Ведь эти сотрудники, когда была работа, работали исправно и выполняли честно свой трудовой договор. Очень жаль, что руководство не умеет вести себя достойно, на пять неположительных отзывов ответили только жабам. P.S: не всегда образованный человек, является умным.
13.03.2024
Устроилась на работу в данную компанию летом прошлого года. Работа вполне устраивает. Удобный рабочий график, достойная заработная плата+премии, хороший, дружеский коллектив. Также присутствует возможность карьерного роста, повышение квалификации. Зарплату платят всегда вовремя, без опозданий.
15.02.2025
Платят достойно, чистый офис, каждую неделю закупают для всех сотрудников чай, снеки, конфеты, новая орг техника.
11.03.2025
Не привык дифирамбы петь. Отзыв у меня правдивый. Но ругать компанию мне реально не за что. Я кладовщик со стажем. Сначала работал в одном магазине. Как переехал в Москву устроился на склад магазин тот где ближе к дому. Проблем с устройством не было. Итого уже больше года здесь работаю. И новеньких при случае обучать уже дают. Работы хватает. Зарплата без задержек платиться и по белой. Я считаю, что смысла нет новую раьоту искать. Здесь я же уверен, что зарплату не задержат, премию посчитают, больничный оплатят и отпуск будет не за свой счет и тд и тп.
07.02.2025
Дружный коллектив, чудесные коллеги. Стабильно выплачивается зарплата. Начальство честное и отзывчивое. Система обучения очень интересная и отлично продумана, полученные знания могут пригодится и в жизни, а не только на работе. Различные бонусы и компенсации, соревнования между подразделениями.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы