Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
Света Унатлокова и правда очень много раз просила деньги у администраторов, супервайзеров, особенно когда день за/п., как часы -из месяц в месяц. Но отдавала с трудом или вообще не отдавала. Странно, что всё знали и из руководителей никто не предпринимал меры.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
25.06.2024
Очень низкая нравственная культура. Очень опасные.
14.02.2024
Если Вам хочется сломать себе нервную систему-Вам туда!
14.02.2024
Если Вам хочется сломать себе нервную систему-Вам туда!
17.11.2023
Ужасное отношение руководителей к сотрудникам! Задержка зп на два месяца, а то и больше. От сотрудников требуют нереального! Заставляют торговать тухляком и просроком! Постоянные требования просить у покупателя наличные , как цыгани стоим за прилавком! Про поставки товара вообще отдельный разговор ! Пишут одно наличие товара! А дают совершенно другое! И то! Хорошо если хоть что-то дадут! За частую дают уже тухлый товар, или с плохим сроком годности! Так же требуют от продавцев нереальных выручек! Зарплаты отдавать не хотят ! Товар не поставляют! Смысл держать магазины? Про офисных сотрудников вообще молчу! Понабирали по объявлению! Уличное быдло! Не умеющее общаться! И ответите элементарные вопросы! Постоянно звонят с какими-то претензиями! Перекидывают один на одного! Хотя сидят все рядом! Про бухгалтерию вообще молчу… Сидят один га одном , и в носу ковыряются Распугали последних покупателей и сотрудников! Только и умеют что пугать проверками высшего руководства! Хоть бы он из ген. Директоров приехал, и пообщался с продавцами! Офисные «работники» постоянно срываются на супервайзера, следовательно тот на сотрудников! Мне как бывшему администратору, стыдно было подойти к продавцам и дать задания по работе, которые отправили выше стоящие! В магазинах остались по 1-2 работника . Но их это совершенно не волнует! Волнует только как больше денег в карман положить! А то что у людей на кусок хлеба денег нет! Не волнует!!!! Ужасное , просто ужасное отношение от руководства!
14.11.2023
Добрый день.Я бывшая сотрудница. Только получили ЗП за май 2023 года. Безналичный расчет за март и апрель ещё ждём тоже за 2023 .Компания СВ Плюс Барыбино Вокзальная. Прошу принять меры. Иначе будем писать жалобу.
07.08.2023
Добрый день. Бывшый-сотрудник СВ Плюс Барыбино Вокзальная. Не выплатили ЗП за март и апрель 2023 г. на карту.Дозвонившись получили ответ-нет указаний от Марины Хасановны.Марина Хасанова будьте любезны выплатите нам ЗП мы их зароботали а не просим у Вас в долг.
Помогите составить детальное представление о работе в компании св плюс куриный дом. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
20.09.2024
1. Получение колоссального опыта и знаний. 2. Коллектив состоит из крутых специалистов, практически все профессионалы. 3. Интересные задачи 4. Красивый офис, но, то что все прозрачно. в стекле, не скрою, порой раздражало. 5. Карьерный рост возможен, если сотрудник, действительно, крутой спец и есть возможность расширения отдела. 6. З/п белая и вовремя дают- по-моему это само собой разумеющееся, поэтому "плюсовать" это как достоинство сомнительно, но плюсую, т.к. не во всех компаниях практикуют прозрачность зп.
26.07.2024
Эзотерик Дана правильно, качественно, замечательно выполняет свою работу и отлично относится к клиентам. Мне было комфортно, и получил я тот результат, который и должен был быть. В последний раз обращался по поводу отношений с девушкой, и Дана великолепно себя проявила, очень долго говорила со мной, так как я сложный пациент.
31.01.2025
Отличное местоположение, удобная транспортная доступность. График можно выбрать такой, какой больше нравится, больше подходит под ваши жизненные обстоятельства. Предоставляется брендированная униформа. Есть компенсация на обеды.
19.08.2023
Ходил на собеседовании в Группу компаний екс на должность инж. пто по адр. 4 я улица 8 марта, 6с1. Периметр огражден высоким забором, нужно пройти через калитку, которая на замке, вход в здание то же на замке, потом охранник и турникет по пропуску. Сразу не понял, для чего такие барьеры и ограждения. Как думаете, от кого они пытаются защититься устанавливая заборы и замки? После собеседования пришел домой и почитал отзывыужаснулся. Пишут бывшие сотрудники, что они на з.п. кидаютя отзывам верю, ведь люди их пишут от безысходности, когда их уже обманули. Трудовую нужно относить по адресу Долгоруковская 19для чего эти квесты?, не понятно. Жаль потраченного времени на дорогу и выслушивания их льстивых зазывов с обещаниями соблюдения трудовых норм и з.п. в 90 т.р.судя по отзывам, все равно не заплатят, т.к. в договоре специально прописывают только половину обещанной суммы, остальную обещают только на словах. Однозначно не пойду туда работать за бесплатно, лучше провести время с семьей.
18.07.2024
Дане верю, по любым вопросам поможет - подскажет. Уже не первый год обращаюсь. А по поводу завистников скажу так: идут они в баню)
26.06.2024
Тут что цепляет сразу, что все сделано для людей, а не для отчетности и красивых цифр в бумажках. Работаем в хороших условиях: офис приятный и недавно после ремонта. В нем все есть — кухня с перекусами, в том числе полезными, зоны отдыха, переговорки. Зарплата средняя по рынку. Коллеги адекватные. Есть ДМС, есть внутреннее обучение, можно бесплатно учить английский. Если что-то нужно — выходной посреди недели, какой-то сервис оплатить или еще что-то, с руководителем всегда можно обсудить и договориться. Компания все время растет, и у этого конечно есть последствия. Например, любые изменения внедряются небыстро. А еще планы по продажам довольно высокие — понятно, что нужно зарабатывать, но иногда план кажется нереалистичным.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы