Биаксплен
4,3
-
10 отзывов
75%
Рекомендуют

Работник написал отзыв о работе в компании Биаксплен

Курск

Комментарий

Данное производство стало разваливаться как только поставили директором Фаляхова м.и.Работа только ради галочки, на сотрудников плевать, текучка просто огромная.Оборудование 80% пришло в негодность (просто устало). Качество продукции ниже среднего (рекламаций море). Постоянные оптимизации, не знают что еще бедному оператору вменить в обязанности.Придумали тесты, экзамены и т.д.Сибур занял 6 место среди работодателей бред. Если только не учитывать текучи в кадрах и постоянные сокращения.Опытных сотрудников которые хоть как то поддерживали работу предприятия тупо увольняют, набирают студентов. Все сводится к одному Сибур и Биаксплен работают только ради "светофоров" которые сами себе и придумали. Кто в курсе тот поймет.

Оценка сотрудника

2
Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Вопрос работодателю

Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.

Задать вопрос работодателю

Станьте открытым работодателем

Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!

  • Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
  • Редактируйте описание и логотип
  • Станьте лучшем работодателем на рынке!

Другие отзывы сотрудников компании Биаксплен

15.11.2023

С приходом Фаляхова компания скатывается в болото. Работа только для галки, на сотрудников тут всем плевать, текучка сумасшедшая. Большая часть оборудования пришло в негодность, оно просто ушатано. Качество продукции так себе, рекламаций очень много. Оптимизация постоянно проводится, не знают, чем еще нагрузить оператора. Придумали всякие тесты и экзамены. Компания заняла 6 место среди работодателей, что полная чушь, если не учитывать сокращения и массовые увольнения. Опытных сотрудников всех разогнали, набрали студентов.

Работник

Copy

14.10.2023

Предприятие стабильное, зарплата своевременная. Это очень важно. По ДМС можно пройти врачей в хорошей клинике. Есть программа обучения и развития кадров. Меня все устраивает.

Работник

Copy

19.06.2023

Есть с чем сравнивать, и хочу сказать, что работа очень и очень достойная, и главное, в стабильной, надежной компании. Всегда во время зарплата, есть ДМС, можно по путевке от завода отдохнуть в Анапе с семьёй, есть секции спортивные, своя тренажерка. Сотрудника обеспечивают спецовкой, серьезно относятся к ТБ и промбезопасности.

Работник

Copy

27.05.2023

Зарплата официальная, без задержек. Начальство строго следит за соблюдением техники безопасности на производстве. Может, кому-то это покажется странно, но я считаю, что так будет правильно.

Работник

Copy

13.04.2023

Хорошая зарплата, стабильно день в день платят, всем дают ДМС. На производстве порядок, соблюдается ТБ, рабочая одежда и СИЗ качественные, бесплатные. Адекватный начальник.

Работник

Copy

11.02.2023

Работа не для тех, кто приходит просиживать штаны в офисе, тут придётся трудиться, решать различные задачи, постоянно развиваться. Мне это очень нравится. Отличная команда, коллеги помогли на первых порах вникнуть. Офис комфортный, все условия для работы созданы.

Работник

Copy
Читать все отзывы о компании

Оставьте свой отзыв о работодателе Биаксплен

Помогите составить детальное представление о работе в компании Биаксплен. Ваша оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!

Написать отзыв
# 1
5,0
Изображение компании
Novabev Group 115 отзыва
# 2
5,0
Изображение компании
CNS 76 отзыва
# 5
5,0
Изображение компании
RHANA 44 отзыва
Мы регулярно обновляем рейтинг компаний.
Нам удалось собрать самые актуальные оценки работодателей.

Самые полезные отзывы сотрудников

02.12.2024

Сразу искал работу в компании известной и которая давно на рынке. По отзывам вышел на работу в СОЮЗСПЕЦОДЕЖДА, отправил резюме, пригласили на собеседование. Условия понравились, отучился и уже как год с лихом работаю здесь. Должность с перспективой карьерного роста, хоть завтра сдавай грейд и переходи на следующую ступень. Стабильная зарплата, интересная работа. Коллектив понравился изначально, гармоничные рабочие отношения.

Специалист по работе с клиентами

Copy

11.03.2024

Гюльнара из отдела кадров тёмная врушка. В вакансии пишет одно, по факту совсем другое. Гнать её надо из отдела кадров поганой метлой!!!!

Работник

Copy

23.07.2024

Работала 2 месяца. Ушла сама, за невыплату зарплаты. При попытки вернуть, начальник Дмитрий Степанов показал себя во всей красе. Зарплату за последний месяц он не выплатил. При звонке оскорблял, очень хамоват и наглый, как в принципе и поступает воришка. Не вздумайте идти в компанию Лидофон. На площадках на hh эту компанию давно уже вышвырнули за нарушение прав. Так они умыдряются платить деньги сторонним компаниям за то, что бы они под ником другой компании набирали операторов, которые в свою очередь перекидываю на лидофон обещая золотые горы. Сам он скрывается конечно, аморальщина полная! Возникает вопрос так лучше платить деньги оператором, чем платить сторонней компании за такие хитросплетения) В прочем работая там полный треш в лице данной личности, а вернее субъекта с низкой ориентацией))) Очень смешной злопаметный персонаж, не вздумайте идти туда работать иначе побываете в психдиспансере, в главной роли директора пациент!

Оператор call-центра

Copy

05.03.2024

Коллектив дружный, взаимовыручка, хорошее руководство , система мотивации понятна и проста, хорошая зп, адекватные планы, все выплаты в срок.

Менеджер интернет-магазина

Copy

25.03.2025

Компания регулярно задерживает зарплату — каждую копейку приходится выбивать. После отправки акта нужно ждать ещё три дня, прежде чем деньги поступят на карту. На собеседовании уверяют, что задержек нет, но на деле всё выясняется уже в процессе работы. Я на каждом этапе уточнял этот момент, и меня уверяли, что выплаты происходят вовремя. Компания нарушает Трудовой кодекс РФ: стажировка не оплачивается. Сотрудники генерируют лиды, после чего покидают стажировку, не получая за свою работу ничего, в то время как компания зарабатывает. Я устраивался на должность куратора, но меня заставили пройти стажировку на менеджера, объяснив это необходимостью понять работу изнутри. Я успешно завершил стажировку, выполнил требуемый план, но, к своему удивлению, после этого меня направили ещё на два собеседования с руководством. В итоге я потратил две недели на обучение и стажировку, а после мне сообщили, что я могу не подойти. Зарплата должна выплачиваться по пятницам, но в назначенный день денег я не получил. Всё выходные я писал и звонил руководителю. Сначала он обещал, что перевод вот-вот поступит, но затем перестал выходить на связь. В понедельник мне выплатили только деньги за обучение и сообщили, что я им не подхожу. Видимо, им нужны сотрудники, которые не будут отстаивать свои права. За последние дни работы платить отказались, но после угроз обращения в трудовую инспекцию пообещали перевести деньги. В итоге выплаты так и не поступили, а на звонки и сообщения мне больше не отвечали. Компанию заблокировали на HeadHunter. Не тратьте своё время — работать там не стоит!

Куратор

Copy

21.02.2024

В СоюзСпецОдежде - нравится стабильность. Я на 100% уверена, что получу все честно и вовремя. Ни разу за 3 года не было задержек выплат. Ни разу не возникло ошибок в начислениях. Всегда есть промежуточные отчеты, где видишь свои результаты, если что можно поднажать на планы в конце месяца. Все прозрачно и понятно - хочешь зарабатывать больше - все в твоих руках. Оплачивают больничные и отпуск, и никаких опасных условий труда. Понять подходит ли работа можно еще на начальном этапе в период обучения, которое тут достаточно информативное и сильное по охвату знаний.

Менеджер по работе с ключевыми клиентами

Copy
Все отзывы сотрудников

О проекте BOSS-NADZOR

Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России

Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции

Смотреть отзывы