Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Биаксплен
Курск
Комментарий
Зарплата официальная, без задержек. Начальство строго следит за соблюдением техники безопасности на производстве. Может, кому-то это покажется странно, но я считаю, что так будет правильно.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Биаксплен
15.11.2023
С приходом Фаляхова компания скатывается в болото. Работа только для галки, на сотрудников тут всем плевать, текучка сумасшедшая. Большая часть оборудования пришло в негодность, оно просто ушатано. Качество продукции так себе, рекламаций очень много. Оптимизация постоянно проводится, не знают, чем еще нагрузить оператора. Придумали всякие тесты и экзамены. Компания заняла 6 место среди работодателей, что полная чушь, если не учитывать сокращения и массовые увольнения. Опытных сотрудников всех разогнали, набрали студентов.
Работник
14.10.2023
Предприятие стабильное, зарплата своевременная. Это очень важно. По ДМС можно пройти врачей в хорошей клинике. Есть программа обучения и развития кадров. Меня все устраивает.
Работник
03.10.2023
Данное производство стало разваливаться как только поставили директором Фаляхова м.и.Работа только ради галочки, на сотрудников плевать, текучка просто огромная.Оборудование 80% пришло в негодность (просто устало). Качество продукции ниже среднего (рекламаций море). Постоянные оптимизации, не знают что еще бедному оператору вменить в обязанности.Придумали тесты, экзамены и т.д.Сибур занял 6 место среди работодателей бред. Если только не учитывать текучи в кадрах и постоянные сокращения.Опытных сотрудников которые хоть как то поддерживали работу предприятия тупо увольняют, набирают студентов. Все сводится к одному Сибур и Биаксплен работают только ради "светофоров" которые сами себе и придумали. Кто в курсе тот поймет.
Работник
19.06.2023
Есть с чем сравнивать, и хочу сказать, что работа очень и очень достойная, и главное, в стабильной, надежной компании. Всегда во время зарплата, есть ДМС, можно по путевке от завода отдохнуть в Анапе с семьёй, есть секции спортивные, своя тренажерка. Сотрудника обеспечивают спецовкой, серьезно относятся к ТБ и промбезопасности.
Работник
13.04.2023
Хорошая зарплата, стабильно день в день платят, всем дают ДМС. На производстве порядок, соблюдается ТБ, рабочая одежда и СИЗ качественные, бесплатные. Адекватный начальник.
Работник
11.02.2023
Работа не для тех, кто приходит просиживать штаны в офисе, тут придётся трудиться, решать различные задачи, постоянно развиваться. Мне это очень нравится. Отличная команда, коллеги помогли на первых порах вникнуть. Офис комфортный, все условия для работы созданы.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Биаксплен
Помогите составить детальное представление о работе в компании Биаксплен. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
15.10.2023
Руководство честное и ответственное. В команде работают истинные профессионалы.
Работник
04.12.2025
Всегда стремилась к работе в крупной корпорации, все-таки масштаб ощущаешь на себе. Синергия привлекла своими условиями, уточняла на собеседовании у эйчар, подробно рассказали. Все полностью совпало в реальности. Спасибо компании за честность!
Сотрудница
10.06.2023
Для начала что стоит поменять: -Отношение к работникам, они не рабы -Не сходить сума с введением бережливого производства -Упрощение взаимодействия между подразделениями -Объяснить части подразделений для чего они в принципе находятся в этой компании (итц, технологи, конструктора), постоянно переводят стрелки на смежные подразделения, либо на своих же коллег, -Руководители в принципе игнорируют и не общаются если ты ниже руководителя производства, хотя находятся на ступень ниже тебя -Сократить штат ИТР и перераспределить зоны ответственности, технолог отвечающий за сборку одного изделия с загруженностью в 3 часа в год или конструктор курирующий третий снизу болт фальцепрокатного станка. -Собственникам хоть иногда вникать в происходящее на их производствах, а не обсуждать на каждой планёрке один и тот же неработающий станок -Контроль приобретения оборудования, так как живя на откатах от производителей, человек не может сделать выбор в сторону полезного оборудования, вместо выгодного ему. -Бездарные и глупые руководители -Уровень зп Компания выросла из полу гаража в серьезного игрока на рынке по изготовлению и продаже вентиляции, я наблюдал и лично принимал участие в становлении производства в Екатеринбурге, застав ужасный грязный цеха аренде с постоянным бардаком и дойдя до своих собственных производственных площадей с грамотной организацией производственных участков. За 5 первых лет в разы увеличился штат сотрудников, расширился парк станков, от стандартного оборудования до новых чпу и автоматических станков, улучшилось качество продукции, выросла производительность. А потом начали внедрять бережливое производство, сходя сума на абсолютно бессмысленных моментах и изматывая сотрудников постоянными тестами и экзаменами. В бп очень много полезного, пока это не доходит до фанатизма с написанием "Библии неватома" Главное что почерпнули некоторые из бп, это делегирование. На данный момент компания доходит до безрассудных поступков с марионеточнвмт руководителями среднего и высшего звена, которые чётко выполняют указания с головного офиса. Растеряли основную массу компетентных сотрудников как среди ИТР и слесарей на производстве, так и среди отдела продаж, считая что за забором много желающих и что обновление штата пойдёт на пользу. Из сотрудников выжимают все силы, а потом выкидывают, а если ты сам решил уйти, то скажут что это "непорядочно" и предложат отработку в 3-4 месяца. Само долго продержалась производство, дожив до января 2023, пока в должность не вступил "Горбачев" своего времени. За 4 месяца руководства "обновил" 60% штата, потеряв высококвалифицированных сотрудников, зато прекрасно выполняющий указания с Новосибирска. В большинстве своём компанию волнует куда уходят сотрудник, а не почему это происходит. Очень обидно за вложенные силы в рост компании, а сейчас наблюдать полнейшую деградацию. Желающим устроиться, советую очень хорошо подумать, а уже работающим найти что тот лучше
Работник
15.02.2025
Работаю в компании уже почти 5 месяцев на должности менеджера по снабжению. Хороший дружный коллектив, удобный график работы, комфортные условия в офисе. Руководство приветствует новые идеи и пожелания по рабочим процессам, прислушивается к сотрудникам и воплощает эти идеи в жизнь. Как и на любой другой работе имеют место быть проблемные моменты, но благодаря лояльности и отзывчивости коллег и руководителя, все решается.
Менеджер по снабжению
05.04.2024
Работаю здесь около года, пока всё нравиться, после трудоустройства помогают адаптироваться, проводят обучение, а потом стажировку, поэтому начинать не так страшно. В сфере продаж я работаю впервые, но понимала, что это не так уж и просто. На самом деле, если у вас нет навыков продаж и желания, то в этом месте вы не сможете хорошо зарабатывать. А если вы будите нормально обучаться и слушать советы, то уже после испытательного срока сможете получить приличную зп.
Менеджер торгового зала
07.03.2024
Работаю в компании с мая 2023 года. Ни разу не пожалела, что пришла в Витакон, хотя было много вариантов аналогичных компании. Заработная плата достойная, всегда вовремя. Руководство прекрасное всегда помогут, поддержат в любой ситуации. Проходят тренинги. Компания ведёт активный образ жизни, выезжаем на сплавы, корпоративы в Челябинске. Также проходят всегда различные конкурсы среди сотрудников поездка в Дубаи, Санкт-Петербург и многое другое) Компанию рекомендую🥰👍👍👍
Менеджер универсал
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы