Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюФрязино
Комментарий
Максимально открытое руководство всегда готовое выслушать и прийти к общему решению максимально приятный коллектив
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
11.02.2025
Я работаю уже четыре месяца, очень нравяться условия труда! Компания ценит стремление сотрудников развиваться в своей профессии, поэтому есть стажировки с опытными наставниками и регулярная обратную связь.
02.12.2023
Коллектив отличный — все позитивные и дружные. Начальство классное, всегда поможет. Деньги платят хорошие.
23.11.2023
Хотите пахать по 12 часов 5/2 и получать копейки добро пожаловать. По закону это запрещено, но выше стоящие люди говорят что у них написано про график 4/2, но на деле такой график у избранных. Зарплата идёт проценты от продаж. Если ты получил за 12 часов 200 рублей то это ты плохо работаешь, а не людей нет. А если ты пакет не предложил то тебя вообще можно казнить. Наблюдала картину как они смеются когда у кого-то раз в неделю выходит чек на 10 тысяч и они начинают смеяться со словами ‘продаём чехольчики по 500 рублей’ над людьми, которые ушли. Вот такое отношение к сотрудникам хоть и бывшим. Если руководство что-то нарушило это норма. Нарушил ты, значит стыд и позор. Если заболели даже не мечтайте о больничном. Вас сидя больничном вызовут на работу. Если вообще на больничный отпустят. Он не оплачивается кстати. Все сотрудники плохо отзываются о компании,но продолжают там работать. Этого я не поняла потому что сама сбежала спустя месяц, когда увидела свою зарплату. При мне уходило очень много людей из-за низкой зарплаты. Но выше стоящие люди лишь говорили что это сотрудники плохие. Ведь можно даже одного человека сделать на 10 тысяч. Никому не советую, если только врагу
03.11.2023
В КЧ работаю уже больше 3-х лет, пришла без опыта в продажах, но меня благополучно всему обучили. Сейчас нахожусь на должности куратора и одной из моих обязаностей это обучать новичков, таких же, как и я была в свое время. Самыми важными достоинствами считаю безумно дружный коллектив, начальство, которое всегда пойдет на встречу в любой сложной ситуации, ну и конечно зп, которая не имеет потолка. Очень круто, что тут дают возможность развиваться, дают бесплатное обучение не только продавцам, но и кураторам, это прям жирный плюс.Еще организация ежемесячно проводит конкурсы среди сотрудников, за победу в которых сотрудники получают спец. Призы. Я лично выигрывала неоднократно, это очень круто.
08.10.2023
Удобный график работы, который ты можешь выстраивать сам. Искреннее руководство. Дружелюбный коллектив, который всегда поможет! Своевременная зп без задержек. Возможность зарабатывать и развиваться!
04.10.2023
Нет соц.пакета (больничные и отпуска не оплачиваются). Маленький штат сотрудников в Пушкино, включая меня работают 3 человека 1 из которых работают на 2 точки ( с одной стороны это плюс, с другой минус) Сильная текучка кадров на этой точке. В случае форс-мажора замену себе найти нереально, понятно, что никто не хочет тратить свои выходные на проблемы другого человека. Работа в данной компании подойдёт вам если эта работа у вас единственная и у вас есть возможность работать полный день (12 часов). ЗП идет от процента ваших продаж, месяца года когда люди катаются в отпуска (июнь, июль, август) будут голыми (так во всех местах с товарами не первой необходимости, можно конечно выжимать все соки из 5 или 7 человек которые зашли за день, но получается это не всегда) и ЗП будет сооветствующая. Не найденные товары в процессе инвентаризации и просто не найденные за месяц товары списываются на всех сотрудников магазина и вычитаются с их ЗП. С косяками (стекла, пленки, линзы) списываются на вас и так же вычитаются с ЗП. Не на всех точках есть уборные, обеденная зона находится у вас за ресепшеном, во время обеда может зайти покупатель и придется как собаке быстро клацнуть зубами и проглотить еду ( думаю это не только так здесь, а везде где ты работаешь один в смене) В общем и целом впечатления о работе в компании позитивные.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Купи-Чехол.Ру. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
14.03.2024
Работал в компании Аммир на обектах в спб и ло периодически уже три года, в принципе продолжаем сотрудничество - интересная ниша как по мне, хорошие деньги
28.01.2025
Стабильный доход в рынке труда, своевременные выплаты, веселый и дружный коллектив, все нацелены на результат, все сотрудники готовы прийти на помощь в решении любого вопроса, лояльное и понимающее руководство, готовность выслушать любую идею и взять в работу, комфортный офис, удобный график, официальные больничные и отпуска, качественные товары, материалы.
10.07.2024
Задержки по зарплате, как следствие ухода кучки шарлатанов во главе с Чапуриным Будной и компанией секретуток без высшего строительного образования
05.07.2024
Компания крупная, не шарашкина контора: всё официально. Т.е. сначала проходишь собеседование, подписываешь договор, потом приступаешь к работе. Все условия для работы соблюдаются. Выходные, оплачиваемый больничный, регулярная белая з/пшка - всё есть. Про начальство. Адекватное руководство. Платят стабильно, суммы полные. Премии, повышение - всё есть.
08.07.2024
Мое мнение о фирме МЭП-ПРОЕКТ. Офис на Дубровке, Павелецкая . Директор по документам Будная, но на самом деле Чапурин которого выгнали из Центродорпроекта. МЭП там где вас обманут, а наркоко Бахтадзе будет бегать и искать виноватых во всех кроме себя. Мое мнение, что не нужно связываться с варавайками и урками. Кидают всех и исполнителей и заказчиков.
21.04.2025
Дружный коллектив, свобода при выборе рабочего графика. Хорошие условия работы. Дополнительные смены разрешают брать в качестве подработки. Хотелось бы только больше корпоративных мероприятий - совместный отдых сотрудников.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы