Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Бизнес Бюро
Санкт-Петербург
Комментарий
Двери Бизнес Бюро всегда открыты для тех, кто не ленится, готов развиваться, много трудиться, работать над собой и улучшать свои навыки в продажах. Если вы умеете общаться с людьми, готовы к новым открытиям и мечтаете закрыть первую успешную сделку — точно стоит попробовать. За 7 лет мне удалось научиться многому, всего не перечислишь. В первую очередь, это работа с людьми и умение эффективно управлять как штатом сотрудников, так и всеми процессами в отделе продаж, где я дорос до должности руководителя. Пожалуй, очень важно отметить повышение личного уровня дисциплины, которая обязательна в нашей работе. Каждый раз ты берёшь на себя большую ответственность за сделку, и дисциплинированность — залог успеха. Причём, как для себя, так и для компании.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Бизнес Бюро
10.04.2025
Постоянная необходимость обманывать людей связана с процессом приобретения опыта.
Работник
09.04.2025
"Бизнес Бюро" — это компания, о которой я узнал, когда меня приняли на работу в качестве менеджера. Отзыв об этом опыте я хочу представить как предостережение для других людей. Если мой отзыв поможет хотя бы одному человеку избежать обмана, значит, я написал его не зря. Я работал в компании "Бизнес Бюро" недолго, но за это время успел осознать, насколько искусно здесь обманывают людей. У меня не получилось долго работать в таких условиях, потому что для этого нужно было бы полностью подавить свою совесть. Основная цель не в продаже бизнеса, а в продвижении маркетплейса на Озоне, который приносит двойную комиссию: как с клиента, так и с владельца бизнеса. Однако, дело не только в комиссии. Дело в том, что вы не сможете заработать, кроме проблем и разочарований. Меня обучали, как использовать психологические приемы, ложь и даже техники НЛП для того, чтобы "затащить" клиента в офис и взять предоплату в размере 70 000 рублей. После подписания договора и перевода денег, как они любят выражаться, клиент оказывается на крючке. Моя задача состояла в том, чтобы затянуть клиента на весь срок действия контракта (12 месяцев) и в итоге подтолкнуть его к покупке через маркетплейс на Озоне. На веб-сайте компании представлены "актуальные" бизнесы, но это обман. Часто это уже давно неликвидные варианты, оставленные для привлечения клиентов. Я звонил псевдо или реальным "владельцам", договаривался об оплате за участие в спектакле, они рассказывали про свой бизнес, я якобы задавал неудобные вопросы, но по итогу — "вдруг" выяснялось, что бизнес либо убыточный, либо совсем не интересный с точки зрения рентабельности, как это было описано изначально на сайте. При чем все подстраховано- в контракте прописано, что они за это ответственности не несут. Вам демонстрируют бизнес, который, по всей видимости, выставлен на продажу, однако обычный человек вряд ли проявит интерес к его приобретению, поскольку все его недостатки очевидны. Существуют и другие методы затягивания времени и "отработки своих 70 000", но общий смысл понятен. Весь этот спектакль должен продолжаться сладкими речами о том, что наши юристы все проверят, мы будем за вас торговаться, поддерживать вас и действовать в ваших интересах, выявлять все недостатки и т. д. Разумеется, мы должны были врать, утверждая, что для поиска бизнеса не требуется никаких оплат, в офисе вводили людей в заблуждение и многие из них верили и вносили платежи, после чего все грамотно нивелировалось, так что у людей даже не возникало претензий - мол, мы тут трудимся для вас, а продавцы тут такие негодяи. Все сотрудники, включая менеджеров, юристов, бухгалтеров и руководство, хорошо осведомлены о своих обязанностях. Это слаженный и циничный механизм работы. Особо беспринципных и коварных сотрудников, на мой взгляд, можно выделить среди них. Это Виктор Есьман и Валентина Размахнина. P. S. Компания использует ваши 70 000 рублей для получения процентов. Если вы захотите вернуть свои деньги, по условиям договора у них есть 30 дней на рассмотрение вашего запроса. Даже если вам вернут часть средств, это произойдет не раньше, чем на 31-й день. Всё это соответствует букве закона, и юридически к ним не подкопаешься. Будьте осторожны, товарищи, и не верьте положительным отзывам о данной компании — их пишут сами сотрудники. Переписываю текст, сохраняя все факты и стиль: Сегодня, 14 сентября 2023 года, в Москве стартовал международный форум "Город образования". На этом мероприятии, которое продлится до 16 сентября, обсуждаются вопросы, связанные с образованием и инновациями в этой сфере. В форуме принимают участие более 10000 человек, включая педагогов, представителей образовательных учреждений, а также специалистов в области технологий и науки. В рамках форума проходят различные семинары, мастер-классы и круглые столы, на которых обсуждаются актуальные проблемы и перспективы развития образования.
Работник
14.02.2025
Все сотрудники нашего офиса всегда готовы помочь друг другу. Когда я только начинал работать брокером, коллеги объясняли мне тонкости профессии. А руководители создают благоприятную атмосферу в коллективе, что очень важно в продажах. Они следят за успехами каждого и указывают на моменты, над которыми нужно поработать.
Работник
13.10.2024
Иногда возникают конфликты с клиентами, но это не так уж и страшно, как кажется. В начале года я приступил к работе в этой компании, специализирующейся на продаже готового бизнеса, на позиции менеджера. Сразу же столкнулся с особенностями данного сегмента, где необходимо учитывать множество факторов и нюансов. В начале я несколько растерялся, однако благодаря поддержке опытных коллег быстро адаптировался к новым условиям. Работа требует терпения и стратегического мышления, поскольку сделки могут затягиваться. К счастью, моя команда оказывает поддержку и вдохновляет на успех.
Работник
07.10.2024
Ничего плохого нет, работа мне нравится, не знаю что можно улучшить Недавно я начал работать менеджером по продажам. Благодаря моему опыту работы в этой области, около 2-х лет, собеседование прошло успешно. Но специфика моей новой работы отличается от предыдущей: теперь я продаю бизнесы ценой от 1 млн рублей. Это сильно отличается от того, чем я занимался раньше. Тем не менее, за несколько месяцев я смог приспособиться к новым условиям, найти новые стратегии и привыкнуть к тому, что сделки требуют больше времени. Руководство компании идет навстречу и не ставит невыполнимых задач. Кроме того, мне предоставили хорошего тим лида, который помогает справляться с обязанностями. За этот период мои профессиональные навыки значительно улучшились. Зарплата выплачивается своевременно, и я вполне доволен своей работой. Пока я не жалею о своем выборе.
Работник
24.08.2024
Коллектив был не самый дружный, начальство строгое иногда . В остальном без недостатков Устротился в начале года на должность менеджера по продажам. Опыт был, порядка 3 лет, поэтому собеседование прошел без особых проблем. Тут специфика другая, продавать нужно бизнес-решения, а это товар малочисленный и дорогой, то есть почти полная противоположность тому, что было у меня на прошлом месте работы. Но за пару-тройку месяцев я адаптировался, нашел новые стратегии и привык, что сделки обычно идут долго. Начальство вошло в положение, не стало делать неадекватные платы, поставило нормального куратора. Сейчас могу с уверенностью сказать, что мои профессиональные навыки подросли за это время. ЗП же платят исправно, оклад и проценты - ежемесячно. Устроили официально с первого месяца, с этим проблем тоже нет. Работа хорошая, пока ни о чем не жалею.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Бизнес Бюро
Помогите составить детальное представление о работе в компании Бизнес Бюро. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
12.02.2024
Компания стабильная, на рынке СИЗ 30 лет. Забота о сотрудниках. Очень хороший офис. Профессиональное обучение, руководство лояльное, сплоченный коллектив. Удобный график. Хорошая ЗП. Премии, бонусы, подарки, карьерная ротация.
Специалист по маркировке
12.06.2025
Нет Прекрасный коллектив, офис в шаговой доступности от метро, белая зп в срок, отличный офис!
Работник
11.09.2024
МЭП - это ваш местный эвакуационный пункт. Вам лучше отсюда эвакуироваться как можно скорее, потому что зп вы тут не получите и проект вам тут 3 калеки студента не сделают. На hh в вакансии вам предлагают: график работы, коллектив, офис и ВСЁ. Договор составлен таким образом, что аванс вы получите через месяц работы (это 10% от цифры в договоре примерно 20тр). Остальную часть получите с задержкой ещё в месяц, вам в лицо будут врать что это банк или казначейство не перевело вам зп за вашу работу. Итого 2 месяца работы бесплатно, затем вас увольняют и часть которая не прописана в договоре вам не заплатят. Эта ваша часть зп не прописанная в договоре идёт на премии Чапурину, Дмитриеву, Будной, Бахтадзе, Кулягиной, Шагиахметову, Самоделовой, Шестаку и т.д
Инженер-проектировщик
10.09.2025
Бухгалтерия Грасс место не сказать чтоб спокойное, но стабильное.В плане загрузки и объемов работы, ну и в плане зарплата. В отчетные периоды в любой бухгалтерии “весело”, нас спасает то, что штат приличный и каждый делает свою часть работы. По условиям в офисе все очень хорошо и комфортно, по отношениям в нашем отделе да и в компании в целом тоже. ДМС, премии, корпоративные мероприятия - все есть) Зарплата своевременно (мы стараемся, да)) и официально
Бухгалтео
25.06.2025
ВСЕ ПОЛОЖИТЕЛЬНЫЕ ОТЗЫВЫ ТУТ НАПИСАНЫ САМОЙ КОМПАНИЕЙ Придя на собеседование в данную компанию на должность бизнес-ассистента, я была очарована всем, что там находилось: от красивых панорамных стекол до прекрасного коллектива, который был очень приветлив и выглядел даже более, чем презентабельно. Сам собственник компании говорил мне красивые речи о том, как покрывается ДМС со стоматологией, как все сотрудники за счет компании учат Английский язык, какие премиальные тимбилдинги заграницей у них проходят, однако, не забывал в своей речи нелицеприятно намекать на то, что все прошлые сотрудницы до меня были слабенькими, что явно мне льстило на тот момент (как потом я поняла в дальнейшем это стандартный прием ко всем сотрудникам, так как текучка так огромная: большая месяца не задерживается никто). Сама работа была очень интересная, хоть и стрессовая из-за непостоянности характера начальства. Однако, каждый день я видела как одним днем увольняют сотрудников по причине плохого настроения или сотрудники сами не выдерживают плавающего темперамента босса, который хочет видеть все и сразу, если не после прохождения собеседования, так сразу с тестового дня. Позиция шефа по отношению к своим сотрудникам в этой компании проста: я - король, а вы мои рабы. Есть некое ощущение, что модель его управления перенеслась из средневековой Европы, где он царь, а все сотрудники - крепостные, которых он изредка может побаловать куском мяса. Будьте уверены, что никакого роста в компании Вас не ждет. Вы либо не выдержите сами и уйдете с оставшимися последними нервными клетками, либо у царя будет «плохое настроение» и вас уволят одним днем, впридачу вылив на вас помои, либо вы проработаете на одной и той же должности на протяжении двух лет без индексирования и повышения заработной платы (если Вам, конечно, удастся ее изредка получить). И это, к сожалению, тоже не преувеличение. У него есть около 2-4 сотрудников, которые работают два года на одних и тех же должностях, на смешных для рынка, окладах. Коллектив сам по себе очень приятный, по-крайней мере из тех, кого я успела застать перед очередным уходом. В самом помещении всегда находится около 30-35 сотрудников, однако официально зарегистрированных всего 11. Налоги, текучка, отказ от подписания трудового договора с ними. Казалось бы, в какой компании вообще есть цель держать сотрудника всего месяц, если сейчас все HR России молятся на то, чтобы сотрудник проработал хотя бы полгода? Ответ есть: в компании, которая хочет бесплатную рабочую силу на месяц и использует их, как расходный материал. Перейдем к основным моментам: Забудьте про то, что трудовой договор с Вами подпишут с первого дня работы, как во всех нормальных компаниях. Вас будут кормить завтраками до окончания месяца, а после чего подсунут удивительную бумажку, которую подписать может, наверное, только школьник, и то класса 8. Так как ТИПОВОЙ ДОГОВОР ДЛЯ ВСЕХ СОТРУДНИКОВ (как и сказала сама компания фразами «так у нас такой же») звучит следующим образом: * Заработная плата составляет 35.000 рублей в месяц (это в Москве, и это МРОТ) * Руководитель имеет право поощрять сотрудника каждый месяц, квартал, год премией в размере (недостающая сумма до обещанного вам оклада) за ХОРОШУЮ РАБОТУ Понятия KPI, критериев так называемой «хорошей работы», конечно же, в этом договоре не предусмотрено. А следовательно получать вы свою заработную плату будете по настроению начальника (который кстати считает, что сотрудники не достойны кофе и он сам его не пьет, поэтому 3.000 рублей в месяц мы на это тратить не будем). И кстати, еще одна хорошая новость, свой несчастный МРОТ, вы так же будете получать с задержками на неделю, а то и больше. В момент, когда у меня была задержка заработной платы на неделю и я была этим невероятно огорчена один из самых близких к руководителю сотрудников сказал мне «А, неделя, ну так это еще нормально» и очень сильно был удивлен на мой аргумент в противовес, что «для меня это ненормально». Вы будете буквально на коленях выпрашивать свою же заработанную плату у начальника. И это не преувеличение. А если вы все же решите уволиться, так как не хотите переживать каждый месяц о том получите ли вы свою ЗП, или получите все же МРОТ и сможете ли обеспечить себе свое существование, то сразу же услышите о том, каким вы были плохим сотрудником (хотя за день до этого начальника все устраивало, просто вы решили уволиться), о том какой он сейчас злой и расчет за отработанные дни вы, конечно же, не получите. Вас будет игнорировать весь руководящий состав. Да, действительно, в крупной компании ООО «ТУРБОРЕНД» Вы не получите свою честную отработанную заработанную плату по причине «а у начальника плохое настроение». Хотите - судитесь, хотите - просто прощайтесь, но на хорошем попрощаться у вас с ними не выйдет, как и у меня по причине того, что вам просто НЕ ЗАПЛАТЯТ! Пришло время подытожить наш материал. ВАМ ИДЕАЛЬНО ПОДОЙДЕТ КОМПАНИЯ ООО «ТУРБОРЭНД» ЕСЛИ ВЫ: * хотите, чтобы Вас ежедневно унижали * хотите, чтобы Вам не говорили обратную связь в лицо, а высказывали недовольства о Вас другим сотрудникам * не хотите получать свою заработанную плату или хотите выпрашивать ее буквально на коленях * хотите, чтобы Вас доили по-максимуму, а потом выкинули ни с чем * у Вас психическое расстройство и вы обожаете, когда о Вас вытирают ноги.
Сотрудник
15.02.2025
Работал около года, хороший дружный молодой коллектив, проводят классные корпоративы. Достойная зарплата.
Менеджер
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы