Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюЛюберцы
Комментарий
Несмотря на масштаб и грандиозность клиники (для Московской области это очень круто организованное ЛПУ) наличие современного оборудования, стоимость приёмов у докторов, денег тут не заработать. Может быть, оперирующие специалисты, косметологи, стоматологи и получают хорошо, НО я ни разу не слышал от врачей, что бы кто-то был доволен зарплатой. В вакансии по моей специальности была указана заработная плата от 80 тыс в месяц, по факту я не видел больше 60 тыс, работая на ставку. И пациенты есть, и штрафы за опоздания или ранний уход с работы на тебе не весят, и диагностические манипуляции назначаешь, а денег нет. Казалось бы, почему. Ответ прост: видимо, они оседают в карманах администрации, большие суммы тратятся на новое оборудование и ремонт - хотя главный ресурс в системе здравоохранения, по словам профессора Г. А. Комарова - люди; не менее важной статьёй расходов является крайне агрессивная реклама - что и говорить, если в клинике есть собственный маркетолог, а в поисковиках по первой же ссылке - Стомед. Из негативных моментов могу также указать систему штрафов за опоздание или ранний уход с работы, порядка 5 тыс в месяц. Также довольно часто из-за плотного потока пациентов нет возможности сходить на обед, имея при этом рабочую смену длительностью 11-12 часов. Из-за особенностей расчёта зарплаты больничный и отпуск оплачивается так плохо, что можно сказать, что они не оплачиваются вовсе. Коллеги-врачи могут помочь советом при необходимости, но при этом зачастую за спиной поливают друг друга грязью. Некоторые доктора любят спихивать пациента с трудным случаем на другого коллегу, чтобы снять с себя ответственность. Бывало, что руководство закрывало глаза на необходимость предоставить автомобиль врачу или пересчитать стоимость услуг в пользу доктора при изменении программы наблюдения за пациентом. Резюмируя всё выше сказанное, могу заключить, что работать тут можно, условия неплохие, но хорошего заработка не будет, т.е. не стоит надеяться, что, устроившись в столь крупную клинику, не придётся искать второе место работы - большинство врачей Стомед трудятся в двух-трёх ЛПУ.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
22.09.2023
Мне нравится то, что я могу сам выбирать свой рабочий график, заработок здесь очень высокий, руководство компании отличное.
22.09.2023
Несмотря на масштаб и грандиозность клиники (для Московской области это очень круто организованное ЛПУ) наличие современного оборудования, стоимость приёмов у докторов, денег тут не заработать. Может быть, оперирующие специалисты, косметологи, стоматологи и получают хорошо, НО я ни разу не слышал от врачей, что бы кто-то был доволен зарплатой. В вакансии по моей специальности была указана заработная плата от 80 тыс в месяц, по факту я не видел больше 60 тыс, работая на ставку. И пациенты есть, и штрафы за опоздания или ранний уход с работы на тебе не весят, и диагностические манипуляции назначаешь, а денег нет. Казалось бы, почему. Ответ прост: видимо, они оседают в карманах администрации, большие суммы тратятся на новое оборудование и ремонт - хотя главный ресурс в системе здравоохранения, по словам профессора Г. А. Комарова - люди; не менее важной статьёй расходов является крайне агрессивная реклама - что и говорить, если в клинике есть собственный маркетолог, а в поисковиках по первой же ссылке - Стомед. Из негативных моментов могу также указать систему штрафов за опоздание или ранний уход с работы, порядка 5 тыс в месяц. Также довольно часто из-за плотного потока пациентов нет возможности сходить на обед, имея при этом рабочую смену длительностью 11-12 часов. Из-за особенностей расчёта зарплаты больничный и отпуск оплачивается так плохо, что можно сказать, что они не оплачиваются вовсе. Коллеги-врачи могут помочь советом при необходимости, но при этом зачастую за спиной поливают друг друга грязью. Некоторые доктора любят спихивать пациента с трудным случаем на другого коллегу, чтобы снять с себя ответственность. Бывало, что руководство закрывало глаза на необходимость предоставить автомобиль врачу или пересчитать стоимость услуг в пользу доктора при изменении программы наблюдения за пациентом. Резюмируя всё выше сказанное, могу заключить, что работать тут можно, условия неплохие, но хорошего заработка не будет, т.е. не стоит надеяться, что, устроившись в столь крупную клинику, не придётся искать второе место работы - большинство врачей Стомед трудятся в двух-трёх ЛПУ.
07.07.2023
Клуб находится недалеко от моего дома, что очень удобно, коллеги замечательные. Но к сожалению, руководство оставляет желать лучшего.
24.04.2023
Руководство понимающее, расположение удобное, пока нет задержек с выплатами.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Стомед. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
25.08.2023
Коллектив супер, ребята работают отличные, есть обучение грамотное. Офис приятный, тут все на высшем уровне, руководство адекватное. Мне нравится тут работать, я рада, что меня взяли. Я всего полгода работа, но надеюсь все мне так и будет нравиться, а то как то обидно станет.
14.08.2024
Согласна с вами что это рук союза магов, много про них читала что мошенники и вымогатели, их училка курирует
13.02.2024
индексацию зарплаты, комфортные условия труда, всегда своевременная оплата труда, молодой коллектив, возможность карьерного роста, бесплатные обучения
26.02.2025
Интересная работа, много мне дала в плане опыта, постоянное обучение новым навыкам. Довольно лояльное руководство. Зарплату платят в белую, выплаты происходят вовремя.
19.01.2024
Работаю в компании 4 месяца. Это не та работа, на которую вы плетётесь с утра без абсолютного желания. Это бизнес, в котором каждый, по сути, работает на себя, сам делает свой результат и получает за него деньги. Есть базовый оклад, но фактический заработок зависит только от тебя. Средний процент от продаж – 10%. Во время первой недели (стажировки) меня всему обучили ребята в коллективе, он практически всегда очень сплоченный. Вижу для себя большие возможности для роста, возможность стать руководителем, как многие более опытные ребята. Мне всё подходит. По графику: 6/1 с 10 до 20. Бывают вечерние собрания после работы, чтобы поддержать коллег в результате. Мне всё подходит. Трудно найти место, где мне бы нравилось больше.
04.06.2024
Я переехал из глубинки Нижегородской области. Искал работу по специальности. Вышел в одно ЧП и уволился от туда через 3 месяца без денег. А жилье снимаю и деньги нужны. Увидел обьявление что возьмут без опыта на завод и пошел. Ну думаю обманут или посмотрят в трудовик и аттетстат или прописку и вышлют за ворота А меня взяли. Пришлось по учиться но деньги платили сразу! Сейчас у меня уже третий разряд и зарплату повышали уже раза 2. Я всем доволен. Рекомендую кто в таком же положении как был я!
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы