Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Ресанта
Тольятти
Комментарий
Спецовок не дают, никаких возможностей для карьеры, начальство заботится только о себе.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Ресанта
05.08.2025
Здесь каждый выбирает сам. Один человек хочет работать на 24 этаже современного бизнес-центра, пить кокосовый раф, хвастаться новым яблоком (стоимостью в 4-5 ЗП), а кто-то должен зарабатывать, чтобы она все это могла себе позволить Я действующий сотрудник. Когда устраивался в компанию, отзывы не читал (возможно потому, что привык доверять себе). Работая в компании слышал, что отзывы, мягко говоря, не самые положительные. Вот решил найти, почитать и изложить свое мнение. 1. В компанию пришел на должность менеджера. Все верно пишут про собеседование (долгое) и тестирование (не понятное). Потом еще и СБ проверяет некоторое время. Это правда! Я, когда устраивался, заполнил анкету, прошел тесты и нарисовал все рисунки. А почему нет? Если меня в поликлинике просят надеть бахилы, у меня всегда есть выбор. Или я в бахилах иду к доктору, или с температурой и «пеной у рта» ругаюсь с уборщицей. Выбор за мной, но доктор не примет меня без бахил.... Так и здесь! Компания предлагает мне выбор - или пройди «тестирование», или ты не тот кандидат, которого мы ищем! 2. За более чем 5 лет было разное "расставание" с сотрудниками. Кто-то уходил сам, кому-то предлагали "расстаться". Но ни один человек не ушел без положенной ЗП. Даже когда встречал людей через некоторое время просто на улице ни один не сказал, что его обманули и не отдали чего-то. 3. Карьерный рост есть! Да, он не для всех. Он для тех, кто хочет! Я пришел в компанию на место человека, который был менеджером, а стал моим руководителем, он стал руководителем вместо человека, который ушел на должность еще выше (дальше не знаю, но думаю так же «по цепочке») Я пришел с руководящей должности на должность менеджера (с большим желанием карьерного роста в компании). Так и произошло. Здесь прочитал отзывы, что рост невозможен и тд и тп. Возможно, человек прав. Если ему показали, что он должен перенести коробку из левого угла в правый, а в остальное время он играет в телефон – он точно прав. Для него роста нет и не будет. Но если человек нашел способ оптимизировать свой труд и придумал как за день с помощью тележки перемещать коробок в 2 раза больше, поверьте он быстро станет руководителем! За время работы менеджером видел разных менеджеров (а я пришел в коллектив, в котором уже работали менеджеры и до меня, и вместе со мной) - Меня не ценят, а я-то ого-го! - А у меня территория плохая! Вот бы мне на твою! - Тебе хорошо, ты вон сколько продал, а у меня таких клиентов нет! Кто из них вырос? Никто! Всегда есть люди, которым мешает жить сосед, курс доллара, президент страны с другой стороны океана или птичий грипп. 4. Когда я стал руководителем, я стал принимать людей на работу. Постараюсь объяснить на примере. Если пример для вас не понятен, вам не стоит тратить свое время на собеседование. Вы не пройдете тестирование… - Скажите, почему решили поменять место работы? - Меня там обманывали по ЗП? Вы меня обманывать не будете? - Нет, у нас прозрачная мотивация без скрытых комиссий. Расскажите, как вас обманывали? - Мне обещали 100тр., а платили 80тр (условно) - А с чем это связано? Как обосновали? - Никак не обосновали! Просто платили 80 и все! - Понятно. А чем вы можете похвастаться? Какими достижениями? - Ничем, не знаю. - Ну вот у вас, например был план? - Был - Как вы его выполняли? - Ну примерно на 80% Если вы узнали себя на собеседовании - открыл вам причину по которой вам не перезвонили. Если вы придерживаетесь таких же жизненных принципов – это компания не для вас! 5. Почему проверяют СБ (Думайте сами) Могу от себя добавить только одно – это требование компании и вам решать, хотите вы или нет. Я когда-то устраивался на работу (другая компания), и их требование было пройти медкомиссию (обследование) . Я прошел и устроился. Устраивался в компанию по продуктам питания, сказали необходимо пройти комиссию на сан.книжку. Я прошел и устроился Устраивался еще в какую-то компанию, было требование прилететь в Москву на собеседование (без гарантии что меня обязательно примут на работу). Я прилетел и устроился. Здесь все так же! Все, кто работает в компании сейчас, прошли все тесты и СБ. Если вы не смогли пройти – вопрос скорее в вас! 6. В компании действительно % от продаж. И там действительно все зависит от человека. Кто-то приходит на работу чтобы зарабатывать, а кто-то, чтобы жена, муж или мама дома не «пилили». Если вы хотите зарабатывать, это компания для вас. Если вы хотите найти работу, чтобы дома не сидеть – скорее всего вам нужно рассмотреть другие варианты. Я в свое время пришел в компанию с огромным желанием зарабатывать больше, чем было на предыдущем месте и на протяжении всего времени работы в компании моя ЗП была сильно выше средней по рынку! При этом так было не у всех (Это честно! Причины? Думайте сами!) И самое главное, что чем больше ты зарабатываешь, тем больше тебя ценят, хвалят, ставят в пример другим и всячески поощряют! Вот такого я вообще никогда и ни где не видел (работал до этого во многих компаниях «по продажам») 7. Всем удачи в поисках работы. А если вы хотите убедится в достоверности информации о работодателе от бывших сотрудников, попросите свое знакомого чтобы он связался с вашим бывшим/бывшей парнем/девушкой (которых вы бросили). Думаю факты о себе которые вы узнаете вас сильно удивят
Работник
13.06.2025
Не знаю Был на собеседовании в отделе кадров, все объяснили, рассказали, провели хорошо собеседование, но отказался: серая з/п, полностью в конверте)
Работник
01.06.2025
Есть незначительные моменты, которые можно было бы улучшить, но это лично для меня, а в целом все утраивает и нравится! Приходила без опыта и для меня было важно на первых этапах, чтобы было обучение. Помогли влиться. Когда возникали вопросы, оперативно отвечали. Сейчас полностью понимаю, как все процессы устроены. Нравится график, коллектив и зарплата.
Работник
22.05.2025
Приходила на ассистента по маркеплейсам, потому что не было опыта, но было интересно разобраться в этой сфере. Первоначально было сложновато, много новой информации, необходимо быстро во все влиться. Спустя пару месяцев уже смогла самостоятельно выполнять задачи, благодаря обучению и помощи коллег и руководителя. Хочу отметить расположение офиса (близость к метро), бесплатные обеды и компенсацию транспорта. Это приятный бонус)
Работник
09.04.2025
Достоинства Работаю в компании уже несколько месяцев. Плюсы: стабильная зарплата, официальное трудоустройство и адекватное руководство. Коллектив профессиональный и готов помочь.Недостатки Хотелось бы больше гибкости в графике работы.
Работник
28.11.2024
Достоинства договариваются быстро. ставя перед фактом ,нагло по хамски, игнорируя договорённость достигнутую ранее.Недостатки при наборе вводят в заблуждение - обманывают с локацией производства и открытыми вакантными должностями. устраивают замануху. в частности кадр-чка оля. охранник на проходной с открытым шлагбаумом провоцирует на проезд. на словах по хамски грозится стрелять в машину если бы проехал. откуда такое * то понабрали? в целом это колхоз!!!! из хамов охранников и глупого отдела кадров!!! ок показывает свою никчёмную работу воруя время соискателей.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Ресанта
Помогите составить детальное представление о работе в компании Ресанта. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
27.09.2025
Дают хорошо заработать. Обеспечивают бесплатным питанием, есть трансфер, до работы доставляют, не нужно самому добираться. На складе есть кулеры, всегда в наличии горячая и холодная вода, но было бы классно поставить ещё и кофейные автоматы:)
Комплектовщик
25.08.2023
Проработала в компании полгода. График скользящий 5\2, но меня вполне устраивает. ЗП платят без задержек, как и полагается дважды в месяц. Работаем на удаленке, что подходит лично мне. Коллеги хорошие, руководители отличные.
Работник
13.11.2023
Муратов - клоун с кучей комплексов в сексуальной сфере, которые пытается решить на работе за счет своей должности. Подбирает корпоративных женщин с пониженной социальной ответственностью, а нормальных доводит до увольнения.
Работник
11.01.2026
Если вы захотите трудоустроиться сюда, советую прочитать мой отзыв и обдумать свое решение 10 раз! Работать здесь вам просто не дадут, зато вы окажитесь зрителями цирка Шапито. Обещаю, это будет незабываемо! Компанией руководит самый настоящий клоун. Имя этого клоуна - Сергей Владимирович Головкин. В разговоре «переобувается» на ходу, сейчас он требует от вас одно, а 15 минут назад задание было совершенно иным. Строит из себя образованного и во всём разбирающегося, в реальности - дикий хам и грубиян, невежда. Низкий человек, как в прямом, так и в переносном смысле. Держит сотрудников за «тупой» скот, которые по его скромному мнению, не в состоянии думать. Низкий настолько, что пытается на всех смотреть свысока, но рост 1 метр с кепкой ему не позволяет это сделать. Подбирает сотрудников исходя не из профессиональных компетенций, а исходя из их внешнего вида, стиля и то, какие именно фотографии они прикладывают к резюме. Ещё раз повторюсь, ваши умения, знания, богатый профессиональный опыт ему не важны. Если вы девушка, пришедшая сюда на собеседование, то анализ вас будет по принципу $€ксуальности и данный факт будет обсуждаться всеми мэнами данной шарашкиной конторы. На собеседования приходят минимум по 15-20 человек, остаются на тестовые дни - 3-5, а выйдут на работу 0 🤣И это по тому, что большинству уже после встречи с директором становится всё понятно, что ловить здесь абсолютно нечего. Вы удивитесь, но собеседования проводят все - и hr, и ассистент, и сам директор с его замом и даже руководитель службы безопасности. Удивительно, что не припахали уборщицу. В компании только новые сотрудники (в большинстве), из стареньких - два его приспешника. Одна из которых - Валерия. Не совсем понятно, чем именно она занимается в компании: финансами, бухгалтерией, приемом на работу или секретарем вождя. Как говорится: «И чтец, и жнец, и на дуде игрец». Ей абсолютно чужды правила делового этикета, она с вами не поздоровается и бонусом от неё - надменный взгляд на вас, как на #овно. Безусловно, отдельное внимание - это трудовой договор. Оклад размером с мрот и премия, которая, конечно же, никогда не будет вам выплачена. На этих основаниях, там почти все. Почему почти спросите вы? А это потому что, многие там даже не трудоустроены. На самом собеседовании, Вам, безусловно, расскажут о тимбилдингах в Дубае или, смешнее всего, в Мексике. Естественно, это чепуха полная, верить в это просто смешно 🤣 Перед НГ от клоуна цирка, вы услышите возмущения относительно того, почему вам он должен оплачивать новогодние праздники. То, что это его прямая обязанность, как работодателя, ему абсолютно чуждо. Вам просто не заплатят деньги. На хх.ру, вы увидите бесперебойный поиск кандидатов на различные позиции в эту, не побоюсь слова, «шараш-монтаж». Одни сменяют других, беспредел, хаос, нарушение тк рф. Зэ энд.
Менеджер
27.03.2025
ЗП бонусы всё всегда во время. Компания где уборщица получает 50 k. А у сборщиков до 200 к доходит ЗП. Организация где самозанятость больничные оплачивают. Где ещё это есть. САМОЗАНЯТОМУ и выгоняю и не терпят тех, кто ни ценит то, что даёт компания. Высокая ЗП, во время, постоянные бонусы. Мечта
Менеджер
07.04.2025
Тут нравится: -Адекватное, лояльное руководство. -Нет перегруза по задачам. -Есть перспектива развития -Официальное трудоустройство -Своевременная зарплата -Регулярные обучения -коллектив очень слаженно подобран, -отношение к людям доброжелательное, -жалуются только нытики, -чистота - такой нет нигде, -условия труда не хуже, чем у других Из улучшений думаю вот о чем: надо всем работать, думать о своём вкладе в общее дело, не заглядывая с открытым ртом на соседа, тогда всё получится.
Кладовщик
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы