Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании НПК Катрен
Новосибирск
Комментарий
Служебный транспорт побольше (который в город едет). Бывает, мест нет. Отличные условия труда, комфортные рабочие места. Нравится, что в компании следят за обновлением технической инфраструктуры, всё новенькое, работает быстро. Бесплатное питание, бассейн, тренажерный зал. Чувствуется, что здесь заботятся о сотрудниках.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании НПК Катрен
02.12.2025
Что люди не курят в корпоративный транспорте Свобода выбора времени работы и группа. Оплачены больничный,
Работник
24.11.2025
Отношение к сотруднику, час на заслуженный обед , уважение вышестоящего руководства Коллектив, график работы, доставка. Теплый, чистый современный склад
Работник
17.11.2025
Все отлично,на мой взгляд ничего не нужно все и так есть Близость к дому, официальное трудоустройство и заработная плата, стабильная кампания,комфортное условия труда, льготы по медицине, коллеги отзывчивые
Работник
16.11.2025
Сменный график. Условия для работы отличные. Стабильность, надежность, уверенность в завтрашнем дне, тёплый склад, понимающие руководство, идущее навстречу своим сотрудникам, дружный, сплоченный коллектив, есть все условия для работы, ДМС, ежегодные оплачиваемые отпуска, больничные листы.
Работник
15.11.2025
Не знаю, пока это самое продуманное и комфортное место работы из тех, где мне довелось работать. Удобный и светлый офис (всё продумано для комфортной работы); Обучение и наставничество во время адаптации; Доброжелательный руководитель, который является профессионалом в своей отросли; Возможность профессионального и карьерного роста; Наличие и возможность посещать бесплатно тренажерный зал и бассейн; Бесплатное и вкусное питание (обеды); Адекватная ЗП; Наличие зон отдыха (островок для кофе-брейка, диванчики в холле и т.п.); Интересные корпоративные мероприятия; В целом ощущается забота о сотрудниках компании!
Работник
09.11.2025
Можно подтянуть уровень заработной платы, а также иметь в Компании возможность для профессионального и карьерного роста сотрудников. Хорошо структурированная компания с хорошо развитыми технологиями.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе НПК Катрен
Помогите составить детальное представление о работе в компании НПК Катрен. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
03.01.2025
Отношение руководства к сотрудникам, как к "расходному материалу". Текучка кадров. Подставы по работе со стороны других сотрудников. Постоянные переработки. Низкая зарплата.
Бухгалтер
20.07.2025
Зарплата достойная, отпускные, больничные. Есть возможность карьерного роста. Но пока о нем не думаю, работаю полгода и понятное дело еще рано о чем либо говорить. В любом случае это стабильное место работы с хорошей оплатой труда. Столько не заработать на стройке или грузчиком я вряд ли смогу.
Багажист
07.03.2024
У HR менеджера в Самолёте+ случился маразм. Написали вакансию на НН требуется Специалист в команду Карташовой Светлане. Такое ощущение, что это великий человек которого знает вся страна, не смешите кто это такая ваша Карташова, ответ никто и звать её никак!
Работник
21.05.2025
Вы лучше о себе, а не о других пишите. Напишите, что вы, две насыпальщицы, уже второй месяц сидите без дела на иждивении у компании, потому что у вас нет ни образования, ни способностей к развитию и все что вы можете это насыпать материал на весы и взвешивать. Предприятию технология ручного труда более не нужна, а поскольку выполнять другую работу вы отказались (ссылаясь на должностную инструкцию) вы сидите за пустым столом, пухнете от безделья, шипите и капаете , как две жабы. А самое интересное это то, что оказывается вы на рынке труда никому не нужны и все что вы можете это сопеть и писать гадости про предприятие в интернете.
Итр
24.11.2023
Вначале меня поразило решение избавиться от заведующих и фасовщиков. В крупных аптеках, где поток клиентов был наивысшим, это решение стало критичным. Вместо того чтобы поддерживать баланс обязанностей, все бремя легло на плечи фармацевтов и провизоров. Частые изменения в системе оценок добавили еще больше нестабильности. Кажется, что каждая аптека имеет свои правила и требования. Необходимо, чтобы баллы были едиными во всех филиалах сети. Оставив подработки по желанию в выходные, руководство вдруг стало предлагать их в приказном тоне, даже в рабочие дни. Это вызывало недовольство у сотрудников, ведь никто не желал делать подработку в четыре часа дня после трудового дня в своей аптеке. Один из главных минусов — подбор персонала без фармацевтического образования. Как провизору, мне приходилось обучать медсестер фармацевтическим навыкам, не получая за это дополнительной оплаты. Это не только несправедливо, но и вредно для всей команды. Постоянный контроль за чеками, а также сбор чеков конкурентов за свои деньги, приводил к ощущению постоянного надзора и давления. Вместо того чтобы сосредотачиваться на обслуживании клиентов, нам приходилось тратить время на эти формальности. К тому же, карьерный рост в компании очень медленный! Руководство уделяет внимание формальностям, а не развитию своего персонала.
Провизор
19.11.2024
Всё устраивает. По условиям порядок: дмс со стоматологией, отпуска, больничные. KPI четко прописаны, понятно что делать и что от тебя ждут. В команде хорошие ребята, сработались быстро, так что на работу иду с удовольствием. Ничего из ряда вон выходящего ни в хорошем, ни в плохом плане не скажу, простая хорошая работа, органично вписывается в основную жизнь.
Сотрудник
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы