Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Холдинг Первая мебельная фабрика
Санкт-Петербург
Комментарий
Найдите вы уже бизнес-консультанта. Который разложит вам по полочкам,кто чем и как недоволен, и расскажет,как выстроить эффективный процесс работы. С каждым годом работы все хуже и хуже становится. ЗП поднимают либо со скандалом,либо если ты ценен,то только когда планируешь уйти,других повышений ЗП не стоит ожидать. Руководству бизнеса откровенно наплевать на эффективное взаимодействие между отделами,им главное доходы. Экономия на сотрудниках,т.е. вместо того,чтобы повысить ЗП или создать систему премирования на срок больших проектов или выполненные важные задачи в срок,проще отдать эти задачи подрядчику и переплатить в несколько раз(почему так,не знаю). Иначе говоря мотивации никакой у сотрудников офиса. Тратиться на повышение квалификации сотрудников организация не готова(т.е. купить курсы или что то в этом роде),а если и готова то с подвохом на доп договор,при котором наверняка будешь обязан отработь n-ое количество лет. Не рекомендую оставаться работать на срок более 1 года... Нравился коллектив в моем отделе и взаимоотношение. Нравились интересные задачи. ЗП всегда во время. Есть возможность работать иногда удаленно. Для старта без опыта или с небольшим опытом,идеальная работа,на которой вы познает все плюсы и минусы офисной работы.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Холдинг Первая мебельная фабрика
10.04.2026
я работала в ТЦ в Москве. Базовый оклад 50 тыс.руб. План 750 тыс.руб. Год назад эти условия были чуть лучше, чем у подобных компаний. Летом удавалось выполнить план, но осенью в салон взяли еще 2-х продавцов и увеличили план вдвое. А количество покупателей осталось прежним. Есть сайт, но с него отдача очень мала. в 4-м квартале прошло повышение цен, с нового года еще одно. Продажи упали, мне предложили перейти в удаленный салон, до которого добираться больше 2-х часов. Пришлось уволиться. Учитывая, что продавцы работают с несколькими довольно сложными программами, обучение занимает более 3-х месяцев, не вижу смысла менять сотрудников без увеличения потока покупателей.
Продавец консультант
25.02.2025
отношение к работникам, уровень дохода, условия работы, оптимизировать взаимодействие между службами удобное расположение салонов, близко к метро, наличие учебного центра
Работник
20.12.2024
Очень много «бумажной» работы. Связь между менеджерами и сотрудниками фабрики не налажена, запросы/согласования проходят очень долго. Часто меняют мотивацию. Крупная компания, давно на рынке. Отличный коллектив, но это зависит не от работодателя.
Работник
17.12.2024
Коммуникацию между отделами, заработную плату, руководство. Можно выбрать ближайший салон к дому, нет потолка в зп, есть место отдыха
Работник
14.12.2024
Это один из самых лучших коллективов в моей карьере и самые комфортные условия труда. Я не могу вспомнить никаких неудобств Комфортный офис, доброжелательные коллеги во всех отделах, премии, классный продукт! Культура общения на высоком уровне, коллеги настоящие профессионалы. ДМС, поздравления и подарки на все праздники
Работник
28.11.2024
Контроль качества выполняемых работ, на мой взгляд иногда избыточный. Возможность обучения по основному профилю работы и по новым направлениям. ДОСТАТОЧНОЕ количество парковочных мест для сотрудников. Моральная поддержка коллег в трудно решаемых задачах.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Холдинг Первая мебельная фабрика
Помогите составить детальное представление о работе в компании Холдинг Первая мебельная фабрика. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
15.02.2025
Большая компания, много интересных проектов. Есть возможность развиваться. Приветствуют командировки
Руководитель проектов
25.08.2023
Познакомилась с хорошими людьми. Есть график 5/2, неплохая столовая
Работник
13.08.2025
Отличная компания. Возможность саморазвития и повышения по карьерной лестнице. Различные программы и бонусы для поощрения сотрудников. Уровень дохода - плод своих собственных усилий.
Кассир-комплектовщик
25.08.2023
Занимаю должность слесаря, всем доволен. Платят официальную зп, всегда все в срок. Новичков обучают, есть наставники опытные. Я здесь быстро адаптировался, влился в работу. В столовой можно вкусно и недорого поесть. Руководство доступно, если нужно решить рабочий процесс, коллектив приличный, все работящие, я всем доволен.
Работник
11.06.2023
Обманывают с зарплатой, условия отвратительные, в офисе все дряхлое.
Работник
19.12.2025
Бывают излишне эмоциональные клиенты, со временем привыкаешь Я занимаю должность менеджера в компании Витакон. В коллективе сложилась благоприятная атмосфера взаимопомощи, где наставники поддерживают новых сотрудников. Работа оформлена официально, с полным социальным пакетом (оплачиваемые отпуск и больничный). Заработная плата достойная, с бонусной частью за выполнение плана, и выплачивается дважды в месяц.
Работник
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы