Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюУльяновск
Комментарий
Руководство относится хорошо, коллектив замечательный, график работы удобный (легко можно договориться и согласовать замену), зарплата неплохая.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
18.02.2025
На собеседовании вам рассказывают ,что работы не так много , никто вас звонить каждую минуту не заставляет ,по факту так и есть ,но у вас идет дайлер( входящая линия) , каждую минуту ,что даже комментарий оставить некогда к прошлому клиенту . Это еще не все , вас будут слушать каждый день и ставить ошибки даже за незначительные огрехи , даже в самом начале ,когда вы стажер и только сели за телефон . Это компании выгодно , так они меньше заплатят вам премию . если отключили свет , то пишите за свой счет по часам ,но это еще не все , надо им доказательства предоставить ,что света действительно нет , помимо этого вас лишат премии за трудовую дисциплину, даже если вы весь месяц отработали от звонка до звонка ,но не было света пару часов ! Чаты в тл отдельная боль , полный бардак . Вишенкой на торте будет ваше увольнение , когда отработав большую часть месяца вам скажут ,что оплатят только оклад , т к в договоре у них это прописано ,а то ,что компания на тебе хорошо заработала за этот период .никого не касается , понимаете да отношение к персоналу , текучка постоянная , так и зарабатывают , почти бесплатная рабочая сила . Если вы ищите удаленку , подумайте 1000 раз ,я еле отработала 3 мес , уже после первого месяца мне хотелось бежать ,но я искала другую работу ,чтобы не уходить в никуда. Еще не сказала про корп жизнь , так ее нет ))) кстати , про звонить каждую минуту , вас будут заставлять. Если ты не будешь звонить каждую минуту ,тебя лишат премии за продуктивность . И звонить ты будешь одним и тем же людям , по несколько раз в день . представляете негатив людей ?
20.08.2023
Можно заниматься бесплатно спортом, коллектив адекватный.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Спорт-клуб Рекорд Fitness. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
20.02.2023
Когда неквалифицированные, неадекватные жлобы ищут бескорыстных, адекватных и с опытом работы в производстве это особенная фишка роболы.
19.12.2023
Работа сносна, зп адекватная. Для мск области удовлетворительно да и работать ненапряжно. В своем темпе. В Радумле так вобще самая норм работа. техника рабочая, форму дают. Условия на складе для отдыха есть.
13.02.2024
Работаю слесарем по газу. з/п от 200 на 5х2. Деньги- это мой интерес. На остальное плевать!
21.03.2024
Работаю в компании недавно,все устраивает)Руководство всегда идет навстречу, входит в положение,поддерживает и мотивирует сотрудников.Зарплата достойная,есть возможность повышать ее с опытом,это тоже плюс.Приходит всегда вовремя и без задержек.Коллектив поддерживает друг друга,команда очень сплоченная и дружная,всегда придут на помощь:) Штрафов никаких нету,это тоже плюс.
06.03.2024
Нет формы для сотрудников, хотя казалось бы работа в Тинькофф! Постоянно придумывают поводы для штрафов, зачем? Можно быть немного более человечным и проявлять немного больше понимания к сотрудникам.
21.08.2024
Поносная ДРИСТАЛКА Чапурин подал в суд на ЦЕНТРОДОРПРОЕКТ в арбитражу Москвы 13 августа т.к его и его шалашовок выгнали оттуда без золотого парашюта, кроме того в офисе остались запасные дырявые трусы и диплом поддельный все это является причиной гражданского спора. Верните ДРИСТАЛКЕ дырявые трусы и поддельный диплом!!!! За 2023 год Чапурка не оплатил страховых взносов на 27 млн руб. В год кармы 2024 всё плохое всем вернётся. Берегите себя и своих детей :)
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы