Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюКраснодар
Комментарий
Достоинства Бесплатная форма.Недостатки Полное нарушение закона. Во-первых: серая зп, официалка 30% остальное в конверте.всех как стадо собирают в очередь у бухгалтерии и дают подачки в конвертах. Кредит взять невозможново-вторых - камеры, 12 часов в сутки следят за нами, чуть оступился штрафтайники - по нескольку раз в месяц, цепляются к словам, штрафуют по только известному офису чек листу, огромные суммы....нарушение прав работникаНа корпоративы только офис и директора, даже администраторов не приглашают...подарки - дешевое шампанское и старые конфетымерчендайзеры сами не знают что хотят....ценники переклееиваются по 3 раза в день, там наверху не могут один раз принять решениезато наблюдателей и гостей навалом, один контроль, поощрений нет, только ходят вынюхивают за что оштрафоватьобувь как была китайского качества так и осталась, шьют в китае и тут продают как немецкую с накруткой, воняет из коробок хуже чем в центроПерспектив в компании нет, лодка идет ко дну. Нечего делать, за такой труд можно найти компанию и с белой зп.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
29.10.2025
Это царство ада на Земле. И я совершенно не шучу. Руководство просто не воспринимают тебя как человека, для них машина на которой можно ездить как тебе хочется, но платить за твоё горючие они не будут. Обещанные 70- 100 тыс в вакансиях...хаааа... Забудьте, это развод. От силы в месяц получишь 35тыс. рублей. Постоянная текучка кадров. Чтобы сходить на обед надо стоять на коленях у начальника и умолять хотя бы за 5 минут скушать булку. В туалет тоже не пускают, если сходил за день больше 3 раз, то терпи или одевай подгузник. Сидеть в магазе нельзя от слова совсем, даже когда народу нет. Приходить на работу надо намного раньше, чем начинается твой оплачиваемый рабочий день) Их нет
29.10.2025
- Ужасное руководство которое требует выполнения личных продаж на 100% , если сделаешь хоть на процент меньше премии не будет или вообще уволят. - оклада по сути нет. Почасовая ставка 200р час без учёта вычета налогов. Это такие копейки , что даже смешно. Так ,что обещанных золотых гор в зарплатах нет от слова совсем. - Обеда по сути нет. Ты день бегаешь и таскаешь коробки с обувью туда сюда . - Если скажешь ,что голодная и хочешь сходить на свой законный обед, услышишь в свой адрес много интересного. Терпи или уходи. Вывод: ужасное место работы. Красивый магазин, может попасться хороший коллектив.
26.10.2025
Прочитала тут, что руководству наплевать на сотрудников. А я вот собралась уходить с нашего салона, а руководительница наша (даже не зам!!!) вызвала меня поговорить, дважды говорили, в результате я успокоилась и осталась, и совсем не жалею. На работе все наладилось. Так что не знаю как в других салонах, но в моем другое отношение к сотрудникам, на себе испытала.
24.09.2025
Начинала тут замом, сейчас руковожу салоном. Радует что команда мотивирована, все девчонки в салоне классные, ленивых нет. Не знаю как в других салонах, но у нас все прекрасно с коллективом. И в компании за последний год много положительных изменений даже несмотря на то, что сейчас у розничных магазинов туговато, жесткая конкуренция с интернет площадками.
06.09.2025
Руководству наплевать на сотрудников Белая зарплата
06.09.2025
Руководство компании просто не ценит нормальные кадры,отношение хамское.Зарплата ниже рынка,обещают одно в реальности другое.Большенство своих обязанностей делегируют на работников..
Помогите составить детальное представление о работе в компании ТОМАС МЮНЦ. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
15.02.2025
Работаю несколько лет, лояльное руководство, которое ценит хороших сотрудников, хорошая зарплата, современный офис
05.06.2025
Работала Экономистом в департаменте Благоустройства и реставрации! С самого начала на моих глазах НАЧАЛЬНИЦА ПЭО и директор департамента увольняли людей со скандалом!!! Начальница ПЭО орала на ГИПА чтоб ты сход, будь ты проклят! Актриса капец!!! Слезы создала, а директор департамента женщина это её подружка они вместе работали в ЖКХ встала её сторону и уволили человека! И так почти всегда эти женщины увольняли любых сотрудниках. Директор департамента НЕ АДЕКВАТНАЯ ЖЕНЩИНА и её подружка начальница ПЭО пожелаю женщина, не любят красивых и умных девушек и всякую ерунду сочиняют и гнобят! Сколько я работала в данном департаменте начальница ПЭО вообще не работала, только ела, сидела на Валберес и разговаривала часами с дочкой!!!! Также и директор департамента пристроила свою родную сестру и тоже не работали! Всю работу распределили на сотрудников, а сами втроем с утра пили кофе и всех обсуждали, а когда не было информации то они информацию сами придумывали 🤣 ПРОСТО ДУРДОМ!!! Зам. генерального прикрывал этих трех женщин!!!! Не рекомендую данный департамент, так как на вас повесят всю работу, зп не будут добавлять и в течении работы будут ещё и обсирать! Я написала заявление на увольнение, так они обалдели, что я сама написала заявление, а не они попросили и начали меня гнобить эти три женщины, заблокировали мне компьютер и не разрешали выйти с кабинета! Директор департамента сказала если я выйду с кабинета то они с юристом составят акт о прогуле!!! Эти женщины отбитые на голову!!!
13.08.2025
Устроилась на работу в компанию «СоюзспецОдежда» в 22 году, взяли на работу без опыта работы, успешно прошла первоначальное обучение, в 24 году сдала грейд на старшего. Просто пришла в компанию и училась с чистого листа. Главное желание работать и постоянно узнавать что-то новое. И конечно работа в команде, очень важно найти общий язык с коллективом, что было не сложно, т.к. коллектив у нас замечательный. Хорошая зарплата и бонусы, а также условия работы окупают редкие сложности в работе с лихвой.
11.06.2023
Обманывают с зарплатой, условия отвратительные, в офисе все дряхлое.
31.12.2023
плюсы: платят вовремя, оформляют в основном по ТК, на высоких должностях хороший пакет ДМС, большая часть сотрудников может работать в гибриде минусы: работа из дома компенсируется тем, что вас будут дрючить с 8 утра до 12 ночи, при этом в компании существует правило ответа на сообщения в течение часа ( по факту отвечать нужно моментально), и еще куча дурацких правил, доказывающих, что сотрудники в данной компании совершенно не ценятся и процессы не выстроены, микроменеджмент, за сотрудниками следят, отслеживают заходы на hh и обновления резюме, в компании огромная текучка, так как на должностях, не относящихся к руководящим, люди получают копейки, терпят пассивную агрессию со стороны начальства, вынуждены работать сверхурочно, есть отделы, где люди работают по 12ч в день минимум, при этом, максимум, что им светит — разовая выплата в конце финансового года непонятный офис, политика «гибкого» офиса подразумевает, что ты можешь прийти в офис, а мест там просто не будет, нельзя оставить никакие личные вещи, кроме обуви, в офисе отвратительное тех оснащение на уровне гос вуза — даже разработчики работают на ноутбуках Леново, которые держат заряд 30 минут без зарядки, греются как печки, гудят САМЫЙ ужасный коллектив в моей жизни, начиная от коллег, заканчивая начальством, которое абсолютно некомпетентно, зато созвоны проводит из ресторанов на НГ рассказывали, как нам всем нужно собраться и работать еще больше, чтоб компания получила больше прибыли, конечно же, тогда (обязательно) условия труда будут лучше искренне считаю, что сюда имеет смысл устраиваться ТОЛЬКО по знакомству, если Вас зовут в определенную команду, если Вы хотя бы косвенно знакомы со своим руководителем, тогда жить можно либо устраиваться на высокие должности
15.02.2025
Компания идет в ногу современем. Есть возможность для карьерного роста. Компания предоставляет автотранспорт, очень удобно ездить в командировки.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы