Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюТула
Комментарий
Достоинства Расположение в центре города.Недостатки Весь персонал сидит в трех кабинетах, т.е. в толпе людей ты должен решать сови задачи. При этом многие смотрят, что там делаешь и непременно докладывают начальству. З.П. наполовину в конверте так, что если что не бегити за совей правдой в трудовую инспекцию.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
16.06.2025
Самая бредовая компания, в которой пришлось работать. 1. Тайминг. Сотрудники должны отчитываться за каждую минуту (за весь 8 часовой рабочий день, что делал, сколько потратил минут или часов на ту или иную задачу). Если не работает программа, то должны отработать это время. 2. С. кошмарит всех сотрудников, большая часть людей уволились из-за нее. 3. Каждые пол года проходит оценка сотрудников, все сидят и трясутся ожидая свой очереди. Не советую данную компанию категорически.
30.05.2025
Некомпетентное руководство, за последний год ужасная текучка. Никто и не пытается удерживать сотрудников. Данная компания существует только за счет крупного заказчика. Руководитель эконом. отдела - отдельная история, навыков руководителя не имеет, ведет себя некорректно по отношению к сотрудникам. Не принимает и не прислушивается к чужому мнению, все должно быть только так, как она сказала. Слетела с дистанции (обучение), т.к. в свой адрес она не воспринимает критику (директор отчитал, что плохо прочитала стих!). По ночам пишет сотрудникам по рабочим вопросам, когда все нормальные люди уже спят! Сначала отчитывает дело не по делу, а потом дружеские чаты создает в вот сап.
14.05.2025
Работаю в компании уже более двух лет. Коллектив очень дружелюбный и поддерживающий, всегда готов помочь. Руководство лояльное, прислушивается к сотрудникам и создает комфортные условия для работы. Компания предоставляет хорошие возможности для профессионального развития: интересные задачи и пространство для роста и развития. Если говорить о том, что можно улучшить, то можно рассмотреть более гибкий график и больше возможностей для обучения.
19.12.2024
Всё устраивает, но уровень заработной платы можно было бы увеличить) Работаю в компании 7 месяцев на удаленке. Коллектив очень нравится, хорошо организован процесс удаленной работы, лично мне с руководителем повезло - всегда можно решить любой вопрос. Заработная плата выплачивается вовремя, все выплаты официальные. Есть возможность карьерного роста и дополнительного обучения.
16.11.2024
Между коллегами много не доказанности из за этого не здоровая обстановка, и касается даже тех кто на удалёнке. Удаленная работа, выплаты вовремя, стабильный график. Бесплатное обучение в онлайн университете
06.11.2024
Побольше корпоративных мероприятий и дмс лишним не будет В остальном все супер Лично меня компания только радует, особенно руководство, оно просто потрясающее, всегда направит, поможет и поддержит. Каждый руководитель заинтересован в развитии своих сотрудников, от вас потребуется лишь желание и собственное стремление)
Помогите составить детальное представление о работе в компании Бридж Групп. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
17.04.2024
Честная и стабильная оплата в срок, ни разу за полгода не задержали. Супервайзер всегда помогает.
03.07.2025
Атмосферу, направленную от руководства. Выполнение своих обязательств перед работником.
06.08.2024
Дружный коллектив, четкий график, место для отдыха и приема пищи. Обучение на рабочем месте. Есть реальные возможности профессионального и карьерного роста, насыщенная корпоративная жизнь.
12.11.2024
Я работаю в Валенте уже седьмой год. Очень нравится, что компания всегда движется вперёд, покоряя всё новые и новые горизонты. Это касается не только производства препаратов, но и внутренней политики. В компании рады амбициозным и целеустремлённым людям, создаются условия для их роста. В целом за последние несколько лет было внедрено много нового. Стали хорошей традицией встречи руководства с работниками, на которых обсуждаются дальнейшие планы компании, варианты решения возникающих проблем и множество других вопросов и тем.
26.11.2025
Требуйте только Белую Зарплату. Если кинули , смошенничали - пишите на Ханина олежку, Деревянский В московские СкР, в Прокуратуру, в ФСБ. Папка копится на них. Много потерпевших. Кухни в офисе нет. Хочешь поесть — идешь в кафе или столовую. Есть в офисе нельзя, господам, видите ли, воняет. Клиенты, все дела. Мне кажется, что это не совсем законно. Нет компенсации проезда и ГСМ. Работа брокера связана с регулярными встречами. Можно знатно так проездить денег. Неприятно. Вишенка на торте — зарплата. В срок платится только белая часть. Она минимальная. Лицензированный брокер, но господа ведут не совсем белую кассу, скажем так. Обещают оклад и премию (какой оклад у брокера, спросите вы, но такие условия тут предлагают). Остаток оговоренного оклада платят с регулярной задержкой. За несколько месяцев работы ни разу не заплатили вовремя. Премия платится, пока ты работаешь, но тоже с лютой задержкой. Кульминация — увольнение. Как говорится, первый раз задержка зарплаты — случайность. Второй — совпадение. На третий раз ты уже понимаешь, что это даже незакономерность, а неприкрытый злой умысел. Деньги у господ есть, но пускать их на зарплаты они не очень любят. А у тебя, как у обычного работяги, квартира, семья, кредиты. Как только намерения озвучены, с этих пор вы работаете только за белую часть зарплаты. С учетом задержек ЗП за прошлый месяц — не заплатят и за прошлый, узнав, что вы с ними больше не одна команда. Будут обещаться расплатиться в день увольнения. Потом спустя 3 дня. Потом «до конца недели». Потом «как сможем». Потом господин Степан начнет не выходить на связь. Вот такая удивительная история получается. Вывод — господа устроили [censored] у себя в компании. Главный [censored] — их наемный работник. По группе компаний, как я слышал, они так же относятся и к своим партнерам и подрядчикам в других бизнесах — пожарной безопасности и оценке. Крайне не рекомендую связываться с Ханиным, Деревянсим и Плужником. Не верьте ни единому из слову. Репутация у них 0, обещания пустые.. Требуйте только Белую Зарплату. Если кинули , смошенничали - пишите на Ханина олежку, Деревянский В московские СкР, в Прокуратуру, в ФСБ. Папка копится на них. Много потерпевших.
19.11.2024
Всё устраивает. По условиям порядок: дмс со стоматологией, отпуска, больничные. KPI четко прописаны, понятно что делать и что от тебя ждут. В команде хорошие ребята, сработались быстро, так что на работу иду с удовольствием. Ничего из ряда вон выходящего ни в хорошем, ни в плохом плане не скажу, простая хорошая работа, органично вписывается в основную жизнь.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы