Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюТула
Комментарий
Работаю в отделе РЗП и КУ уже год. Изначально пришла помощником специалиста с нулевыми знаниями в данной сфере. И за столь короткий срок получила столько знаний и опыта, сколько ни в одной организации мне не удосуживалось получить. Так не обучают ни в одном университете, как со мной сидел руководитель отдела РЗП и КУ и объяснял под запись все тонкости работы, чтобы действительно научить и дать возможность к дальнейшему росту. Коллеги отдела всегда помогают с возникающими вопросами, всегда направят, подскажут и поддержат. Ни раз слышала от старших коллег фразу: «Твоя проблема – это наша общая проблема, и решать мы ее будем вместе». Отдел наш большой, поэтому без помощи никогда не останешься. Для меня, как для молодого начинающего сотрудника, это очень важно. Возможности для роста здесь даются абсолютно каждому сотруднику, будь на то стремление, старательность, интерес, а главное желание. На сегодняшний день я уже занимаю должность младшего специалиста, что так же сказалось и на уровне моей заработной платы и на премиальных выплатах. Также хочу отметить, что для сотрудников организации часто устраивают развлекательные мероприятия в форме квизов, семинаров, интеллектуальных игр, корпоративов, тренингов. Это действительно и помогает развиваться в личностном плане и перезагружает от основной деятельности.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
16.06.2025
Самая бредовая компания, в которой пришлось работать. 1. Тайминг. Сотрудники должны отчитываться за каждую минуту (за весь 8 часовой рабочий день, что делал, сколько потратил минут или часов на ту или иную задачу). Если не работает программа, то должны отработать это время. 2. С. кошмарит всех сотрудников, большая часть людей уволились из-за нее. 3. Каждые пол года проходит оценка сотрудников, все сидят и трясутся ожидая свой очереди. Не советую данную компанию категорически.
30.05.2025
Некомпетентное руководство, за последний год ужасная текучка. Никто и не пытается удерживать сотрудников. Данная компания существует только за счет крупного заказчика. Руководитель эконом. отдела - отдельная история, навыков руководителя не имеет, ведет себя некорректно по отношению к сотрудникам. Не принимает и не прислушивается к чужому мнению, все должно быть только так, как она сказала. Слетела с дистанции (обучение), т.к. в свой адрес она не воспринимает критику (директор отчитал, что плохо прочитала стих!). По ночам пишет сотрудникам по рабочим вопросам, когда все нормальные люди уже спят! Сначала отчитывает дело не по делу, а потом дружеские чаты создает в вот сап.
14.05.2025
Работаю в компании уже более двух лет. Коллектив очень дружелюбный и поддерживающий, всегда готов помочь. Руководство лояльное, прислушивается к сотрудникам и создает комфортные условия для работы. Компания предоставляет хорошие возможности для профессионального развития: интересные задачи и пространство для роста и развития. Если говорить о том, что можно улучшить, то можно рассмотреть более гибкий график и больше возможностей для обучения.
19.12.2024
Всё устраивает, но уровень заработной платы можно было бы увеличить) Работаю в компании 7 месяцев на удаленке. Коллектив очень нравится, хорошо организован процесс удаленной работы, лично мне с руководителем повезло - всегда можно решить любой вопрос. Заработная плата выплачивается вовремя, все выплаты официальные. Есть возможность карьерного роста и дополнительного обучения.
16.11.2024
Между коллегами много не доказанности из за этого не здоровая обстановка, и касается даже тех кто на удалёнке. Удаленная работа, выплаты вовремя, стабильный график. Бесплатное обучение в онлайн университете
06.11.2024
Побольше корпоративных мероприятий и дмс лишним не будет В остальном все супер Лично меня компания только радует, особенно руководство, оно просто потрясающее, всегда направит, поможет и поддержит. Каждый руководитель заинтересован в развитии своих сотрудников, от вас потребуется лишь желание и собственное стремление)
Помогите составить детальное представление о работе в компании Бридж Групп. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
24.02.2025
* Сильная бюрократия, даже мелкие улучшения нужно долго согласовывать, из-за чего процессы замедляются. * Плохое отношение к сотрудникам и их профессионализму, низкий уровень корпоративной культуры. * Социальный пакет оставляет желать лучшего. * Не хватает системы бонусов и прозрачной оценки работы сотрудников. * Атмосфера в компании токсичная и неуважительная. * Нет возможности работать удалённо, даже один день в месяц. Гибридного формата тоже нет — только офис.
15.12.2023
Работал в росско в Новосибирске ул Мира 14 начальник склада Никита и его заместитель Роман всю недостачу по складу раскидывали на сотрудников склада, и неоднократно были замечены сотрудниками склада при весьма пикантных обстоятельствах у себя в кабинете вдвоём в полу обнажённые, всеми этими гейскими делами пусть занимаются в не работы, а на работе нужно работать, ПОЗОРНИКИ.
24.12.2025
Современная техника, слаженная работа склада, стабильная зарплата, дружный коллектив, отличные условия труда, корпоративные мероприятия.
18.12.2023
Гляжу некоторые случайно на завод приходят. Но поверьте это не очень подходящее место перекантоваться. Здесь есть минус - заставляют работать и иногда учиться. Из плюсов – за это платят неплохие деньги)))))))))
17.02.2025
Работа интересная, главное, чтобы достался активный менеджер, тогда можно хорошо зарабатывать. Молодой коллектив
10.07.2025
Так называемый "Завод Мечты" на деле дальше от мечты, чем я от покорения Сатурна. Интересная система оплаты: 1 день проболел - помимо неоплаченой смены, вдобавок Минус еще 10% от оклада. Индексируют зарплаты тогда (и только тогда), когда сотрудники начинают массово увольняться, а новых найти не получается. А до тех пор - закручивание гаек, бесконечное погонялово и пугалки очередью за забором. Такая система практикуется годами. На местах объём работы зависит не от твоего дневного плана, а от предпочтений мастера. Захочет - будешь вкалывать и за себя и за того парня (разумеется без какой-либо доплаты). Руководство недобросовестное, свои обещания выполняет по настроению. Раза 3-4 в году устраивают показушные собрания, называя их "Ежемесячными". Активно подчищают негативные отзывы, почитать которые можно по ссылке ниже. Там найдете много интересного и максимально правдивого. https://tipworker.com/otzyvy-sotrudnikov/zavod-ventilyator/sankt-peterburg Бесплатные обеды
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы