ПРОЕКТ 111
3,5
-
5 отзывов
60%
Рекомендуют

Работник написал отзыв о работе в компании ПРОЕКТ 111

Санкт-Петербург

Комментарий

Прекрасна компания и руководство. Отличный коллектив. Человечное отношение к сотрудникам. Интересные задачи. Одно из лучших мест работы!!!

Оценка сотрудника

5
Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Вопрос работодателю

Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.

Задать вопрос работодателю

Станьте открытым работодателем

Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!

  • Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
  • Редактируйте описание и логотип
  • Станьте лучшем работодателем на рынке!

Другие отзывы сотрудников компании ПРОЕКТ 111

29.01.2025

Работа в Проекте 111 оставила двоякие впечатления. С одной стороны, сфера бизнеса действительно интересная, а коллектив — один из лучших, с кем мне доводилось работать. Эти люди – настоящие профессионалы, готовые поддержать в сложные моменты. Однако, к сожалению, позитивные моменты заканчиваются именно на этом. 1. Руководство Главный фактор, разрушающий рабочие процессы, – это руководитель отдела маркетинга, который всего за 8 месяцев сумел развалить целый отдел. В результате из компании ушли 8 отличных специалистов, что само по себе показатель управленческой катастрофы. Вместо того чтобы мотивировать сотрудников и выстраивать стратегию, руководство демонстрирует полное непонимание процессов и игнорирует проблемы. 2. Отношение к сотрудникам Несмотря на громкие заявления о дружелюбной корпоративной культуре, компания может уволить сотрудника буквально в один день, зачастую без уважительных причин и с нарушением трудового законодательства. Искренность и забота здесь – не более чем красивая обертка. 3. Полное отсутствие онбординга Новичков никто не вводит в курс дела – приходится разбираться во всем самостоятельно. Это существенно замедляет погружение в работу и увеличивает стресс. 4. Нереалистичные ожидания Объем задач огромен, а дедлайны – совершенно неадекватные. Ощущение, что компания живет в режиме вечного пожара, а сотрудники должны справляться с работой, не имея ни достаточных ресурсов, ни разумных сроков. 5. Отсутствие системы и порядка Внутренние процессы не налажены, регламентов нет, коммуникация между отделами хаотична. Это создает ощущение, что компания функционирует «на авось», без четкой стратегии и управления. 6. HR-отдел – худший из возможных Вместо того чтобы поддерживать сотрудников, HR-отдел демонстрирует полное безразличие. Здесь нет ни нормального рекрутинга, ни адаптации, ни цивилизованного подхода к увольнению. Вывод Единственное, что спасает эту компанию – это ее потрясающие сотрудники, которые, к сожалению, не выдерживают условий и уходят. Если вы ищете место с уважением к людям, прозрачностью процессов и возможностью профессионального роста – присмотритесь к другим работодателям.

Работник

Copy

10.09.2023

Руководитель компании - светлый, гениальный мастер, коллектив уже сработался, позитивные, профессиональные люди

Работник

Copy

05.08.2023

Откликалась я на конкретную вакансию, предварительно с HR общалась достаточно долго по поводу этой же вакансии. Поэтому была крайне удивлена по приезду в офис, что меня рассматривают на совсем другую вакансию-причем параллельную заявленной. Замечательно. Допустим, по мнению руководителя службы, мой опыт не соответствует заявленной вакансии. Но можно было не тратить мое время на эту ненужную встречу? Или у сотрудников слишком много свободного времени? HR тоже была удивлена несколько этим поворотом. Но, насколько я поняла, она работает там недавно. Так что, я думаю, ее еще ждет много удивительных моментов. Справедливости ради, даже если бы собеседование было по выбранной вакансии, с моей стороны интерес пропал сразу, уже после 15-и минут общения со странными дамами этой компании. Не советую терять время на собеседования в этой компании соискателям, имеющим отношение к IT. Мое субъективное мнение- вас ждет разочарование.

Работник

Copy

21.07.2023

Гибкость руководства, мини-корпоративы, адекватный коллектив

Работник

Copy
Читать все отзывы о компании

Оставьте свой отзыв о работодателе ПРОЕКТ 111

Помогите составить детальное представление о работе в компании ПРОЕКТ 111. Ваша оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!

Написать отзыв
# 1
5,0
Изображение компании
Novabev Group 78 отзыва
# 3
5,0
Изображение компании
RHANA 34 отзыва
# 5
5,0
Изображение компании
CNS 27 отзыва
Мы регулярно обновляем рейтинг компаний.
Нам удалось собрать самые актуальные оценки работодателей.

Самые полезные отзывы сотрудников

25.08.2023

Очень редко, но есть возможность посещать тренинги

Работник

Copy

07.05.2023

Обращаемся не первый раз за обслуживанием эскалаторов. Сервисом довольны. Приезжают оперативно, работают на месте быстро, аккуратно и без грязи. Всегда дают подробный отчет о состоянии оборудования, делают прогнозы, на что обратить внимание. При ремонте сами закупают необходимые детали и меняют. Накрутки нет.

Работник

Copy

22.11.2023

Верить обещаниям начальника нельзя. Зарплату не увидите никогда

Работник

Copy

25.09.2024

МЭП - проект - это кружок филателистов с мозгами мушек дрозофил. Общая безграмотность удручает, проект в работе один и тот коричневый выйдет с трудом...

Архитектор

Copy

12.02.2025

хорошие базы, много и хорошо по клиентам. свои программы (црм, телефония, карта) стабильная зп оплачиваемое обучение

Работник

Copy

16.04.2024

Уговорили пороботать по дальше от дома , обещали в течении месяца что переведут в открывающийся, магазин . Так и не перевели приходится ездить долеко от дома Постоянно врут , и заставляют работать на износ. И не как не могу понять какой дурень придумал скорость на кассе в маленьких магазинах ? Там и народу нет столько и только одни жалобы от покупателей А ведь в вакансии не было написано что ты должен работать на скорость ? И еще в магазине "ДА" за скорость премию в размера 15000 руб выплачивают .А у нас что за спасибо ?

Работник

Copy
Все отзывы сотрудников

О проекте BOSS-NADZOR

Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России

Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции

Смотреть отзывы