Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании ПРОЕКТ 111
Санкт-Петербург
Комментарий
Прекрасна компания и руководство. Отличный коллектив. Человечное отношение к сотрудникам. Интересные задачи. Одно из лучших мест работы!!!
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании ПРОЕКТ 111
14.02.2025
не было специальных зон отдыха, можно было на улицу выйти, подышать или на диванчике посидеть в коридоре. Потрясающий был коллектив, чудесные коллеги, взаимопонимание и поддержка на всех этапах.
Работник
29.01.2025
Работа в Проекте 111 оставила двоякие впечатления. С одной стороны, сфера бизнеса действительно интересная, а коллектив — один из лучших, с кем мне доводилось работать. Эти люди – настоящие профессионалы, готовые поддержать в сложные моменты. Однако, к сожалению, позитивные моменты заканчиваются именно на этом. 1. Руководство Главный фактор, разрушающий рабочие процессы, – это руководитель отдела маркетинга, который всего за 8 месяцев сумел развалить целый отдел. В результате из компании ушли 8 отличных специалистов, что само по себе показатель управленческой катастрофы. Вместо того чтобы мотивировать сотрудников и выстраивать стратегию, руководство демонстрирует полное непонимание процессов и игнорирует проблемы. 2. Отношение к сотрудникам Несмотря на громкие заявления о дружелюбной корпоративной культуре, компания может уволить сотрудника буквально в один день, зачастую без уважительных причин и с нарушением трудового законодательства. Искренность и забота здесь – не более чем красивая обертка. 3. Полное отсутствие онбординга Новичков никто не вводит в курс дела – приходится разбираться во всем самостоятельно. Это существенно замедляет погружение в работу и увеличивает стресс. 4. Нереалистичные ожидания Объем задач огромен, а дедлайны – совершенно неадекватные. Ощущение, что компания живет в режиме вечного пожара, а сотрудники должны справляться с работой, не имея ни достаточных ресурсов, ни разумных сроков. 5. Отсутствие системы и порядка Внутренние процессы не налажены, регламентов нет, коммуникация между отделами хаотична. Это создает ощущение, что компания функционирует «на авось», без четкой стратегии и управления. 6. HR-отдел – худший из возможных Вместо того чтобы поддерживать сотрудников, HR-отдел демонстрирует полное безразличие. Здесь нет ни нормального рекрутинга, ни адаптации, ни цивилизованного подхода к увольнению. Вывод Единственное, что спасает эту компанию – это ее потрясающие сотрудники, которые, к сожалению, не выдерживают условий и уходят. Если вы ищете место с уважением к людям, прозрачностью процессов и возможностью профессионального роста – присмотритесь к другим работодателям.
Работник
10.09.2023
Руководитель компании - светлый, гениальный мастер, коллектив уже сработался, позитивные, профессиональные люди
Работник
05.08.2023
Откликалась я на конкретную вакансию, предварительно с HR общалась достаточно долго по поводу этой же вакансии. Поэтому была крайне удивлена по приезду в офис, что меня рассматривают на совсем другую вакансию-причем параллельную заявленной. Замечательно. Допустим, по мнению руководителя службы, мой опыт не соответствует заявленной вакансии. Но можно было не тратить мое время на эту ненужную встречу? Или у сотрудников слишком много свободного времени? HR тоже была удивлена несколько этим поворотом. Но, насколько я поняла, она работает там недавно. Так что, я думаю, ее еще ждет много удивительных моментов. Справедливости ради, даже если бы собеседование было по выбранной вакансии, с моей стороны интерес пропал сразу, уже после 15-и минут общения со странными дамами этой компании. Не советую терять время на собеседования в этой компании соискателям, имеющим отношение к IT. Мое субъективное мнение- вас ждет разочарование.
Работник
21.07.2023
Гибкость руководства, мини-корпоративы, адекватный коллектив
Работник
12.11.2021
Я откликнулась на конкретную должность, заранее долго обсуждала ее с рекрутером. Поэтому очень удивилась, придя в офис и узнав, что меня рассматривают на совершенно иную позицию - причем смежную с изначальной. Замечательно. Допустим, по мнению начальника отдела, мой опыт не подходит для желаемой вакансии. Но можно было не тратить мое время на эту бессмысленную встречу? Или у сотрудников слишком мало работы? HR тоже была ошарашена таким поворотом. Но, как я поняла, она работает там недолго. Так что, думаю, ее ждет еще много сюрпризов. Честно говоря, даже если бы собеседование было по моей вакансии, интерес у меня пропал уже через 15 минут общения со странными сотрудницами этой фирмы. Не советую тратить время на собеседования в этой компании специалистам из IT-сферы. По моему мнению - вас ждет разочарование.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе ПРОЕКТ 111
Помогите составить детальное представление о работе в компании ПРОЕКТ 111. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
11.11.2023
Да действительно в эту хрень элемаар нужно устроиться на работу, тогда всё узнаете и горько пожелеете.
Работник
03.10.2024
Народ, внимание, не в коем случае, не устраивайтесь работать в эту лживую, гнилую компанию. Здесь высокомерное, непредсказуемое, несправедливое начальство, особенно в лице, Максима Серова, он пидарас последний. Тотальный контроль, недоверие к своему персоналу. Относится к людям как к мусору. Унижает и подставляет. Заставляет работать сверхурочно в выходные тоже. Только зп не соответствует объему работ. Выжмут последнее, а потом неожиданно выкинут на рынок труда. В этой шаражкиной конторе работают с 8 до 23 ночи. При этом, если ты отказываешься от переработок, то тебя выкинут. Нет этикета и правил поведения в компании. Ужасное место, адское!!!!
Инженер
29.07.2024
Компания обеспечивает профессиональный рост и развитие. Для эффективной работы предоставляют все необходимое. С коллективом и руководством сразу сложились хорошие отношения, всегда помогут по любому вопросу. У нас постоянно проходят обучения и тренинги, есть возможность протестировать продукт, который реализуем.
Менеджер по трейд-маркетингу
24.04.2023
Не видитесь на большую зп, красиво пишут ,по факту- это **** Раньше назывались «Мегатрейд»
Работник
13.02.2024
Своевременные выплаты на карту, при желании карьерный рост, не нужно ждать выдвижения от руководства годами. Хорошие условия труда: - чистый, уютный офис, обеспеченный техникой и всем необходимым; - хорошая база для обучения, обучение за счет работодателя; - оборудованное место для приема пищи, чай, кофе, фрукты обеспечивает работодатель за свой счет. Хорошее взаимодействие с руководством и коллективом, поддержка и помощь в рабочих процессах.
Ассистент менеджера по продажам
13.07.2024
В МЭИ город Москва работают мошенники, в частности экс-профессор наук Чернояров Олег Вячеславович 1973 года рождения. https://mpei.ru/personal/Pages/ViewProfile.aspx?person=chernoyarovov Был осуждён в 2018 году за взятки и обман студентов, но руководство МЭИ по сей день его прикрывает. Чернояров Олег брал деньги за положительные оценки, но после получения денег не ставил экзамен, а просто игнорировал. Правда не всегда он так делал, иногда взяв деньги всё же ставил "пятёрку". Так продолжалось много лет пока его не задержали сотрудники ОЭБиПК УВД по ЮВАО ГУ МВД России по г. Москвы. 29 ноября 2017 года его осудили на два года по статье «мошенничество». Сначала его обвиняли по статье о взятках, но потом переквалифицировали статью на мошенничество. Точнее приговором от 29 ноября 2017 года Чернояров Олег Вячеславович осуждён по части третьей статьи 30 и части третьей статьи 159 и ему назначено наказание в виде лишения свободы сроком на два года. Статья 159, часть 3. Мошенничество, совершенное лицом с использованием своего служебного положения в умышленных целях, а равно в крупном размере. Он пытался оправдаться через КС РФ. Но Суд оставил приговор в силе по статье 159 УК РФ, Мошенничество. Вы можете почитать в интернете его приговор: https://legalacts.ru/sud/opredelenie-konstitutsionnogo-suda-rf-ot-17072018-n-1967-o/ К тому же этот гражданин разыскивается МВД так же за восхваление нацистов и размещение фашисткой символики у себя в соцсети Вконтакте. Полюбуйтесь на скриншоты с его страницы https://vk.com/id1349454. Более того, этот мошенник заказал убийство родного брата, заплатив убийце из Ярославля по имени Андреичев Евгений Сергеевич 1983 года рождения 800 000 рублей. Чернояров Олег пытался забрать квартиру с помощью убийства. Почитайте о нём отзывы в интернете, введите его фамилию и имя и всё узнаете подробно о нём. Будьте внимательны!
Преподаватель
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы